2024年勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議范本

2024年標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽第一條定義與解釋1.1定義1.2解釋第二條勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣崗位與職責(zé)2.2派遣人員數(shù)量與素質(zhì)2.3派遣期限第三條勞務(wù)派遣方的義務(wù)與責(zé)任3.1派遣人員培訓(xùn)與考核3.2派遣人員工資、福利保障3.3派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)與公積金3.4法律法規(guī)遵守及爭(zhēng)議解決第四條接收方的義務(wù)與責(zé)任4.1工作條件提供4.2勞動(dòng)安全與健康4.3工作時(shí)間與休息休假4.4員工管理與考核第五條合同的履行與變更5.1合同履行期限5.2合同變更條件與程序第六條合同的解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3解除或終止合同后的相關(guān)事宜第七條違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任承擔(dān)方式第八條爭(zhēng)議解決方式8.1爭(zhēng)議解決途徑8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3泄密責(zé)任第十條合同的生效、修改與解除10.1合同生效條件10.2合同修改程序10.3合同解除條件與程序第十一條法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決方式第十二條其他條款12.1通知與送達(dá)12.2合同的完整性與修改12.3合同解除或終止后的權(quán)利與義務(wù)第十三條附件13.1附件清單13.2附件的有效性第十四條簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.1.1本合同是指甲方（派遣方）與乙方（接收方）之間，就甲方將其員工派遣至乙方工作，乙方支付相應(yīng)勞務(wù)報(bào)酬，雙方約定的一系列權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。1.1.2派遣員工是指甲方根據(jù)本合同約定，派遣至乙方工作的人員。1.1.3派遣崗位是指乙方提供的，由派遣員工從事的工作崗位。1.1.4派遣期限是指本合同約定的，派遣員工在乙方工作的時(shí)間期限。1.2解釋1.2.1本合同中使用的詞語(yǔ)，如“甲方”、“乙方”、“派遣方”、“接收方”、“派遣員工”、“派遣崗位”、“派遣期限”等，均按本合同第一條款的定義理解。第二條勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣崗位與職責(zé)2.1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，派遣符合崗位要求的員工。2.1.2甲方應(yīng)確保派遣員工具備必要的工作能力和技能，以勝任乙方提供的崗位。2.1.3派遣員工應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，按照乙方的指示完成工作任務(wù)。2.2派遣人員數(shù)量與素質(zhì)2.2.1甲方應(yīng)按照乙方的要求，提供數(shù)量充足、素質(zhì)合格的員工。2.2.2甲方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其具備乙方所需的工作能力。2.3派遣期限2.3.1本合同的派遣期限為自派遣員工到乙方工作之日起至派遣員工離開(kāi)乙方之日止。2.3.2派遣期限的延長(zhǎng)或縮短，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。第三條勞務(wù)派遣方的義務(wù)與責(zé)任3.1派遣人員培訓(xùn)與考核3.1.1甲方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其具備乙方所需的工作能力。3.1.2甲方應(yīng)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，確保其符合乙方的要求。3.2派遣人員工資、福利保障3.2.1甲方應(yīng)按時(shí)足額支付派遣員工的工資。3.2.2甲方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。3.2.3甲方應(yīng)保障派遣員工的合法權(quán)益，提供符合國(guó)家規(guī)定的福利待遇。3.3派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)與公積金3.3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.3.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工繳納住房公積金。3.4法律法規(guī)遵守及爭(zhēng)議解決3.4.1甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)勞務(wù)派遣的法律法規(guī)，確保本合同的合法性。3.4.2雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第四條接收方的義務(wù)與責(zé)任4.1工作條件提供4.1.1乙方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件，確保派遣員工的人身安全和健康。4.1.2乙方應(yīng)根據(jù)工作需要，為派遣員工提供必要的工作設(shè)備和培訓(xùn)。