2024年銷售人員勞動(dòng)協(xié)議樣本

2024年標(biāo)準(zhǔn)銷售人員勞動(dòng)協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3合同簽訂日期第二條：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期第三條：乙方的職責(zé)和任務(wù)3.1乙方的工作崗位3.2乙方的職責(zé)描述第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3福利和補(bǔ)貼第五條：工作時(shí)間和工作地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.2工作地點(diǎn)第六條：休息和休假6.1休息日6.2節(jié)假日6.3年假第七條：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條：勞動(dòng)合同的解除和終止9.1解除合同的條件9.2終止合同的條件9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑畻l：爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑第十一條：其他約定11.1培訓(xùn)11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.3兼職11.4個(gè)人信息保護(hù)第十二條：合同的修改和補(bǔ)充12.1修改合同的條件12.2補(bǔ)充協(xié)議的效力第十三條：法律適用和爭(zhēng)議解決13.1適用法律13.2爭(zhēng)議解決方式第十四條：合同的生效、終止和解除14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同解除條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指的是簽訂本合同的銷售人員所在的公司，具有合法的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和法人資格。1.2乙方（雇員）：指的是簽訂本合同的銷售人員，具有完全民事行為能力，同意接受甲方的雇傭。1.3合同簽訂日期：指的是本合同雙方簽字蓋章的日期，作為合同生效的依據(jù)。第二條：合同期限2.1合同開始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同結(jié)束日期：本合同期限為____年，自合同開始日期起算，至合同結(jié)束日期止。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第三條：乙方的職責(zé)和任務(wù)3.1乙方的工作崗位：乙方擔(dān)任銷售人員，負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品銷售工作。3.2乙方的職責(zé)描述：3.2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成銷售任務(wù)和業(yè)績(jī)指標(biāo)。3.2.2乙方應(yīng)維護(hù)甲方的企業(yè)形象和品牌聲譽(yù)，遵守甲方的規(guī)章制度。3.2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：乙方每月基本工資為人民幣_(tái)___元。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)完成的銷售業(yè)績(jī)，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式，由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定，并提前告知乙方。4.3福利和補(bǔ)貼：乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等休假待遇。甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。乙方因工作需要產(chǎn)生的合理費(fèi)用，按甲方規(guī)定予以報(bào)銷。第五條：工作時(shí)間和工作地點(diǎn)5.1工作時(shí)間：乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。具體工作時(shí)間安排，由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定，并提前告知乙方。5.2工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的銷售區(qū)域。第六條：休息和休假6.1休息日：乙方每周享有____天的休息日。6.2節(jié)假日：乙方按國(guó)家規(guī)定享有法定節(jié)假日。6.3年假：乙方工作滿一年后，享有____天的年假。具體年假安排，由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定，并提前告知乙方。第七條：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方為乙方依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2住房公積金：甲方為乙方依法繳納住房公積金。具體繳納比例和金額，按國(guó)家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。保密信息不包括公眾已知的信息或乙方合法獲取的信息。8.2保密期限：乙方應(yīng)對(duì)保密信息保密的期限為____年，自雙方簽訂本合同時(shí)起算。8.3違約責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償額為本合同解除或終止前乙方年度薪酬總和的____倍。第九條：勞動(dòng)合同的解除和終止9.1解除合同的條件：9.1.1乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。9.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為，解除勞動(dòng)合同的，無需通知乙方。9.1.3雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)簽訂解除協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.2終止合同的條件：9.2.1合同到期，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。9.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡的，合同自然終止。9.2.3乙方因病或非因工負(fù)傷，喪失勞動(dòng)能力的，合同自然終止。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。第十條：爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4法律途徑：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1培訓(xùn)：甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的工資待遇由雙方協(xié)商確定。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。乙方不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。11.3兼職：乙方不得在合同期間內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的兼職工作。11.4個(gè)人信息保護(hù)：甲方應(yīng)妥善保管乙方的個(gè)人信息，不得泄露給第三方。第十二條：合同的修改和補(bǔ)充12.1修改合同的條件：本合同的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。12.2補(bǔ)充協(xié)議的效力：本合同的補(bǔ)充協(xié)議與合同具有同等法律效力。第十三條：法律適用和爭(zhēng)議解決13.1適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2爭(zhēng)議解決方式：本合同項(xiàng)下的爭(zhēng)議，雙方同意采用第10條約定的爭(zhēng)議解決方式處理。第十四條：合同的生效、終止和解除14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止條件：本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同的，合同終止。14.3合同解除條件：除本合同另有約定外，一方違反合同規(guī)定，對(duì)方有權(quán)解除合同。解除合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并互相履行違約責(zé)任。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：甲方法人代表身份證明復(fù)印件附件三：乙方身份證明復(fù)印件附件四：勞動(dòng)合同期限協(xié)議書附件五：銷售人員職責(zé)說明書附件六：勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表附件七：工作時(shí)間安排表附件八：保密協(xié)議書附件九：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書附件十：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，應(yīng)清晰顯示甲方的企業(yè)名稱、統(tǒng)一社會(huì)信用代碼、注冊(cè)資本、成立日期、經(jīng)營(yíng)范圍等信息。附件二：甲方法人代表身份證明復(fù)印件，應(yīng)清晰顯示法人代表的姓名、身份證號(hào)碼、照片等信息。附件三：乙方身份證明復(fù)印件，應(yīng)清晰顯示乙方的姓名、身份證號(hào)碼、照片等信息。附件四：勞動(dòng)合同期限協(xié)議書，應(yīng)明確雙方約定的合同開始日期和結(jié)束日期。附件五：銷售人員職責(zé)說明書，應(yīng)詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作任務(wù)和績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。附件六：勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表，應(yīng)詳細(xì)列明乙方的基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利補(bǔ)貼等各項(xiàng)薪酬待遇。附件七：工作時(shí)間安排表，應(yīng)明確雙方約定的工作時(shí)間、休息日和節(jié)假日安排。附件八：保密協(xié)議書，應(yīng)詳細(xì)列明雙方對(duì)保密信息的定義、保密期限和違約責(zé)任等內(nèi)容。附件九：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書，應(yīng)載明申請(qǐng)調(diào)解的事由、雙方當(dāng)事人和調(diào)解請(qǐng)求等內(nèi)容。附件十：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書，應(yīng)載明申請(qǐng)仲裁的事由、雙方當(dāng)事人和仲裁請(qǐng)求等內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：2.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密給第三方。3.乙方未經(jīng)甲方同意，從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的兼職工作。4.乙方違反甲方的規(guī)章制度，嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同約定。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等待遇。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、休假等權(quán)益。違約責(zé)任認(rèn)定：2.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密給第三方的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。3.乙方未經(jīng)甲方同意，從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的兼職工作的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。4.乙方違反甲方的規(guī)章制度，嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同約定的，甲方有權(quán)解除合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等待遇的，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)發(fā)，并有權(quán)要求甲方支付遲延支付的利息。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并有權(quán)要求甲方支付違約金。7.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、休假等權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，并有權(quán)要求甲方支付違約金。示例說明：說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的一種勞動(dòng)關(guān)系，雙方約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)的法律文件。2.銷售人員：指在用人單位從事銷售工作，以銷售業(yè)績(jī)?yōu)橹饕ぷ鲀?nèi)容的勞動(dòng)者。3.保密信息：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金，用于彌補(bǔ)因違約行為造成的損失。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的由用人單位和勞動(dòng)者共