2(2024版)停薪留職期間企業(yè)項目支持協(xié)議合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2(2024版)停薪留職期間企業(yè)項目支持協(xié)議合同本合同目錄一覽第一條定義與術(shù)語解釋1.1停薪留職1.2企業(yè)項目1.3支持協(xié)議第二條協(xié)議主體2.1員工個人信息2.2企業(yè)信息第三條停薪留職期間的基本條款3.1停薪留職的開始與結(jié)束日期3.2停薪留職期間員工的權(quán)利與義務(wù)3.3企業(yè)對停薪留職員工的支持第四條企業(yè)項目支持4.1項目參與方式4.2技術(shù)支持與培訓(xùn)4.3項目成果歸屬第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3泄密后果第六條項目費用與報酬6.1項目經(jīng)費6.2報酬分配6.3費用報銷第七條合同的履行與變更7.1合同履行的條件7.2合同變更的方式7.3合同終止與續(xù)簽第八條違約責任8.1員工違約8.2企業(yè)違約第九條爭議解決9.1爭議的解決方式9.2仲裁機構(gòu)9.3法律適用第十條合同的生效、修訂與解除10.1合同生效條件10.2合同修訂10.3合同解除第十一條權(quán)利與義務(wù)的轉(zhuǎn)讓11.1員工權(quán)利與義務(wù)的轉(zhuǎn)讓11.2企業(yè)權(quán)利與義務(wù)的轉(zhuǎn)讓第十二條第三方受益人12.1第三方受益人的定義12.2第三方受益人的權(quán)益第十三條合同的公示與備案13.1合同公示13.2合同備案第十四條其他條款14.1通知與送達14.2合同附件14.3合同的完整性第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語解釋1.1停薪留職本合同所稱“停薪留職”是指員工在自愿基礎(chǔ)上，與企業(yè)達成一致，暫時離開工作崗位，同時企業(yè)暫停向員工支付工資，員工在停薪留職期間不享受企業(yè)規(guī)定的福利和保險待遇，但保留企業(yè)員工的身份。1.2企業(yè)項目本合同所稱“企業(yè)項目”是指企業(yè)在停薪留職期間，與員工商定的，由員工在停薪留職期間完成的，具有一定目標和任務(wù)性質(zhì)的工作。1.3支持協(xié)議本合同所稱“支持協(xié)議”是指企業(yè)為確保員工在停薪留職期間順利實施企業(yè)項目，向員工提供的各項支持措施和條件的書面協(xié)議。第二條協(xié)議主體2.1員工個人信息員工姓名：____，性別：____，身份證號碼：____，職稱：____，部門：____，職務(wù)：____。2.2企業(yè)信息企業(yè)名稱：____，企業(yè)地址：____，企業(yè)法人：____，聯(lián)系人：____，聯(lián)系電話：____。第三條停薪留職期間的基本條款3.1停薪留職的開始與結(jié)束日期本合同的停薪留職期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2停薪留職期間員工的權(quán)利與義務(wù)3.2.1員工在停薪留職期間應(yīng)全身心投入企業(yè)項目，并按照企業(yè)的要求完成相關(guān)工作。3.2.2員工在停薪留職期間不得與其他企業(yè)建立勞動關(guān)系，不得從事與企業(yè)發(fā)展相沖突的活動。3.2.3員工在停薪留職期間保留企業(yè)員工身份，但不得享受企業(yè)規(guī)定的福利和保險待遇。3.2.4員工在停薪留職期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度。3.3企業(yè)對停薪留職員工的支持3.3.1企業(yè)應(yīng)為員工提供必要的工作條件和資源，包括但不限于工作場所、設(shè)備、資料等。3.3.2企業(yè)應(yīng)為員工提供技術(shù)支持和培訓(xùn)，以保證員工能夠順利完成企業(yè)項目。3.3.3企業(yè)在員工停薪留職期間應(yīng)保持與員工的溝通，了解員工的工作進展和需求，并提供必要的協(xié)助。第四條企業(yè)項目支持4.1項目參與方式員工在停薪留職期間，應(yīng)按照企業(yè)的安排，以____方式參與企業(yè)項目。4.2技術(shù)支持與培訓(xùn)企業(yè)應(yīng)提供____的技術(shù)支持和培訓(xùn)，以保證員工能夠勝任項目工作。4.3項目成果歸屬員工在停薪留職期間完成的項目成果，歸____所有。第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容員工在停薪留職期間接觸到的企業(yè)機密信息，包括但不限于企業(yè)經(jīng)營計劃、技術(shù)資料、客戶信息等。5.2保密期限員工應(yīng)對保密內(nèi)容予以保密，保密期限為____年。5.3泄密后果如員工違反保密協(xié)議，導(dǎo)致企業(yè)遭受損失的，員工應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第六條項目費用與報酬6.1項目經(jīng)費企業(yè)應(yīng)提供____元作為員工在停薪留職期間的項目經(jīng)費。6.2報酬分配員工在完成項目后，應(yīng)按照企業(yè)的規(guī)定，分配相應(yīng)的報酬。