2024年企業(yè)派遣工勞動協(xié)議范例

2024年企業(yè)派遣工勞動協(xié)議范例版A版本合同目錄一覽1.派遣工與企業(yè)的關(guān)系1.1派遣工的定義1.2企業(yè)的定義1.3派遣關(guān)系的確立2.工作內(nèi)容與工作地點2.1工作內(nèi)容2.2工作地點2.3派遣期限3.工作時間與休息休假3.1工作時間3.2休息休假3.3加班工資4.勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3工資支付時間與方式5.社會保險與福利待遇5.1社會保險5.2福利待遇5.3醫(yī)療與健康保險6.勞動保護與勞動條件6.1勞動保護6.2勞動條件6.3勞動環(huán)境7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機會7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3培訓(xùn)費用8.保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.3保密期限9.合同的變更、解除與終止9.1合同變更9.2合同解除9.3合同終止10.違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任10.2爭議解決方式10.3法律適用11.其他約定11.1通知與送達(dá)11.2合同的生效與解除11.3附件12.企業(yè)與派遣工的聲明12.1企業(yè)的聲明12.2派遣工的聲明13.合同的簽訂日期與地點13.1簽訂日期13.2簽訂地點14.合同的附件14.1附件一：派遣工個人信息表14.2附件二：崗位職責(zé)描述書14.3附件三：培訓(xùn)計劃表14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條派遣工與企業(yè)的關(guān)系1.1派遣工的定義1.2企業(yè)的定義甲方是指根據(jù)中國法律設(shè)立，具有獨立法人資格的企業(yè)A。乙方是指根據(jù)中國法律設(shè)立，具有獨立法人資格的企業(yè)B。1.3派遣關(guān)系的確立派遣關(guān)系自甲方與乙方簽訂本合同之日起建立。派遣工在乙方的指導(dǎo)下，按照乙方的要求完成工作任務(wù)。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1工作內(nèi)容派遣工在乙方的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)完成乙方安排的各項工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容詳見附件一：崗位職責(zé)描述書。2.2工作地點派遣工的工作地點為乙方所在地。2.3派遣期限派遣期限自派遣工到崗之日起至雙方約定的期限止。具體派遣期限詳見附件一：崗位職責(zé)描述書。第三條工作時間與休息休假3.1工作時間派遣工的工作時間按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合計算工時制或不定時工作制。具體工作時間安排詳見附件一：崗位職責(zé)描述書。3.2休息休假派遣工享有法定的休息休假權(quán)利，包括但不限于國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。具體休假安排詳見附件一：崗位職責(zé)描述書。3.3加班工資派遣工加班工資按照乙方的規(guī)定支付，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見附件一：崗位職責(zé)描述書。第四條勞動報酬4.1基本工資派遣工的基本工資為每月人民幣元整，按月支付。4.2績效獎金派遣工的績效獎金根據(jù)乙方制定的績效考核辦法確定，按月支付。4.3工資支付時間與方式派遣工的工資由甲方支付，支付時間為每月日前。工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第五條社會保險與福利待遇5.1社會保險甲方按照中國法律的規(guī)定，為派遣工參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。派遣工的社會保險費用由甲方支付，乙方承擔(dān)相應(yīng)的社會保險繳費責(zé)任。5.2福利待遇派遣工享有法定的福利待遇，包括但不限于年終獎、高溫補貼、過節(jié)費等。具體福利待遇詳見附件一：崗位職責(zé)描述書。5.3醫(yī)療與健康保險甲方為派遣工購買醫(yī)療與健康保險，確保派遣工在在工作中發(fā)生的意外傷害和疾病得到及時治療。具體保險方案詳見附件一：崗位職責(zé)描述書。第六條勞動保護與勞動條件6.1勞動保護甲方應(yīng)按照中國法律的規(guī)定，為派遣工提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。6.2勞動條件6.3勞動環(huán)境甲方應(yīng)定期對工作環(huán)境進(jìn)行安全檢查和職業(yè)健康監(jiān)測，確保派遣工的身心健康。第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機會甲方應(yīng)根據(jù)派遣工的工作需要和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供必要的培訓(xùn)機會。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方應(yīng)與派遣工共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助派遣工實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。