電力公司安全生產工作制度

電力公司安全生產工作制度第一章總則為確保電力公司在生產經營活動中的安全，防止和減少安全事故的發(fā)生，保護員工生命安全和公司財產，促進公司安全生產工作持續(xù)健康發(fā)展，特制定本制度。該制度依據國家相關法律法規(guī)、行業(yè)標準及公司實際情況，旨在規(guī)范電力公司安全生產工作，明確責任、流程和管理要求。第二章適用范圍本制度適用于公司所有部門及員工，涵蓋生產、施工、設備維護、檢修等各項安全生產活動。所有參與公司生產經營的人員，包括管理層、技術人員和一線員工，均需遵守本制度。第三章安全生產工作目標安全生產工作的目標包括：1.實現零安全事故和零重大隱患的工作目標。2.提高全員安全意識，增強事故防范能力。3.完善安全生產管理機制，提升安全管理水平。4.加強安全培訓和教育，確保員工掌握必要的安全知識和技能。5.推動安全文化建設，營造良好的安全生產氛圍。第四章安全生產組織機構公司成立安全生產委員會，負責統(tǒng)籌安全生產工作。委員會下設安全生產管理部，具體負責安全生產的日常管理和監(jiān)督工作。各部門需設立安全生產負責人，負責本部門的安全生產工作，確保安全制度的落實。第五章安全生產管理規(guī)范1.安全生產責任制公司實行安全生產責任制，明確各級管理人員和員工的安全責任。安全生產委員會成員須定期組織安全生產會議，研究和部署安全生產工作。全體員工應接受安全生產責任的培訓，了解自身職責與義務。2.安全生產計劃各部門需依據年度目標制定安全生產計劃，涵蓋安全隱患排查、風險評估、應急預案等內容。計劃應經安全生產委員會審核并批準后實施，確保與公司整體目標相一致。3.安全隱患排查與整改定期開展安全隱患排查工作，發(fā)現隱患后應立即進行整改，落實整改責任，確保隱患在最短時間內消除。隱患排查記錄應存檔備查，并定期向安全生產委員會報告。4.安全培訓與教育公司應定期組織安全培訓，內容包括安全法律法規(guī)、操作規(guī)程、應急處理等。新入職員工需參加入職安全培訓，確保其了解公司安全生產制度及相關要求。培訓記錄應完整保存，以便于后續(xù)查閱。第六章生產作業(yè)安全管理1.作業(yè)前檢查作業(yè)前，相關負責人需對作業(yè)現場進行安全檢查，確保設備、工具、材料等符合安全標準。未通過檢查的作業(yè)現場，禁止開展相關工作。2.個人防護裝備使用員工在作業(yè)過程中應佩戴符合標準的個人防護裝備，確保自身安全。公司需定期檢查個人防護裝備的完好性，及時更換損壞的裝備。3.危險作業(yè)管理對于涉及高風險的作業(yè)，如高空作業(yè)、帶電作業(yè)、化學品處理等，應制定專項安全方案，明確作業(yè)流程、應急預案及監(jiān)護措施，確保作業(yè)安全。第七章應急管理公司應建立應急管理機制，制定應急預案，涵蓋各類突發(fā)事件處理流程。定期組織應急演練，提高員工應對突發(fā)事件的能力。應急預案的制定與修改需經過安全生產委員會審核。第八章監(jiān)督檢查與考核1.監(jiān)督檢查安全生產管理部應定期對各部門安全生產工作進行監(jiān)督檢查，檢查結果應形成書面報告，及時反饋給相關部門并提出整改建議。2.考核機制公司將安全生產工作納入各部門及員工的績效考核，考核結果與薪酬、晉升等掛鉤。未按要求落實安全生產工作或發(fā)生安全事故的部門和個人，將依據公司相關規(guī)定進行處罰。第九章信息報告與反饋1.安全事故報告發(fā)生安全事故的部門應在第一時間向安全生產管理部報告，詳細說明事故經過、損失情況及初步處理措施。事故報告應在24小時內提交，并由安全生產委員會進行調查和處理。2.反饋機制公司設立安全生產反饋機制，鼓勵員工就安全生產工作提出意見和建議。反饋信息應由安全生產管理部收集、整理，并向安全生產委員會報告，為改善安全管理提供依據。第十章附則本制度由安全生產管理部負責解釋，