6.3費用報銷員工在停薪留職期間產(chǎn)生的合理費用，可以向企業(yè)申請報銷。第七條合同的履行與變更7.1合同履行的條件雙方應(yīng)嚴格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。7.2合同變更的方式合同變更應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。7.3合同終止與續(xù)簽本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的合同，并明確約定新的合同期限和相關(guān)條款。第八條違約責任8.1員工違約8.2企業(yè)違約企業(yè)違反本合同的約定，包括但不限于未按時支付項目經(jīng)費、未按約定分配報酬、未提供必要的支持等，應(yīng)承擔違約責任，賠償因此給員工造成的直接經(jīng)濟損失。第九條爭議解決9.1爭議的解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2仲裁機構(gòu)如雙方同意仲裁解決爭議，應(yīng)向____仲裁委員會提交仲裁申請。9.3法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十條合同的生效、修訂與解除10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同修訂合同修訂應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。10.3合同解除一方提前終止本合同的，應(yīng)提前____天通知對方；因違約解除合同的，應(yīng)按照違約責任條款承擔相應(yīng)的責任。第十一條權(quán)利與義務(wù)的轉(zhuǎn)讓11.1員工權(quán)利與義務(wù)的轉(zhuǎn)讓員工不得將其在本合同項下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。11.2企業(yè)權(quán)利與義務(wù)的轉(zhuǎn)讓企業(yè)不得將其在本合同項下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。第十二條第三方受益人12.1第三方受益人的定義本合同涉及的第三方受益人是指與企業(yè)有業(yè)務(wù)往來的，因員工在停薪留職期間完成的項目而直接受益的第三方。12.2第三方受益人的權(quán)益第三方受益人如因員工在停薪留職期間完成的項目而獲得利益，應(yīng)按企業(yè)的約定向員工支付相應(yīng)的報酬。第十三條合同的公示與備案13.1合同公示本合同自生效之日起，應(yīng)在企業(yè)內(nèi)部進行公示，公示期為____天。13.2合同備案企業(yè)應(yīng)將本合同副本報送相關(guān)部門備案。第十四條其他條款14.1通知與送達雙方之間的通知與送達，應(yīng)以書面形式進行，送達對方指定的聯(lián)系方式即視為通知有效。14.2合同附件本合同附件包括____等，附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同的完整性本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，雙方應(yīng)共同遵守本合同的約定。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義本合同所稱“第三方”是指除甲乙方之外，與甲乙方有業(yè)務(wù)往來或因甲乙方項目而直接受益的自然人、法人或其他組織。1.2第三方分類第三方分為業(yè)務(wù)往來第三方和項目受益第三方。業(yè)務(wù)往來第三方是指與甲乙方有經(jīng)常性業(yè)務(wù)往來的合作伙伴；項目受益第三方是指因甲乙方項目而直接受益的自然人、法人或其他組織。第二條第三方介入情形2.1第三方介入的情形第三方介入本合同的情形包括但不限于：提供技術(shù)支持、資金支持、市場推廣、項目合作等。2.2第三方介入的程序第三方介入本合同，應(yīng)與甲乙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第三條第三方責任限額3.1第三方責任的限定第三方在本合同項下的責任限額，按照甲乙雙方與第三方簽訂的補充協(xié)議約定的金額和范圍執(zhí)行。3.2第三方責任限額的確定甲乙雙方與第三方簽訂的補充協(xié)議，應(yīng)明確第三方在本合同項下的最高責任限額，以及計算方式和賠償范圍。第四條第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利第三方在本合同項下的權(quán)利包括但不限于：獲取項目收益、要求甲乙方提供必要的信息和支持、參與項目決策等。4.2第三方義務(wù)第三方在本合同項下的義務(wù)包括但不限于：按約定提供技術(shù)支持、資金支持、市場推廣、項目合作等，并承擔相應(yīng)責任。第五條第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲乙方的獨立性第三方與甲乙方的關(guān)系獨立于本合同，第三方對甲乙方的其他合同和業(yè)務(wù)不承擔任何責任。5.2第三方與甲乙方的合作第三方與甲乙方的合作，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害國家利益、社會公共利益和他人合法權(quán)益。