2024年員工保密與競業(yè)禁止合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年員工保密與競業(yè)禁止合同本合同目錄一覽1.保密條款1.1保密信息的定義1.2保密信息的范圍1.3保密信息的保護(hù)措施2.競業(yè)禁止條款2.1競業(yè)禁止的定義2.2競業(yè)禁止的適用范圍2.3競業(yè)禁止的期限3.員工義務(wù)3.1遵守公司規(guī)章制度3.2保護(hù)公司商業(yè)秘密3.3不得違反競業(yè)禁止規(guī)定4.違約責(zé)任4.1違反保密協(xié)議的責(zé)任4.2違反競業(yè)禁止協(xié)議的責(zé)任4.3違約金的計(jì)算和支付方式5.合同的生效和終止5.1合同的生效條件5.2合同的終止條件5.3合同終止后的保密義務(wù)6.爭議解決6.1爭議解決的途徑6.2爭議解決的時(shí)效7.法律適用和管轄7.1合同適用的法律7.2合同爭議的管轄法院8.其他條款8.1合同的修改和補(bǔ)充8.2合同的解除8.3員工的競業(yè)禁止培訓(xùn)9.保密協(xié)議的副本9.1保密協(xié)議的正本9.2保密協(xié)議的副本10.競業(yè)禁止協(xié)議的副本10.1競業(yè)禁止協(xié)議的正本10.2競業(yè)禁止協(xié)議的副本11.員工個(gè)人檔案11.1員工的個(gè)人信息11.2員工的職業(yè)經(jīng)歷11.3員工的技能和能力評估12.公司規(guī)章制度12.1公司員工手冊12.2公司保密規(guī)定12.3公司競業(yè)禁止規(guī)定13.員工培訓(xùn)記錄13.1員工的崗前培訓(xùn)記錄13.2員工的在職培訓(xùn)記錄13.3員工的競業(yè)禁止培訓(xùn)記錄14.合同簽署日期和簽字頁14.1合同簽署日期14.2合同簽字頁第一部分：合同如下：第一條保密條款1.1保密信息的定義本合同所稱保密信息是指員工在任職期間獲得的所有與公司的經(jīng)營、管理、技術(shù)、產(chǎn)品、市場、客戶等相關(guān)的非公開信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶列表、財(cái)務(wù)報(bào)表等。1.2保密信息的范圍保密信息范圍包括所有形式的信息，無論是否以書面、口頭、電子、數(shù)字或其他任何方式存在。員工應(yīng)對所有保密信息予以嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露或公開。1.3保密信息的保護(hù)措施員工應(yīng)采取一切合理、必要的措施，確保保密信息的安全，防止未經(jīng)授權(quán)的披露、使用或復(fù)制。如發(fā)現(xiàn)保密信息泄露或可能泄露的風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)立即通知公司，并協(xié)助公司采取相應(yīng)措施。第二條競業(yè)禁止條款2.1競業(yè)禁止的定義競業(yè)禁止是指員工在離職后一定期限內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相似的領(lǐng)域從事與原職務(wù)相關(guān)的經(jīng)營活動(dòng)，以避免與公司產(chǎn)生競爭關(guān)系。2.2競業(yè)禁止的適用范圍適用范圍包括但不限于員工在離職后一年內(nèi)，不得在任何形式的組織、企業(yè)或個(gè)人中從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的工作，包括但不限于擔(dān)任競爭對手的高級管理人員、銷售人員或擁有實(shí)質(zhì)性股權(quán)等。2.3競業(yè)禁止的期限競業(yè)禁止的期限為員工離職后一年。如雙方另有約定，可按照約定執(zhí)行。第三條員工義務(wù)3.1遵守公司規(guī)章制度員工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于工作時(shí)間、勞動(dòng)紀(jì)律、職業(yè)道德等，并積極配合公司進(jìn)行各項(xiàng)管理工作。3.2保護(hù)公司商業(yè)秘密員工應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，對所有保密信息予以嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露或公開。3.3不得違反競業(yè)禁止規(guī)定員工在離職后應(yīng)遵守競業(yè)禁止條款，不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相似的領(lǐng)域從事與原職務(wù)相關(guān)的經(jīng)營活動(dòng)。第四條違約責(zé)任4.1違反保密協(xié)議的責(zé)任如員工違反保密條款，泄露或公開保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失，并支付違約金。4.2違反競業(yè)禁止協(xié)議的責(zé)任如員工違反競業(yè)禁止條款，從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失，并支付違約金。4.3違約金的計(jì)算和支付方式違約金的計(jì)算方式為：違約金金額=公司因員工違約所遭受的損失+員工在違約期間從第三方獲得的收益。員工應(yīng)在收到公司發(fā)出的違約金計(jì)算通知后的十個(gè)工作日內(nèi)，按照計(jì)算結(jié)果支付違約金。第五條合同的生效和終止5.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為員工在職期間。