員工超額激勵(lì)獎(jiǎng)金合同范例

員工超額激勵(lì)獎(jiǎng)金合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

合同雙方：

甲方（雇主）：__________

乙方（員工）：__________

鑒于甲方為提高工作效率，激發(fā)員工工作積極性，特制定本激勵(lì)獎(jiǎng)金合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”）。本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽訂，具有法律約束力。

第一條激勵(lì)獎(jiǎng)金的設(shè)立與目的

1.1甲方設(shè)立超額激勵(lì)獎(jiǎng)金（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“獎(jiǎng)金”），旨在獎(jiǎng)勵(lì)乙方在完成工作任務(wù)、提高工作效率、創(chuàng)新工作方法等方面表現(xiàn)突出的個(gè)人。

1.2獎(jiǎng)金設(shè)立目的：

（1）提高員工的工作積極性和滿意度；

（2）激發(fā)員工潛能，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展；

（3）增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，促進(jìn)公司整體競(jìng)爭(zhēng)力的提升。

第二條激勵(lì)獎(jiǎng)金的標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法

2.1獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)：

乙方在完成工作任務(wù)、提高工作效率、創(chuàng)新工作方法等方面表現(xiàn)突出，經(jīng)甲方認(rèn)定，可獲得獎(jiǎng)金。

2.2獎(jiǎng)金計(jì)算方法：

獎(jiǎng)金=（目標(biāo)完成度×基礎(chǔ)工資×獎(jiǎng)金系數(shù)）+（額外貢獻(xiàn)×額外獎(jiǎng)金系數(shù)）

第三條激勵(lì)獎(jiǎng)金的發(fā)放

3.1甲方應(yīng)于每月末根據(jù)乙方當(dāng)月的工作表現(xiàn)，及時(shí)核算獎(jiǎng)金，并在次月發(fā)放。

3.2甲方應(yīng)在獎(jiǎng)金發(fā)放前，向乙方出具獎(jiǎng)金發(fā)放通知，明確獎(jiǎng)金金額、發(fā)放日期等事項(xiàng)。

第四條激勵(lì)獎(jiǎng)金的調(diào)整與終止

4.1甲方可根據(jù)公司發(fā)展需要和員工表現(xiàn)，對(duì)獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)算方法進(jìn)行調(diào)整，并提前通知乙方。

4.2乙方如出現(xiàn)以下情況之一，甲方有權(quán)終止獎(jiǎng)金發(fā)放：

（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；

（2）嚴(yán)重?fù)p害公司利益；

（3）因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ魇д`，造成重大損失。

第五條爭(zhēng)議解決

5.1本合同在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第六條合同生效、變更與解除

6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

6.2任何一方對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行變更或解除，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。

6.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方工作考核標(biāo)準(zhǔn)

3.獎(jiǎng)金計(jì)算細(xì)則

4.其他與本合同相關(guān)的文件

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（雇主）：__________

乙方（員工）：__________

第三方（激勵(lì)獎(jiǎng)金管理機(jī)構(gòu)）：__________

鑒于甲方為提高工作效率，激發(fā)員工工作積極性，并保障激勵(lì)獎(jiǎng)金的合理發(fā)放與監(jiān)督，特引入第三方激勵(lì)獎(jiǎng)金管理機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“第三方”），共同制定本激勵(lì)獎(jiǎng)金合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”）。本合同經(jīng)三方協(xié)商一致，自愿簽訂，具有法律約束力。

第一條激勵(lì)獎(jiǎng)金的設(shè)立與目的

1.1甲方設(shè)立超額激勵(lì)獎(jiǎng)金（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“獎(jiǎng)金”），旨在獎(jiǎng)勵(lì)乙方在完成工作任務(wù)、提高工作效率、創(chuàng)新工作方法等方面表現(xiàn)突出的個(gè)人。

1.2獎(jiǎng)金設(shè)立目的：

（1）提高員工的工作積極性和滿意度；

（2）激發(fā)員工潛能，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展；

（3）增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，促進(jìn)公司整體競(jìng)爭(zhēng)力的提升。