第六條第三方違約責任6.1第三方違約第三方違反本合同或補充協(xié)議的約定，應(yīng)承擔違約責任，賠償因此給甲乙方造成的直接經(jīng)濟損失。6.2第三方違約的處理甲乙方均有權(quán)就第三方違約行為向第三方提出賠償要求。第七條爭議解決7.1爭議解決方式第三方與甲乙方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2仲裁機構(gòu)如甲乙方與第三方同意仲裁解決爭議，應(yīng)向____仲裁委員會提交仲裁申請。第八條法律適用與合同效力8.1法律適用本合同及其補充協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。8.2合同效力本合同及其補充協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第九條合同的修訂與解除9.1合同修訂合同修訂應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后生效。9.2合同解除甲乙雙方均有權(quán)提前終止本合同，需提前通知對方；因違約解除合同的，應(yīng)按照違約責任條款承擔相應(yīng)的責任。第十條權(quán)利與義務(wù)的轉(zhuǎn)讓10.1權(quán)利與義務(wù)的轉(zhuǎn)讓甲乙雙方不得將其在本合同項下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。第十一條第三方介入的公示與備案11.1第三方介入的公示甲乙雙方應(yīng)將第三方介入本合同的補充協(xié)議進行公示，公示期為____天。11.2第三方介入的備案甲乙雙方應(yīng)將第三方介入本合同的補充協(xié)議報送相關(guān)部門備案。第十二條其他條款12.1通知與送達甲乙雙方與第三方之間的通知與送達，應(yīng)以書面形式進行，送達對方指定的聯(lián)系方式即視為通知有效。12.2合同附件本合同附件包括____等，附件與本合同具有同等法律效力。12.3合同的完整性本合同及其補充協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方持一份，具有同等法律效力，甲乙雙方與第三方應(yīng)共同遵守本合同及其補充協(xié)議的約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：員工個人信息表附件二：企業(yè)信息表附件三：停薪留職協(xié)議書附件四：企業(yè)項目描述書附件五：技術(shù)支持與培訓(xùn)協(xié)議附件六：保密協(xié)議附件七：項目經(jīng)費預(yù)算表附件八：報酬分配方案附件九：費用報銷申請表附件十：第三方介入補充協(xié)議附件一：員工個人信息表詳細要求和說明：本附件應(yīng)包含員工的姓名、性別、身份證號碼、職稱、部門、職務(wù)等基本信息。附件二：企業(yè)信息表詳細要求和說明：本附件應(yīng)包含企業(yè)的名稱、地址、法人、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等基本信息。附件三：停薪留職協(xié)議書詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細記錄停薪留職的開始與結(jié)束日期，以及雙方在停薪留職期間的權(quán)利和義務(wù)。附件四：企業(yè)項目描述書詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細描述企業(yè)項目的目標、任務(wù)、預(yù)期成果等。附件五：技術(shù)支持與培訓(xùn)協(xié)議詳細要求和說明：本附件應(yīng)明確企業(yè)提供技術(shù)支持與培訓(xùn)的內(nèi)容、方式、時間等。附件六：保密協(xié)議詳細要求和說明：本附件應(yīng)明確保密內(nèi)容的范圍、保密期限、泄密后果等。附件七：項目經(jīng)費預(yù)算表詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細列出項目經(jīng)費的預(yù)算明細，包括預(yù)算金額、支出項目等。附件八：報酬分配方案詳細要求和說明：本附件應(yīng)明確員工在完成項目后，報酬的分配方式、分配比例等。附件九：費用報銷申請表詳細要求和說明：本附件應(yīng)明確員工在停薪留職期間產(chǎn)生的合理費用，以及報銷流程和報銷限額等。附件十：第三方介入補充協(xié)議詳細要求和說明：本附件應(yīng)明確第三方介入本合同的條件、方式、責任限額等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為包括但不限于：1.員工提前終止本合同或違反保密協(xié)議。2.企業(yè)未按時支付項目經(jīng)費或未按約定分配報酬。3.雙方未履行合同約定的義務(wù)。違約責任認定標準：1.違約行為導(dǎo)致?lián)p失的，應(yīng)賠償因此造成的直接經(jīng)濟損失。2.違約行為導(dǎo)致項目失敗的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。示例說明：若員工違反保密協(xié)議，導(dǎo)致企業(yè)遭受損失的，員