2024常州電子勞動(dòng)合同操作手冊(cè)

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024常州電子勞動(dòng)合同操作手冊(cè)本合同目錄一覽1.電子勞動(dòng)合同的定義與范圍1.1電子勞動(dòng)合同的定義1.2電子勞動(dòng)合同的范圍2.勞動(dòng)合同的訂立2.1訂立勞動(dòng)合同的方式2.2勞動(dòng)合同訂立的程序2.3勞動(dòng)合同內(nèi)容的確認(rèn)3.勞動(dòng)合同的履行3.1勞動(dòng)者的義務(wù)3.2用人單位的義務(wù)3.3勞動(dòng)合同的變更4.勞動(dòng)合同的解除和終止4.1勞動(dòng)合同的解除4.2勞動(dòng)合同的終止4.3解除和終止勞動(dòng)合同的程序5.電子勞動(dòng)合同的效力與爭(zhēng)議解決5.1電子勞動(dòng)合同的效力5.2合同爭(zhēng)議的解決方式6.保密協(xié)議6.1保密信息的定義6.2保密協(xié)議的內(nèi)容6.3保密協(xié)議的期限7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的定義7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施8.數(shù)據(jù)保護(hù)與隱私權(quán)8.1數(shù)據(jù)保護(hù)的原則8.2個(gè)人隱私權(quán)的保護(hù)9.勞動(dòng)合同的修改與補(bǔ)充9.1勞動(dòng)合同的修改9.2勞動(dòng)合同的補(bǔ)充10.勞動(dòng)合同的解除與離職待遇10.1勞動(dòng)合同的解除10.2離職待遇11.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決11.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式11.2勞動(dòng)仲裁的程序12.法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.2爭(zhēng)議解決方式13.勞動(dòng)合同的附件13.1附件的定義與范圍13.2附件的變更與解除14.勞動(dòng)合同的簽署與生效14.1勞動(dòng)合同的簽署14.2勞動(dòng)合同的生效第一部分：合同如下：第一條電子勞動(dòng)合同的定義與范圍1.1電子勞動(dòng)合同的定義電子勞動(dòng)合同是指雙方當(dāng)事人通過(guò)電子方式達(dá)成一致并形成的、以電子數(shù)據(jù)形式存儲(chǔ)的勞動(dòng)合同。電子勞動(dòng)合同具有法律效力，與書面勞動(dòng)合同具有同等的法律地位。1.2電子勞動(dòng)合同的范圍本合同適用于公司全體員工，包括但不限于固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同、非全日制勞動(dòng)合同等。第二條勞動(dòng)合同的訂立2.1訂立勞動(dòng)合同的方式勞動(dòng)合同的訂立采用電子簽名技術(shù)，雙方當(dāng)事人通過(guò)公司提供的電子勞動(dòng)合同系統(tǒng)進(jìn)行在線簽訂。2.2勞動(dòng)合同訂立的程序勞動(dòng)合同訂立程序如下：（1）公司提供勞動(dòng)合同模板，包括勞動(dòng)合同、附件等；（2）員工閱讀并確認(rèn)勞動(dòng)合同內(nèi)容；（3）雙方當(dāng)事人通過(guò)電子簽名技術(shù)在線簽訂勞動(dòng)合同；（4）公司系統(tǒng)自動(dòng)具有法律效力的電子勞動(dòng)合同文件。2.3勞動(dòng)合同內(nèi)容的確認(rèn)員工在簽訂勞動(dòng)合同前，應(yīng)仔細(xì)閱讀合同全文，確認(rèn)合同內(nèi)容無(wú)誤后進(jìn)行電子簽名。員工對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。第三條勞動(dòng)合同的履行3.1勞動(dòng)者的義務(wù)勞動(dòng)者應(yīng)按照勞動(dòng)合同的約定，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守公司的規(guī)章制度，保持職業(yè)操守，尊重同事，維護(hù)公司利益。3.2用人單位的義務(wù)用人單位應(yīng)按照勞動(dòng)合同的約定，為勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等，按時(shí)支付勞動(dòng)者工資。3.3勞動(dòng)合同的變更勞動(dòng)合同的變更應(yīng)雙方協(xié)商一致，并通過(guò)電子勞動(dòng)合同系統(tǒng)進(jìn)行在線修改。變更后的勞動(dòng)合同經(jīng)雙方確認(rèn)無(wú)誤后生效。第四條勞動(dòng)合同的解除和終止4.1勞動(dòng)合同的解除勞動(dòng)合同解除的情形如下：（1）雙方當(dāng)事人協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；（2）勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同；（3）用人單位單方面解除勞動(dòng)合同，符合法律法規(guī)規(guī)定的情形。4.2勞動(dòng)合同的終止勞動(dòng)合同終止的情形如下：（1）勞動(dòng)合同期滿；（2）勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡；（3）勞動(dòng)者死亡或者被宣告失蹤；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.3解除和終止勞動(dòng)合同的程序勞動(dòng)合同解除或終止前，雙方當(dāng)事人應(yīng)通過(guò)電子勞動(dòng)合同系統(tǒng)進(jìn)行在線確認(rèn)。解除或終止勞動(dòng)合同后，公司應(yīng)向勞動(dòng)者支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。第五條電子勞動(dòng)合同的效力與爭(zhēng)議解決5.1電子勞動(dòng)合同的效力本電子勞動(dòng)合同自雙方在線確認(rèn)并簽署后生效，具有法律效力。5.2合同爭(zhēng)議的解決方式合同爭(zhēng)議的解決方式如下：（1）雙方當(dāng)事人應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）如協(xié)商不成，任何一方均可向公司所在地的人民法院提起訴訟。第六條保密協(xié)議6.1保密信息的定義保密信息是指在勞動(dòng)合同期內(nèi)，勞動(dòng)者知悉的且不為公眾所廣泛知曉的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等。6.2保密協(xié)議的內(nèi)容保密協(xié)議內(nèi)容包括：（1）保密信息的范圍、類型和載體；（2）保密信息的保密義務(wù)和期限；（3）違反保密協(xié)議的責(zé)任和后果。6.3保密協(xié)議的期限保密協(xié)議的期限自勞動(dòng)合同生效之日起至勞動(dòng)合同解除或終止之日起兩年內(nèi)有效。