5.2合同的終止條件合同終止條件如下：（1）員工離職：員工與公司的勞動(dòng)合同解除或終止；（2）公司解除合同：公司根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，解除與員工的勞動(dòng)合同；（3）雙方協(xié)商一致：雙方簽訂解除或終止合同的協(xié)議。5.3合同終止后的保密義務(wù)合同終止后，員工仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至所有保密信息進(jìn)入公知領(lǐng)域。第六條爭議解決6.1爭議解決的途徑如合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.2爭議解決的時(shí)效雙方應(yīng)在本合同有效期內(nèi)積極履行合同義務(wù)。如一方違約，另一方應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道違約行為發(fā)生之日起三個(gè)月內(nèi)，向違約方提出書面違約通知。如對方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)糾正違約行為，有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條其他條款8.1合同的修改和補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。8.2合同的解除任何一方均有權(quán)在符合國家法律法規(guī)和本合同約定條件下解除本合同。合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.3員工的競業(yè)禁止培訓(xùn)公司應(yīng)定期組織員工進(jìn)行競業(yè)禁止培訓(xùn)，提高員工的保密意識和法律意識。員工應(yīng)積極參加培訓(xùn)，并按照公司的要求簽訂相關(guān)協(xié)議。第九條保密協(xié)議的副本9.1保密協(xié)議的正本保密協(xié)議的正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份。9.2保密協(xié)議的副本保密協(xié)議的副本一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第十條競業(yè)禁止協(xié)議的副本10.1競業(yè)禁止協(xié)議的正本競業(yè)禁止協(xié)議的正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份。10.2競業(yè)禁止協(xié)議的副本競業(yè)禁止協(xié)議的副本一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第十一條員工個(gè)人檔案11.1員工的個(gè)人信息員工應(yīng)向公司提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息，并保證信息的及時(shí)更新。11.2員工的職業(yè)經(jīng)歷員工應(yīng)向公司如實(shí)說明自己的職業(yè)經(jīng)歷，包括前任雇主、職責(zé)及離職原因等。11.3員工的技能和能力評估公司有權(quán)對員工的技能和能力進(jìn)行評估，員工應(yīng)積極配合并提供真實(shí)信息。第十二條公司規(guī)章制度12.1公司員工手冊員工應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守公司員工手冊中的各項(xiàng)規(guī)定。12.2公司保密規(guī)定員工應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，對所有保密信息予以嚴(yán)格保密。12.3公司競業(yè)禁止規(guī)定員工應(yīng)遵守公司的競業(yè)禁止規(guī)定，不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相似的領(lǐng)域從事與原職務(wù)相關(guān)的經(jīng)營活動(dòng)。第十三條員工培訓(xùn)記錄13.1員工的崗前培訓(xùn)記錄公司應(yīng)組織員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，員工應(yīng)積極參加并認(rèn)真履行培訓(xùn)內(nèi)容。13.2員工的在職培訓(xùn)記錄公司應(yīng)定期組織員工進(jìn)行在職培訓(xùn)，員工應(yīng)積極參加并按照公司的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。13.3員工的競業(yè)禁止培訓(xùn)記錄公司應(yīng)定期組織員工進(jìn)行競業(yè)禁止培訓(xùn)，員工應(yīng)積極參加并按照公司的要求簽訂相關(guān)協(xié)議。第十四條合同簽署日期和簽字頁14.1合同簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同簽字頁本合同簽字頁如下：甲方簽字：____________乙方簽字：____________日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念1.1本合同所稱第三方是指除甲乙方以外的任何個(gè)人、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體或其他組織。