8.3培訓(xùn)費用甲方承擔(dān)派遣工的培訓(xùn)費用，具體費用標(biāo)準(zhǔn)和承擔(dān)方式詳見附件一：崗位職責(zé)描述書。第九條保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)派遣工在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲乙雙方的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬派遣工在合同期間創(chuàng)造的所有知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、著作權(quán)等，歸甲方所有。9.3保密期限派遣工的保密期限自合同生效之日起計算，具體期限詳見附件一：崗位職責(zé)描述書。第十條合同的變更、解除與終止10.1合同變更合同的變更是指對合同內(nèi)容的修改、補充或刪除。合同變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。10.2合同解除合同解除是指合同一方或雙方在合同履行期間，依法解除合同的行為。合同解除需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。10.3合同終止合同終止是指合同約定的期限屆滿或者合同目的實現(xiàn)后，合同自然終止。合同終止后，派遣工與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系消滅。第十一條其他約定11.1通知與送達(dá)任何一方行使合同權(quán)利、履行合同義務(wù)應(yīng)當(dāng)采用書面形式通知對方。通知和送達(dá)地址為合同簽訂時甲乙雙方約定的地址。11.2合同的生效與解除本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同解除后，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止，但本合同約定的解除合同后的權(quán)利義務(wù)繼續(xù)有效。11.3附件本合同的附件是合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。附件包括：附件一：崗位職責(zé)描述書、附件二：培訓(xùn)計劃表、附件三：保密協(xié)議、附件四：其他相關(guān)文件。第十二條企業(yè)與派遣工的聲明12.1企業(yè)的聲明甲方和乙方均為獨立法人，具有完全民事行為能力。雙方簽訂本合同是基于真實的意思表示，不存在任何欺詐、脅迫等非法行為。12.2派遣工的聲明派遣工簽訂本合同是基于真實的意思表示，同意接受甲乙雙方的約束和管理。第十三條合同的簽訂日期與地點13.1簽訂日期本合同的簽訂日期為年月日。13.2簽訂地點本合同的簽訂地點為省市區(qū)（縣）。第十四條合同的附件14.1附件一：派遣工個人信息表14.2附件二：崗位職責(zé)描述書14.3附件三：培訓(xùn)計劃表14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：其他相關(guān)文件第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責(zé)描述書詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了派遣工在乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。派遣工應(yīng)根據(jù)崗位職責(zé)描述書的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。附件二：培訓(xùn)計劃表詳細(xì)要求和說明：本附件明確了甲方為派遣工提供的培訓(xùn)機會、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間和培訓(xùn)費用等。派遣工應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)計劃表的要求，參加甲方組織的培訓(xùn)。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件明確了派遣工在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲乙雙方的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)的具體內(nèi)容和保密期限。派遣工應(yīng)遵守保密協(xié)議的約定，不得泄露甲乙雙方的保密信息。附件四：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求和說明：本附件包括與派遣工合同相關(guān)的其他文件，如派遣工的個人信息表、工作證、勞動合同等。派遣工應(yīng)妥善保管這些文件，并按照甲乙雙方的要求進(jìn)行提交和更新。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違反崗位職責(zé)描述書的要求，不認(rèn)真履行工作職責(zé)；2.未經(jīng)甲方同意，提前解除合同；3.泄露甲乙雙方的保密信息；4.違反培訓(xùn)計劃表的要求，不參加甲方組織的培訓(xùn)；5.其他違反本合同約定的行為。1.要求派遣工支付違約金；2.要求派遣工賠償因違約造成的損失；3.提前解除合同，并要求派遣工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；4.其他合同約定的違約責(zé)任認(rèn)定措施。示例說明：如果派遣工未經(jīng)甲方同意，提前解除合同，甲方可以要求派遣工支付違約金，并賠償因提前解除合同給乙方造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指根據(jù)中國法律設(shè)立，具有獨立法人資格的