教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理層聘用合同

教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理層聘用合同第一條合同雙方甲方（全稱(chēng)）：_________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）乙方（全稱(chēng)）：_________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）基于平等、自愿、誠(chéng)信的原則，雙方就乙方在甲方教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議。第二條聘用崗位及職責(zé)1.乙方的聘用崗位為：_________。2.乙方的主要職責(zé)包括但不限于：負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)項(xiàng)目的整體策劃與實(shí)施；進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，制定市場(chǎng)推廣計(jì)劃；管理培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)，確保培訓(xùn)質(zhì)量；參與制定機(jī)構(gòu)的發(fā)展戰(zhàn)略與運(yùn)營(yíng)計(jì)劃。第三條合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。2.合同期滿(mǎn)，如雙方均無(wú)異議，合同可續(xù)簽，或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第四條工作時(shí)間與地點(diǎn)1.乙方工作時(shí)間為每周____天，每天工作____小時(shí)，具體安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的辦公場(chǎng)所，必要時(shí)可安排外出考察或培訓(xùn)。第五條薪酬及福利1.乙方的基本月薪為_(kāi)________元（大寫(xiě)：_________元整），甲方應(yīng)于每月____日前支付。2.乙方享有的其他福利包括：年度績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假；參加培訓(xùn)及進(jìn)修的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)；其他甲方規(guī)定的福利待遇。第六條工作質(zhì)量與績(jī)效考核1.乙方應(yīng)確保其所負(fù)責(zé)的工作符合甲方的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并告知乙方。2.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，進(jìn)行季度或年度考核，考核結(jié)果將影響乙方的薪酬調(diào)整及晉升機(jī)會(huì)。第七條雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方的權(quán)利與義務(wù)：按時(shí)支付乙方薪酬及相關(guān)福利；提供必要的工作條件和支持；對(duì)乙方的工作進(jìn)行合理評(píng)價(jià)與反饋。2.乙方的權(quán)利與義務(wù)：按照合同約定履行職責(zé)，確保工作質(zhì)量；維護(hù)甲方的利益，保守商業(yè)秘密；主動(dòng)參與培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。第八條違約責(zé)任1.若一方未能履行合同義務(wù)，違約方應(yīng)向守約方支付違約金：_________元。2.若違約造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，具體金額由雙方協(xié)商確定。第九條爭(zhēng)議解決1.本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條合同的變更與解除1.合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。2.在下列情況下，任一方可提前解除本合同：一方嚴(yán)重違約，致使合同無(wú)法繼續(xù)履行；乙方因病或其他原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，需提前通知甲方。第十一條保密條款1.乙方在聘用期間及終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等保持絕對(duì)保密。2.乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。第十二條補(bǔ)充條款1.本合同未盡事宜由雙方協(xié)商，并以書(shū)面形式補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：_________乙方（簽字/蓋章）：_________簽訂日期：____年____月____日簽訂地點(diǎn)：_________通過(guò)這份合同，甲