1.2第三方介入指在合同履行過程中，涉及到與甲乙方權(quán)益有關(guān)的第三方權(quán)益，需要第三方參與解決的事宜。第二條第三方介入的處理方式2.1甲乙方在合同履行過程中，如發(fā)生第三方介入事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)通知對方，并共同協(xié)商解決。2.2甲乙方應(yīng)積極溝通，尊重第三方的合法權(quán)益，確保合同的順利履行。第三條第三方責(zé)任的限定3.1第三方介入事項(xiàng)如因第三方原因?qū)е录滓曳綋p失，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2甲乙方應(yīng)盡合理努力避免第三方介入對合同履行產(chǎn)生不利影響，但如遇不可抗力或第三方原因?qū)е潞贤荒苈男?，雙方應(yīng)協(xié)商解決。第四條第三方義務(wù)4.1第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，履行其應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。4.2第三方不得干涉甲乙方正常履行合同，不得損害甲乙方合法權(quán)益。第五條第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲乙方之間不存在任何隸屬、合作或其他法律關(guān)系。5.2第三方與甲乙方各自獨(dú)立承擔(dān)合同履行過程中的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)。第六條第三方責(zé)任限額6.1甲乙方根據(jù)本合同向第三方主張權(quán)益時(shí)，第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同約定及法律規(guī)定確定。6.2甲乙方應(yīng)合理評估第三方的償付能力，并在合同中明確第三方的責(zé)任限額。第七條第三方介入的附加條款7.1如合同履行過程中涉及到第三方權(quán)益，甲乙方應(yīng)在合同中明確附加條款，界定第三方的權(quán)益和義務(wù)。7.2甲乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，制定合理的第三方介入方案，確保合同的順利履行。第八條第三方介入的說明8.1甲乙方應(yīng)在合同中明確第三方介入的相關(guān)事項(xiàng)，包括第三方的身份、權(quán)益和義務(wù)等。8.2甲乙方應(yīng)向第三方說明合同履行過程中可能涉及到第三方權(quán)益，并要求第三方予以配合。第九條第三方權(quán)益的保護(hù)9.1甲乙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得侵犯第三方權(quán)益。9.2甲乙方應(yīng)采取措施，防止第三方干涉合同履行。第十條合同履行與第三方權(quán)益的協(xié)調(diào)10.1甲乙方在合同履行過程中，應(yīng)妥善處理與第三方權(quán)益相關(guān)的事宜，確保合同的順利進(jìn)行。10.2甲乙方應(yīng)密切關(guān)注第三方介入事項(xiàng)，及時(shí)調(diào)整合同履行策略。第十一條第三方介入的爭議解決11.1甲乙方在處理第三方介入事項(xiàng)時(shí)發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條合同的修訂12.1本附加條款作為合同的一部分，與合同具有同等法律效力。12.2本附加條款的修訂應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙方簽字蓋章后生效。第十三條合同的終止13.1本附加條款在合同終止后失效。13.2甲乙方應(yīng)在本附加條款失效后，繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。第十四條簽署日期和簽字頁14.1本附加條款自甲乙方簽字蓋章之日起生效。14.2本附加條款簽字頁如下：甲方簽字：____________乙方簽字：____________日期：____年____月____日第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保密協(xié)議附件一.1保密協(xié)議正本附件一.2保密協(xié)議副本附件二：競業(yè)禁止協(xié)議附件二.1競業(yè)禁止協(xié)議正本附件二.2競業(yè)禁止協(xié)議副本附件三：員工個(gè)人檔案附件三.1員工個(gè)人信息表附件三.2員工職業(yè)經(jīng)歷證明附件三.3員工技能和能力評估報(bào)告附件四：公司規(guī)章制度附件四.1公司員工手冊附件四.2公司保密規(guī)定附件四.3公司競業(yè)禁止規(guī)定附件五：員工培訓(xùn)記錄附件五.1員工崗前培訓(xùn)記錄附件五.2員工在職培訓(xùn)記錄附件五.3員工競業(yè)禁止培訓(xùn)記錄說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.違反保密協(xié)議，泄露或公開保密信息。2.違反競業(yè)禁止協(xié)議，從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)。3.不遵守公司規(guī)章制度，違反勞動(dòng)紀(jì)律。4.不履行合同約定的其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違反保密協(xié)議，按照違約金計(jì)算公式賠償公司損失。2.違反競業(yè)禁止協(xié)議，按照違約金計(jì)算公式賠償公司損失