第二條激勵(lì)獎(jiǎng)金的標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法

2.1獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)：

乙方在完成工作任務(wù)、提高工作效率、創(chuàng)新工作方法等方面表現(xiàn)突出，經(jīng)甲方認(rèn)定，可獲得獎(jiǎng)金。

2.2獎(jiǎng)金計(jì)算方法：

獎(jiǎng)金=（目標(biāo)完成度×基礎(chǔ)工資×獎(jiǎng)金系數(shù)）+（額外貢獻(xiàn)×額外獎(jiǎng)金系數(shù)）

第三條第三方的責(zé)權(quán)利

3.1第三方的職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)監(jiān)督獎(jiǎng)金的核算、發(fā)放過(guò)程，確保獎(jiǎng)金的合理發(fā)放；

（2）對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，提出獎(jiǎng)金發(fā)放建議；

（3）定期向甲方報(bào)告獎(jiǎng)金發(fā)放情況，提供相關(guān)數(shù)據(jù)支持。

3.2第三方的權(quán)利：

（1）根據(jù)甲方授權(quán)，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估；

（2）對(duì)獎(jiǎng)金發(fā)放過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為，有權(quán)要求甲方進(jìn)行調(diào)查處理；

（3）對(duì)獎(jiǎng)金發(fā)放過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，有權(quán)向甲方提出改進(jìn)建議。

3.3第三方的義務(wù)：

（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)，保證獎(jiǎng)金發(fā)放的合法性；

（2）保守乙方隱私，不得泄露乙方個(gè)人信息；

（3）按照合同約定，履行監(jiān)督職責(zé)。

第四條激勵(lì)獎(jiǎng)金的發(fā)放

4.1甲方應(yīng)于每月末根據(jù)乙方當(dāng)月的工作表現(xiàn)，及時(shí)核算獎(jiǎng)金，并通知第三方。

4.2第三方應(yīng)在收到甲方通知后，對(duì)獎(jiǎng)金進(jìn)行審核，確認(rèn)無(wú)誤后，通知甲方發(fā)放獎(jiǎng)金。

4.3甲方應(yīng)在獎(jiǎng)金發(fā)放前，向乙方出具獎(jiǎng)金發(fā)放通知，明確獎(jiǎng)金金額、發(fā)放日期等事項(xiàng)。

第五條激勵(lì)獎(jiǎng)金的調(diào)整與終止

5.1甲方可根據(jù)公司發(fā)展需要和員工表現(xiàn)，對(duì)獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)算方法進(jìn)行調(diào)整，并提前通知第三方。

5.2乙方如出現(xiàn)以下情況之一，甲方有權(quán)終止獎(jiǎng)金發(fā)放：

（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；

（2）嚴(yán)重?fù)p害公司利益；

（3）因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ魇д`，造成重大損失。

第六條乙方的違約及限制條款

6.1乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)終止獎(jiǎng)金發(fā)放，并要求乙方返還已發(fā)放的獎(jiǎng)金。

6.2乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露公司商業(yè)秘密或從事與甲方利益相沖突的活動(dòng)。

第七條爭(zhēng)議解決

7.1本合同在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，三方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第八條合同生效、變更與解除

8.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2任何一方對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行變更或解除，應(yīng)書(shū)面通知其他雙方，經(jīng)三方協(xié)商一致后生效。

8.3本合同一式三份，三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

第三方介入的意義和目的在于，通過(guò)引入專(zhuān)業(yè)的激勵(lì)獎(jiǎng)金管理機(jī)構(gòu)，確保獎(jiǎng)金的合理發(fā)放與監(jiān)督，避免甲方在獎(jiǎng)金發(fā)放過(guò)程中可能出現(xiàn)的偏差，同時(shí)保障甲方的權(quán)益。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，甲方作為激勵(lì)獎(jiǎng)金的設(shè)立方，擁有對(duì)獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)的制定、調(diào)整以及發(fā)放的最終決定權(quán)，以確保激勵(lì)獎(jiǎng)金能夠有效地激發(fā)員工的工作積極性，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（產(chǎn)品研發(fā)公司）：__________