4.2勞動(dòng)安全與健康4.2.1乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)安全的法律法規(guī)，確保派遣員工的人身安全。4.2.2乙方應(yīng)定期為派遣員工進(jìn)行健康檢查，確保其身體健康。4.3工作時(shí)間與休息休假4.3.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，確保派遣員工的工作時(shí)間符合法律法規(guī)的要求。4.3.2乙方應(yīng)按照國(guó)家關(guān)于休息休假的規(guī)定，確保派遣員工的休息休假權(quán)益。4.4員工管理與考核4.4.1乙方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行有效的管理和考核，確保其工作質(zhì)量符合要求。4.4.2乙方應(yīng)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)價(jià)，并提供相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。第五條合同的履行與變更5.1合同履行期限5.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。5.1.2本合同的有效期屆滿，如雙方同意繼續(xù)合作的，應(yīng)簽訂新的合同。5.2合同變更條件與程序5.2.1雙方同意變更本合同的，應(yīng)簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議，明確變更的內(nèi)容和范圍。5.2.2合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商第八條爭(zhēng)議解決方式8.1爭(zhēng)議解決途徑8.1.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.1.3雙方也可以約定仲裁條款，約定仲裁委員會(huì)進(jìn)行爭(zhēng)議解決。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.2.1如雙方選擇訴訟解決爭(zhēng)議，合同簽訂地人民法院為有管轄權(quán)的人民法院。8.2.2如雙方選擇仲裁解決爭(zhēng)議，雙方約定的仲裁委員會(huì)應(yīng)具有合法資質(zhì)。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1雙方在履行本合同過(guò)程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開(kāi)信息，均應(yīng)予以保密。9.1.2保密信息包括但不僅限于客戶信息、業(yè)務(wù)信息、財(cái)務(wù)信息、人事信息等。9.2保密期限9.2.1雙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至本合同終止或解除之日起____年屆滿。9.2.2如雙方另有約定的，從其約定。9.3泄密責(zé)任9.3.1如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.3.2賠償金額應(yīng)根據(jù)對(duì)方的實(shí)際損失和違約方的過(guò)錯(cuò)程度確定。第十條合同的生效、修改與解除10.1合同生效條件10.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.1.2本合同的生效不得違反國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。10.2合同修改程序10.2.1合同的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。10.2.2修改后的合同條款與原合同具有同等法律效力。10.3合同解除條件與程序10.3.1在合同有效期內(nèi)，除非法律另有規(guī)定或雙方另有約定，任何一方不得單方面解除合同。10.3.2雙方同意解除合同的，應(yīng)簽訂書(shū)面解除協(xié)議，并明確解除后的相關(guān)事宜處理。第十一條法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.1.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.1.2如本合同涉及的法律規(guī)定發(fā)生變化，雙方應(yīng)遵循新的法律規(guī)定。11.2爭(zhēng)議解決方式11.2.1雙方在本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1通知與送達(dá)12.1.1雙方應(yīng)以書(shū)面形式互相通知與送達(dá)涉及本合同的事項(xiàng)。12.1.2通知與送達(dá)可采取郵寄、電子郵件、傳真等方式進(jìn)行。12.2合同的完整性與修改12.2.1本合同及其附件構(gòu)成雙方之間關(guān)于派遣服務(wù)的完整協(xié)議。12.2.2如本合同的任何條款與附件相抵觸，以本合同及其附件為準(zhǔn)。12.3合同解除或終止后的權(quán)利與義務(wù)12.3.1合同解除或終止后，雙方仍應(yīng)履行本合同項(xiàng)下的權(quán)利與義務(wù)。12.3.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)支付派遣員工相應(yīng)的工作報(bào)酬。第十三條附件13.1附件清單13.1.1附件清單應(yīng)列明附件的名稱、份數(shù)、形式等。13.1.2附件清單由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。13.2附件的有效性13.2.1附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.2.2附件的修改或補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。