版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2024年度技術(shù)學(xué)徒培養(yǎng)協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.技術(shù)學(xué)徒培養(yǎng)協(xié)議1.1定義與范圍1.2協(xié)議主體1.3學(xué)徒身份與職責(zé)2.培養(yǎng)計(jì)劃2.1培訓(xùn)內(nèi)容2.2培訓(xùn)時(shí)間2.3培訓(xùn)地點(diǎn)3.權(quán)益與福利3.1學(xué)徒待遇3.2社會(huì)保險(xiǎn)3.3勞動(dòng)保護(hù)4.培養(yǎng)成果歸屬4.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬4.2技術(shù)成果分享5.違約責(zé)任5.1學(xué)徒違約5.2培養(yǎng)單位違約6.爭(zhēng)議解決6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解解決6.3法律途徑7.合同的生效、變更與終止7.1生效條件7.2變更程序7.3終止條件8.其他約定8.1保密條款8.2強(qiáng)制性法律規(guī)定8.3不可抗力9.附則9.1合同附件9.2合同生效日期9.3合同份數(shù)10.簽字蓋章10.1培養(yǎng)單位簽字蓋章10.2學(xué)徒簽字蓋章11.備注11.1特殊情況處理11.2聯(lián)系方式11.3其他說(shuō)明12.附件12.1學(xué)徒簡(jiǎn)歷12.2培養(yǎng)計(jì)劃詳細(xì)表12.3相關(guān)法律法規(guī)副本13.補(bǔ)充協(xié)議13.1專項(xiàng)協(xié)議13.2修正案第一部分:合同如下:1.技術(shù)學(xué)徒培養(yǎng)協(xié)議1.1定義與范圍1.2協(xié)議主體甲方:具備技術(shù)培養(yǎng)能力和條件的單位。乙方:具備一定技術(shù)基礎(chǔ)和學(xué)習(xí)能力的學(xué)徒。1.3學(xué)徒身份與職責(zé)1)按照甲方的培養(yǎng)計(jì)劃和要求,完成技術(shù)學(xué)習(xí)和實(shí)踐任務(wù);2)尊重甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密;3)不得將所學(xué)技術(shù)用于與甲方競(jìng)爭(zhēng)的目的;4)不得違反法律法規(guī)和甲方的規(guī)定。2.培養(yǎng)計(jì)劃2.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方根據(jù)乙方的技術(shù)基礎(chǔ)和職業(yè)規(guī)劃,制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃,包括理論培訓(xùn)、實(shí)踐操作、技術(shù)研討等。2.2培訓(xùn)時(shí)間乙方的培養(yǎng)期限為_(kāi)___年,自雙方簽字之日起計(jì)算。2.3培訓(xùn)地點(diǎn)乙方的培訓(xùn)地點(diǎn)在甲方的生產(chǎn)基地或者指定的培訓(xùn)場(chǎng)所。3.權(quán)益與福利3.1學(xué)徒待遇甲方應(yīng)按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定和甲方的薪酬制度,給予乙方合理的工資待遇。3.2社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。3.3勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,為乙方提供安全的工作環(huán)境和工作保護(hù)措施。4.培養(yǎng)成果歸屬4.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在培養(yǎng)期間所創(chuàng)造的技術(shù)成果,屬于甲方所有。乙方應(yīng)簽署相關(guān)文件,確認(rèn)技術(shù)成果的歸屬。4.2技術(shù)成果分享甲方應(yīng)在成果轉(zhuǎn)化收益中,按照乙方的貢獻(xiàn)程度,給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或者分成。5.違約責(zé)任5.1學(xué)徒違約乙方違反本協(xié)議的約定,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方支付違約金。5.2培養(yǎng)單位違約甲方違反本協(xié)議的約定,乙方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求甲方支付違約金。6.爭(zhēng)議解決6.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。6.2調(diào)解解決如協(xié)商不成,任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。6.3法律途徑如調(diào)解不成,雙方同意向甲方所在地的人民法院提起訴訟。7.合同的生效、變更與終止7.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2變更程序任何一方要求變更本協(xié)議的內(nèi)容,應(yīng)書面提出,經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署變更協(xié)議。7.3終止條件1)雙方達(dá)成終止協(xié)議;2)乙方的培養(yǎng)期限屆滿;3)依法解除或者終止。8.其他約定8.1保密條款乙方應(yīng)對(duì)在培養(yǎng)期間接觸到的甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密予以保密,未經(jīng)甲方許可不得向任何第三方泄露。8.2強(qiáng)制性法律規(guī)定本協(xié)議的簽訂、履行、終止及效力均應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定。8.3不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或者造成損失的,雙方互不承擔(dān)責(zé)任。9.附則9.1合同附件本協(xié)議附件包括乙方的簡(jiǎn)歷、培養(yǎng)計(jì)劃詳細(xì)表、相關(guān)法律法規(guī)副本等。