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的定義知識(shí)產(chǎn)權(quán)是指在勞動(dòng)合同期內(nèi)，勞動(dòng)者創(chuàng)造的屬于公司所有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施公司應(yīng)采取適當(dāng)措施保護(hù)勞動(dòng)者創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止知識(shí)產(chǎn)權(quán)的侵權(quán)行為。第九條數(shù)據(jù)保護(hù)與隱私權(quán)8.1數(shù)據(jù)保護(hù)的原則數(shù)據(jù)保護(hù)應(yīng)遵循合法、正當(dāng)、必要的原則，確保勞動(dòng)者的個(gè)人信息安全。8.2個(gè)人隱私權(quán)的保護(hù)公司應(yīng)保護(hù)勞動(dòng)者的個(gè)人隱私權(quán)，不得非法收集、使用、泄露勞動(dòng)者的個(gè)人信息。第十條勞動(dòng)合同的修改與補(bǔ)充9.1勞動(dòng)合同的修改勞動(dòng)合同的修改應(yīng)由雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，并通過(guò)電子勞動(dòng)合同系統(tǒng)進(jìn)行在線修改。9.2勞動(dòng)合同的補(bǔ)充勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)由雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，并通過(guò)電子勞動(dòng)合同系統(tǒng)進(jìn)行在線簽訂。第十一條勞動(dòng)合同的解除與離職待遇10.1勞動(dòng)合同的解除勞動(dòng)合同解除的情形如下：（1）雙方當(dāng)事人協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；（2）勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同；（3）用人單位單方面解除勞動(dòng)合同，符合法律法規(guī)規(guī)定的情形。10.2離職待遇離職待遇按照公司制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于工資結(jié)算、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、福利待遇等。第十二條勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決11.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式如下：（1）雙方當(dāng)事人應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）如協(xié)商不成，任何一方均可向公司所在地的人民法院提起訴訟。11.2勞動(dòng)仲裁的程序勞動(dòng)仲裁程序如下：（1）勞動(dòng)者或用人單位向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起仲裁申請(qǐng)；（2）勞動(dòng)仲裁委員會(huì)依法進(jìn)行仲裁審理；（3）仲裁裁決生效后，雙方當(dāng)事人應(yīng)遵守裁決結(jié)果。第十三條法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用本電子勞動(dòng)合同的訂立、履行、解除和終止等事項(xiàng)，適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式如下：（1）雙方當(dāng)事人應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）如協(xié)商不成，任何一方均可向公司所在地的人民法院提起訴訟。第十四條勞動(dòng)合同的簽署與生效13.1勞動(dòng)合同的簽署勞動(dòng)合同的簽署通過(guò)電子簽名技術(shù)在線完成，雙方當(dāng)事人確認(rèn)無(wú)誤后生效。13.2勞動(dòng)合同的生效本電子勞動(dòng)合同自雙方在線確認(rèn)并簽署后生效，具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入的定義第三方介入是指在勞動(dòng)合同期內(nèi)，除甲乙方外，涉及到的其他各方，包括但不限于中介方、咨詢方、服務(wù)提供商等。1.2第三方介入的范圍（1）提供人力資源服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)；（2）提供專業(yè)咨詢或培訓(xùn)服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)；（3）涉及勞動(dòng)者職業(yè)病檢查、傷殘鑒定等專業(yè)的第三方機(jī)構(gòu)；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二條第三方介入的義務(wù)與責(zé)任2.1第三方介入的義務(wù)第三方介入的義務(wù)包括但不限于：（1）遵守相關(guān)法律法規(guī)，合法開展業(yè)務(wù)；（2）保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，不得泄露雙方的的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私；（3）按照約定提供專業(yè)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；（4）如因第三方原因?qū)е潞贤m紛，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2第三方介入的責(zé)任第三方介入的責(zé)任包括但不限于：（1）第三方未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）第三方提供虛假信息或故意隱瞞事實(shí)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）第三方違反法律法規(guī)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第三條第三方介入的權(quán)益與限制3.1第三方介入的權(quán)益第三方介入的權(quán)益包括但不限于：（1）按約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）在合法范圍內(nèi)，獲取甲乙雙方的業(yè)務(wù)信息；（3）要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。3.2第三方介入的限制第三方介入的限制包括但不限于：（1）不得侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益；（2）不得利用甲乙雙方的業(yè)務(wù)信息從事違法活動(dòng)；（3）不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。