第十四條簽署14.1簽署日期14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.1.2簽署日期為本合同的成立日期。14.2簽署地點(diǎn)14.2.1本合同的第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：派遣員工名單附件二：派遣崗位說(shuō)明附件三：派遣員工工作職責(zé)附件四：派遣員工工資福利標(biāo)準(zhǔn)附件五：派遣員工社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)附件六：派遣員工培訓(xùn)計(jì)劃附件七：乙方工作場(chǎng)所安全健康規(guī)定附件八：乙方工作時(shí)間與休息休假規(guī)定附件九：乙方員工管理與考核規(guī)定附件十：爭(zhēng)議解決方式選擇協(xié)議附件一：派遣員工名單詳細(xì)要求和說(shuō)明：包含派遣員工的姓名、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)、派遣崗位等信息。名單應(yīng)由甲方提供，并確保信息的準(zhǔn)確性與完整性。名單應(yīng)在合同簽訂前提交給乙方，并經(jīng)乙方確認(rèn)。附件二：派遣崗位說(shuō)明詳細(xì)要求和說(shuō)明：詳細(xì)描述派遣崗位的工作內(nèi)容、工作條件、工作要求等。包括工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工作環(huán)境等信息。崗位說(shuō)明應(yīng)由乙方提供，并確保與實(shí)際工作相符。附件三：派遣員工工作職責(zé)詳細(xì)要求和說(shuō)明：列出派遣員工在乙方工作期間應(yīng)履行的工作職責(zé)。職責(zé)應(yīng)具體、明確，便于派遣員工的執(zhí)行與考核。工作職責(zé)應(yīng)由乙方提供，并經(jīng)甲方確認(rèn)。附件四：派遣員工工資福利標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說(shuō)明：明確派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金、津貼等信息。包括福利項(xiàng)目、福利標(biāo)準(zhǔn)、福利發(fā)放方式等信息。工資福利標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商確定。附件五：派遣員工社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說(shuō)明：明確派遣員工應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等信息。明確派遣員工應(yīng)繳納的住房公積金項(xiàng)目、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等信息。社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商確定。附件六：派遣員工培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：列出派遣員工在乙方工作期間應(yīng)接受的培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容等信息。包括培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)效果評(píng)估等信息。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)由乙方提供，并經(jīng)甲方確認(rèn)。附件七：乙方工作場(chǎng)所安全健康規(guī)定詳細(xì)要求和說(shuō)明：明確乙方工作場(chǎng)所的安全健康要求、安全設(shè)施、健康防護(hù)措施等信息。包括安全生產(chǎn)管理制度、事故應(yīng)急預(yù)案等信息。安全健康規(guī)定應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并確保派遣員工的人身安全。附件八：乙方工作時(shí)間與休息休假規(guī)定詳細(xì)要求和說(shuō)明：明確乙方的工作時(shí)間、休息時(shí)間、休假制度等信息。包括加班規(guī)定、休息休假類型、休假待遇等信息。工作時(shí)間與休息休假規(guī)定應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。附件九：乙方員工管理與考核規(guī)定詳細(xì)要求和說(shuō)明：明確乙方的員工管理方式、考核制度、獎(jiǎng)懲機(jī)制等信息。包括員工檔案管理、員工行為規(guī)范、考核指標(biāo)等信息。員工管理與考核規(guī)定應(yīng)確保派遣員工的權(quán)益，并促進(jìn)工作效率。附件十：爭(zhēng)議解決方式選擇協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)選擇爭(zhēng)議解決方式的意愿。包括選擇訴訟還是仲裁，以及約定仲裁委員會(huì)的信息。爭(zhēng)議解決方式選擇協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并作為合同的有效組成部分。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照約定提供派遣員工。2.甲方提供的派遣員工不符合約定的人員素質(zhì)要求。3.甲方未按照約定支付派遣員工的工資福利。4.甲方未按照約定為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)或培訓(xùn)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。6.乙方未按照約定提供工作條件。7.乙方未按照約