勞務(wù)派遣協(xié)議書范例

勞務(wù)派遣協(xié)議書范例合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，將丙方派遣至乙方工作，為確保甲、乙、丙三方合法權(quán)益，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，特訂立本勞務(wù)派遣協(xié)議書，共同遵照執(zhí)行：第一條派遣崗位及工作內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方擔(dān)任__________崗位的工作。1.2丙方應(yīng)按照乙方的要求，履行__________崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條派遣期限2.1本協(xié)議期限為__________年，自丙方到達(dá)乙方工作地點之日起計算。2.2協(xié)議期滿后，如乙方繼續(xù)需要丙方提供勞務(wù)，甲、乙、丙三方可協(xié)商續(xù)簽。第三條勞動報酬3.1丙方的勞動報酬由甲方支付，甲方每月按時足額支付丙方工資、獎金及加班費等。3.2丙方享有與乙方同類崗位員工同工同酬的權(quán)利。3.3甲方依法為丙方繳納社會保險費，并按乙方要求為丙方提供勞動保護。第四條工作條件與保障4.1乙方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障丙方的人身安全與健康。4.2乙方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為丙方提供必要的培訓(xùn)、休息休假、福利待遇等。4.3乙方應(yīng)尊重丙方的合法權(quán)益，不得侵犯丙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2甲方未按時足額支付丙方勞動報酬的，應(yīng)支付丙方違約金，并承擔(dān)丙方因此遭受的損失。5.3乙方未按約定提供工作條件或違法侵權(quán)的，應(yīng)承擔(dān)丙方的違約金，并承擔(dān)丙方因此遭受的損失。第六條爭議解決6.1甲、乙、丙三方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.丙方身份證復(fù)印件2.丙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.丙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方資質(zhì)證明復(fù)印件5.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.社會保險繳費證明復(fù)印件7.乙方工作環(huán)境安全評估報告8.培訓(xùn)及福利政策文件9.甲方、乙方、丙方簽字蓋章的勞務(wù)派遣協(xié)議書正本二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付丙方勞動報酬：依據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)支付丙方違約金，并承擔(dān)丙方因此遭受的損失。2.甲方未按約定提供工作條件或違法侵權(quán)：依據(jù)《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲方應(yīng)承擔(dān)丙方的違約金，并承擔(dān)丙方因此遭受的損失。3.乙方未按約定提供工作條件或違法侵權(quán)：依據(jù)《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，乙方應(yīng)承擔(dān)丙方的違約金，并承擔(dān)丙方因此遭受的損失。4.丙方未按約定履行崗位職責(zé)：依據(jù)《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，丙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位（甲方）與勞動者（丙方）建立勞動關(guān)系，并將勞動者派遣至其他單位（乙方）從事勞動活動的一種用工形式。2.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的賠償金。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.同工同酬：指相同工作崗位、相同工作內(nèi)容、相同工作效果的勞動者應(yīng)享有相同的勞動報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方未按約定時間到達(dá)乙方工作地點：丙方應(yīng)提前與乙方溝通，協(xié)商解決；如丙方無故未按時到達(dá)，甲方、乙方可協(xié)商解除或變更派遣協(xié)議。2.丙方在工作過程中受傷：立即送往醫(yī)院救治，并報告甲方、乙方；依據(jù)《工傷保險條例》等相關(guān)法律法規(guī)，依法認(rèn)定工傷，落實相關(guān)賠償。3.甲方、乙方發(fā)生爭議：通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供專業(yè)人才支持，如軟件開發(fā)、市場營銷等。2.乙方因業(yè)務(wù)高峰期或人員短缺，需要甲方提供臨時性勞動力支持，