9.2合同生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3合同份數(shù)本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。10.簽字蓋章10.1培養(yǎng)單位簽字蓋章甲方代表(簽字):____________甲方蓋章:____________10.2學(xué)徒簽字蓋章乙方(簽字):____________乙方蓋章:____________11.備注11.1特殊情況處理如本協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)特殊情況,雙方應(yīng)友好協(xié)商,共同制定解決方案。11.2聯(lián)系方式甲方的聯(lián)系方式:____________乙方的聯(lián)系方式:____________11.3其他說(shuō)明本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。12.附件12.1學(xué)徒簡(jiǎn)歷12.2培養(yǎng)計(jì)劃詳細(xì)表12.3相關(guān)法律法規(guī)副本13.補(bǔ)充協(xié)議13.1專項(xiàng)協(xié)議雙方就某一特定事項(xiàng)達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議。13.2修正案對(duì)本協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行修改的修正案。第二部分:其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一:附件列表:附件一:學(xué)徒簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求:學(xué)徒簡(jiǎn)歷應(yīng)包括個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等,并注明聯(lián)系方式。附件二:培養(yǎng)計(jì)劃詳細(xì)表詳細(xì)要求:培養(yǎng)計(jì)劃詳細(xì)表應(yīng)包括培訓(xùn)階段、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件三:相關(guān)法律法規(guī)副本詳細(xì)要求:提供與本協(xié)議相關(guān)的國(guó)家法律法規(guī)副本,包括但不限于《勞動(dòng)合同法》、《技術(shù)合同法》等。說(shuō)明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:違約行為:1.學(xué)徒違反保密義務(wù),泄露甲方的技術(shù)秘密或商業(yè)秘密。2.學(xué)徒未按照約定完成培訓(xùn)任務(wù)或?qū)嵺`操作。3.學(xué)徒違反法律法規(guī)或甲方的規(guī)定。4.甲方未按照約定提供培訓(xùn)條件或支付工資待遇。5.甲方未按照約定保護(hù)乙方的合法權(quán)益。違約責(zé)任認(rèn)定:1.學(xué)徒泄露技術(shù)秘密或商業(yè)秘密,應(yīng)承擔(dān)違約金責(zé)任,并賠償甲方因此造成的損失。3.學(xué)徒違反法律法規(guī)或甲方的規(guī)定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.甲方未提供培訓(xùn)條件或支付工資待遇,應(yīng)按照約定承擔(dān)違約責(zé)任,向乙方支付違約金或補(bǔ)償。5.甲方未保護(hù)乙方合法權(quán)益,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明:若學(xué)徒在培養(yǎng)期間泄露了甲方的技術(shù)秘密,導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失,甲方有權(quán)要求學(xué)徒支付違約金,并賠償因此造成的實(shí)際損失。說(shuō)明三:法律名詞及解釋:1.技術(shù)學(xué)徒:指在技術(shù)領(lǐng)域內(nèi),通過(guò)實(shí)踐和學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式,提高自身技術(shù)水平的人員。2.培養(yǎng)單位:指具備技術(shù)培養(yǎng)能力和條件的單位,負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)學(xué)徒進(jìn)行技術(shù)和技能的培養(yǎng)。3.技術(shù)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 批注式閱讀在初中語(yǔ)文小說(shuō)教學(xué)中的運(yùn)用研究
- 《城市管理學(xué)》萬(wàn)字筆記
- 2024年國(guó)家纜索式起重機(jī)司機(jī)操作證理論考試題庫(kù)(含答案)
- 2025屆人教版高考生物一輪復(fù)習(xí):降低化學(xué)反應(yīng)活化能的酶
- 數(shù)據(jù)價(jià)值評(píng)估方法研究
- Python程序設(shè)計(jì)實(shí)踐-教學(xué)日歷
- 湖南省聯(lián)考聯(lián)合體2023-2024學(xué)年高一年級(jí)下冊(cè)期末考試歷史試題(解析版)
- 強(qiáng)化稅收工作中的法治觀念
- 軸用唇形密封圈
- 專項(xiàng)24-垂徑定理-十大題型
- 《創(chuàng)意改善生活》課件 2024-2025學(xué)年湘美版(2024)初中美術(shù)七年級(jí)上冊(cè)
- 2024-2025學(xué)年 浙教版七年級(jí)數(shù)學(xué)上冊(cè)期中(第1-4章)培優(yōu)試卷
- CHT 1027-2012 數(shù)字正射影像圖質(zhì)量檢驗(yàn)技術(shù)規(guī)程(正式版)
- 孕期運(yùn)動(dòng)(課堂PPT)課件(PPT 47頁(yè))
- PICC健康宣教-PPT課件
- 黃瓜育種分析
- 砂石生產(chǎn)各工種安全操作規(guī)程
- 從分?jǐn)?shù)到分式的教學(xué)設(shè)計(jì)
- 狹窄隧道汽車雙向行PLC控制設(shè)計(jì)
- 移相整流變壓器設(shè)計(jì)及試驗(yàn)
- 05S502閥門井圖集
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論