第四條第三方介入的合同修正4.1第三方介入的合同修正當(dāng)有第三方介入本合同時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。4.2第三方合同的簽署第三方合同的簽署應(yīng)遵循合法、公平、公正的原則，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。4.3第三方合同的生效第三方合同自雙方在線確認(rèn)并簽署后生效，具有法律效力。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額的定義第三方責(zé)任限額是指當(dāng)?shù)谌揭蚵男泻贤x務(wù)不當(dāng)而導(dǎo)致甲乙雙方損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任的上限。5.2第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額的確定應(yīng)根據(jù)合同的性質(zhì)、金額、風(fēng)險(xiǎn)等因素協(xié)商確定。5.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整第三方責(zé)任限額的調(diào)整應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第六條第三方介入的爭(zhēng)議解決6.1第三方介入的爭(zhēng)議解決方式第三方介入的爭(zhēng)議解決方式如下：（1）甲乙雙方與第三方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）如協(xié)商不成，任何一方均可向公司所在地的人民法院提起訴訟。6.2第三方介入的仲裁程序第三方介入的仲裁程序如下：（1）甲乙雙方或第三方向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起仲裁申請(qǐng)；（2）勞動(dòng)仲裁委員會(huì)依法進(jìn)行仲裁審理；（3）仲裁裁決生效后，甲乙雙方與第三方應(yīng)遵守裁決結(jié)果。第七條法律適用與爭(zhēng)議解決7.1法律適用本第三方介入的補(bǔ)充協(xié)議的訂立、履行、解除和終止等事項(xiàng)，適用中華人民共和國(guó)法律。7.2爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式如下：（1）甲乙雙方與第三方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）如協(xié)商不成，任何一方均可向公司所在地的人民法院提起訴訟。第八條第三方介入的簽署與生效8.1第三方介入的簽署第三方介入的補(bǔ)充協(xié)議通過(guò)電子簽名技術(shù)在線完成，甲乙雙方與第三方確認(rèn)無(wú)誤后生效。8.2第三方介入的生效本第三方介入的補(bǔ)充協(xié)議自甲乙雙方與第三方在線確認(rèn)并簽署后生效，具有法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同模板附件二：保密協(xié)議模板附件三：知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議模板附件四：數(shù)據(jù)保護(hù)與隱私權(quán)協(xié)議模板附件五：第三方服務(wù)提供協(xié)議模板附件六：勞動(dòng)者職業(yè)病檢查、傷殘鑒定等專業(yè)機(jī)構(gòu)名錄附件七：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表附件八：福利待遇說(shuō)明附件九：勞動(dòng)合同解除和終止申請(qǐng)表附件十：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書附件十一：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書附件的詳細(xì)要求和說(shuō)明：1.勞動(dòng)合同模板：包括勞動(dòng)合同的、附件等，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。2.保密協(xié)議模板：規(guī)定雙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)對(duì)商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的保護(hù)義務(wù)。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議模板：規(guī)定勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題。4.數(shù)據(jù)保護(hù)與隱私權(quán)協(xié)議模板：規(guī)定雙方在處理勞動(dòng)者個(gè)人信息時(shí)的保護(hù)義務(wù)。5.第三方服務(wù)提供協(xié)議模板：明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量、費(fèi)用等。6.勞動(dòng)者職業(yè)病檢查、傷殘鑒定等專業(yè)機(jī)構(gòu)名錄：提供專業(yè)的檢查、鑒定機(jī)構(gòu)名單。7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表：明確雙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目和比例。8.福利待遇說(shuō)明：詳細(xì)說(shuō)明公司的福利待遇，如年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利等。9.勞動(dòng)合同解除和終止申請(qǐng)表：用于申請(qǐng)解除或終止勞動(dòng)合同。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書：用于申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解。11.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書：用于申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.未按約定提供服務(wù)或產(chǎn)品；2.未按時(shí)履行合同義務(wù)；3.泄露商業(yè)秘密或個(gè)人隱私；4.提供虛假信息或故意隱瞞事實(shí)；5.違反法律法規(guī)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，確定違約責(zé)任；2.違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等；3.違約責(zé)任的金額和方式應(yīng)在合同中明確。示例說(shuō)明：1.如果第三方未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致公司損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。