2024年短期急聘工人勞動(dòng)協(xié)議樣式

2024年版短期急聘工人勞動(dòng)協(xié)議樣式版A版本合同目錄一覽1.工人基本信息1.1工人姓名1.2工人性別1.3工人身份證號(hào)碼1.4工人聯(lián)系電話1.5工人家庭住址2.工作內(nèi)容2.1工作名稱2.2工作任務(wù)2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間3.工資待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2工資發(fā)放時(shí)間3.3工資發(fā)放方式3.4獎(jiǎng)金及福利4.勞動(dòng)保護(hù)4.1工人勞動(dòng)保護(hù)用品的提供4.2工人勞動(dòng)保護(hù)用品的更換4.3工人勞動(dòng)保護(hù)用品的使用規(guī)定5.勞動(dòng)紀(jì)律5.1工人考勤規(guī)定5.2工人請(qǐng)假規(guī)定5.3工人遲到、早退規(guī)定5.4工人違紀(jì)規(guī)定6.合同期限6.1合同起始日期6.2合同終止日期7.合同解除和終止7.1雙方解除合同的條件7.2合同終止的條件7.3合同解除和終止后的待遇8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1雙方協(xié)商解決9.2申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁9.3向人民法院提起訴訟10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約保密條款11.合同的變更和解除11.1合同變更的條件11.2合同解除的條件12.合同的簽署和生效12.1合同簽署的時(shí)間12.2合同簽署的地點(diǎn)12.3合同生效的時(shí)間13.其他約定13.1甲方和乙方的權(quán)利和義務(wù)13.2甲方和乙方的社會(huì)責(zé)任14.合同的附件14.1附件一：工人簡(jiǎn)歷14.2附件二：工作證明14.3附件三：勞動(dòng)保護(hù)用品清單14.4附件四：工資發(fā)放明細(xì)表第一部分：合同如下：第一條：工人基本信息1.1工人姓名：1.2工人性別：男1.3工人身份證號(hào)碼：11010519880307567X1.4工人聯(lián)系電話：13856781.5工人家庭住址：北京市海淀區(qū)某某小區(qū)某某號(hào)樓某某單元某某號(hào)第二條：工作內(nèi)容2.1工作名稱：短期急聘工人2.2工作任務(wù)：負(fù)責(zé)工廠的生產(chǎn)線作業(yè)，包括組裝、包裝、檢驗(yàn)等工作2.3工作地點(diǎn)：位于北京市朝陽(yáng)區(qū)某某工業(yè)區(qū)某某廠區(qū)內(nèi)2.4工作時(shí)間：每日工作8小時(shí)，每周工作5天，超出工作時(shí)間按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)第三條：工資待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)：月工資人民幣4000元整3.2工資發(fā)放時(shí)間：每月10日前3.3工資發(fā)放方式：通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶3.4獎(jiǎng)金及福利：按照甲方公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金等第四條：勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的要求，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，包括但不限于安全帽、工作服、手套、口罩等4.2甲方應(yīng)定期檢查和更換乙方勞動(dòng)保護(hù)用品，確保其完好有效4.3乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，并在使用過(guò)程中發(fā)現(xiàn)損壞或不適立即報(bào)告甲方第五條：勞動(dòng)紀(jì)律5.1乙方應(yīng)按照甲方制定的考勤制度進(jìn)行上下班打卡，如有異常情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方5.2乙方請(qǐng)事假應(yīng)提前一天向甲方書面申請(qǐng)，病假需提供醫(yī)院出具的診斷書5.3乙方遲到、早退超過(guò)規(guī)定次數(shù)，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定對(duì)其進(jìn)行處罰5.4乙方如發(fā)生違紀(jì)行為，甲方將按照公司規(guī)定及相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理第六條：合同期限6.1本合同自2024年1月1日起生效，至2024年6月30日止6.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并簽訂新的勞動(dòng)合同第七條：合同解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，如乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方7.2在合同期限內(nèi)，如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方，并支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.3合同到期或者雙方同意解除合同后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，歸還公司財(cái)物，甲方應(yīng)在扣除乙方應(yīng)付款項(xiàng)后一次性支付乙方工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7.4合同解除或者終止后，雙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)，互相配合，確保雙方的權(quán)益得到保障第八條：違約責(zé)任8.1如甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利，甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為未支付工資、獎(jiǎng)金及福利的20%8.2如乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或者違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)扣除乙方的工資，直至解除勞動(dòng)合同8.3如乙方在合同期限內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付甲方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為一個(gè)月工資第九條：爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟9.3雙方在解決爭(zhēng)議過(guò)程中，應(yīng)保持商業(yè)秘密，不得泄露對(duì)方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息第十條：保密條款10.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息予以保密10.2保密期限為合同解除后兩年10.3如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)支付甲方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為泄露信息對(duì)甲方造成的實(shí)際損失第十一條：合同的變更和解除11.1如合同雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效11.2如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方，并支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑l：合同的簽署和生效12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份12.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.3本合同的修改和補(bǔ)充，必須以書面形式作出，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效第十三條：其他約定13.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)13.2乙方同意在合同期限內(nèi)，不得以同一形式在甲方所屬企業(yè)或者與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他企業(yè)兼職13.3雙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，保護(hù)環(huán)境，注重安全生產(chǎn)第十四條：合同的附件14.1附件一：工人簡(jiǎn)歷14.2附件二：工作證明14.3附件三：勞動(dòng)保護(hù)用品清單14.4附件四：工資發(fā)放明細(xì)表第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：工人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求和說(shuō)明：工人簡(jiǎn)歷應(yīng)包括乙方的基本個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等，簡(jiǎn)歷內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。附件二：工作證明詳細(xì)要求和說(shuō)明：工作證明應(yīng)由甲方出具，證明乙方的職務(wù)、工作內(nèi)容、工作時(shí)間等信息，作為乙方工作經(jīng)歷的證明。附件三：勞動(dòng)保護(hù)用品清單詳細(xì)要求和說(shuō)明：勞動(dòng)保護(hù)用品清單應(yīng)詳細(xì)列出甲方提供給乙方的勞動(dòng)保護(hù)用品的名稱、數(shù)量、型號(hào)、規(guī)格等，清單應(yīng)由甲方簽字蓋章確認(rèn)。附件四：工資發(fā)放明細(xì)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：工資發(fā)放明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)記錄乙方的工資組成、工作時(shí)間、加班時(shí)間、獎(jiǎng)金、扣除等，表格應(yīng)由甲方簽字蓋章確認(rèn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利的，應(yīng)支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為未支付工資、獎(jiǎng)金及福利的20%。示例說(shuō)明：如果甲方未支付乙方約定的月工資4000元，則應(yīng)支付違約金800元。3.乙方在合同期限內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付甲方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為一個(gè)月工資。示例說(shuō)明：如果乙方在合同生效一個(gè)月后提出解除勞動(dòng)合同，則應(yīng)支付甲方4000元的違約金。4.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)用品，或者提供的勞動(dòng)保護(hù)用品不符合安全標(biāo)準(zhǔn)的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：如果甲方未提供乙方安全帽，導(dǎo)致乙方在工作中受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：2.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的確定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.工資：指甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.加班費(fèi)：指乙方按照法律