乙方（研發(fā)人員）：__________

第三方（績(jī)效評(píng)估機(jī)構(gòu)）：__________

鑒于甲方為鼓勵(lì)產(chǎn)品研發(fā)人員的創(chuàng)新能力和工作成果，特引入第三方績(jī)效評(píng)估機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“第三方”）對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)估，并設(shè)立研發(fā)創(chuàng)新獎(jiǎng)金（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“獎(jiǎng)金”）。本合同旨在明確三方在獎(jiǎng)金發(fā)放、評(píng)估和權(quán)益保障等方面的權(quán)利和義務(wù)。本合同經(jīng)三方協(xié)商一致，自愿簽訂，具有法律約束力。

第一條獎(jiǎng)金設(shè)立與目的

1.1甲方設(shè)立研發(fā)創(chuàng)新獎(jiǎng)金，旨在獎(jiǎng)勵(lì)乙方在產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程中的創(chuàng)新成果和突出貢獻(xiàn)。

1.2獎(jiǎng)金設(shè)立目的：

（1）激發(fā)乙方的工作熱情和創(chuàng)造力；

（2）提高產(chǎn)品研發(fā)質(zhì)量，推動(dòng)公司技術(shù)創(chuàng)新；

（3）保障乙方在研發(fā)過(guò)程中的合理利益。

第二條乙方的責(zé)權(quán)利

2.1乙方的職責(zé)：

（1）按照公司要求完成產(chǎn)品研發(fā)任務(wù)；

（2）保證研發(fā)成果的質(zhì)量和創(chuàng)新能力；

（3）配合第三方進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。

2.2乙方的權(quán)利：

（1）獲得獎(jiǎng)金的權(quán)利；

（2）對(duì)第三方評(píng)估結(jié)果提出異議的權(quán)利；

（3）了解自身績(jī)效評(píng)估結(jié)果的權(quán)利。

2.3乙方的義務(wù)：

（1）遵守公司規(guī)章制度，保證研發(fā)工作順利進(jìn)行；

（2）提供必要的研發(fā)數(shù)據(jù)和資料，配合第三方評(píng)估；

（3）對(duì)研發(fā)成果享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

第三條第三方的責(zé)權(quán)利

3.1第三方的職責(zé)：

（1）獨(dú)立、公正地對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效評(píng)估；

（2）制定合理的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和程序；

（3）確保評(píng)估過(guò)程的透明度和公正性。

3.2第三方的權(quán)利：

（1）根據(jù)評(píng)估結(jié)果提出獎(jiǎng)金發(fā)放建議；

（2）要求甲方提供必要的評(píng)估數(shù)據(jù)和信息；

（3）對(duì)評(píng)估過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出改進(jìn)建議。

3.3第三方的義務(wù)：

（1）保守乙方研發(fā)成果和公司商業(yè)秘密；

（2）按時(shí)完成評(píng)估工作，向甲方提交評(píng)估報(bào)告；

（3）確保評(píng)估結(jié)果的客觀性和準(zhǔn)確性。

第四條獎(jiǎng)金發(fā)放

4.1甲方應(yīng)在乙方完成研發(fā)任務(wù)后，根據(jù)第三方評(píng)估結(jié)果，決定獎(jiǎng)金的發(fā)放。

4.2獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

獎(jiǎng)金=（評(píng)估得分×基礎(chǔ)獎(jiǎng)金×激勵(lì)系數(shù)）+（額外貢獻(xiàn)×額外獎(jiǎng)金系數(shù)）

4.3甲方應(yīng)在獎(jiǎng)金發(fā)放前，向乙方出具獎(jiǎng)金發(fā)放通知，明確獎(jiǎng)金金額、發(fā)放日期等事項(xiàng)。

第五條乙方的違約及限制條款

5.1乙方如違反合同約定，導(dǎo)致研發(fā)成果質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償損失。

5.2乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露公司商業(yè)秘密或從事與甲方利益相沖突的活動(dòng)。

第六條爭(zhēng)議解決

6.1本合同在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，三方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第七條合同生效、變更與解除

7.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2任何一方對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行變更或解除，應(yīng)書(shū)面通知其他雙方，經(jīng)三方協(xié)商一致后生效。

7.3本合同一式三份，三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過(guò)合同的設(shè)定，乙方能夠更加明