員工離職成本控制策略

員工離職成本控制策略合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供了一份工作，乙方在甲方處工作期間，雙方為了明確乙方向甲方支付的離職成本等相關(guān)事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條離職成本定義1.1離職成本包括但不限于：（1）乙方提前解除勞動(dòng)合同應(yīng)支付的違約金；（2）乙方因個(gè)人原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除，甲方支付的補(bǔ)償金；（3）乙方因個(gè)人原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除，甲方支付的培訓(xùn)費(fèi)用；（4）乙方在甲方處工作期間，甲方為其支付的社會保險(xiǎn)費(fèi)用；（5）乙方在甲方處工作期間，甲方為其支付的公積金；（6）乙方在甲方處工作期間，甲方為其提供的其他福利待遇。第二條離職成本計(jì)算方式（1）違約金：按照乙方月工資的____%計(jì)算，共計(jì)人民幣____元；（2）補(bǔ)償金：按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付，不足一年的按比例計(jì)算，共計(jì)人民幣____元；（3）培訓(xùn)費(fèi)用：按照實(shí)際培訓(xùn)費(fèi)用計(jì)算，共計(jì)人民幣____元；（4）社會保險(xiǎn)費(fèi)用：按照實(shí)際繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用計(jì)算，共計(jì)人民幣____元；（5）公積金：按照實(shí)際繳納的公積金計(jì)算，共計(jì)人民幣____元；（6）其他福利待遇：按照實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算，共計(jì)人民幣____元。第三條支付方式3.1乙方向甲方支付的離職成本，應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的____個(gè)工作日內(nèi)一次性支付完畢。3.2乙方支付離職成本的方式為：____（現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬/支票等）。第四條保密條款4.1乙方應(yīng)對在甲方處工作期間所涉及的包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條法律適用及爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第六條其他條款6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明3.培訓(xùn)記錄4.社會保險(xiǎn)繳納證明5.公積金繳納證明6.乙方簽字確認(rèn)的保密協(xié)議7.乙方簽字確認(rèn)的離職成本明細(xì)表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間支付離職成本，視為違約。2.乙方未按照約定方式支付離職成本，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息，視為違約。4.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未經(jīng)甲方同意，視為違約。5.乙方在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)使用甲方資源、損害甲方利益，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.離職成本：指乙方在解除勞動(dòng)合同過程中，應(yīng)向甲方支付的相關(guān)費(fèi)用，包括但不限于違約金、補(bǔ)償金、培訓(xùn)費(fèi)用、社會保險(xiǎn)費(fèi)用、公積金及其他福利待遇。2.違約金：指乙方因違約行為，按照約定向甲方支付的賠償金。3.補(bǔ)償金：指乙方因個(gè)人原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除，按照約定向甲方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.培訓(xùn)費(fèi)用：指甲方為乙方提供的培訓(xùn)，乙方應(yīng)支付的費(fèi)用。5.社會保險(xiǎn)費(fèi)用：指甲方為乙方繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。6.公積金：指甲方為乙方繳納的住房公積金。7.保密義務(wù)：指乙方對在甲方處工作期間所涉及的包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密的法律義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拖延支付離職成本：甲方可以催告乙方履行支付義務(wù)，逾期不支付的，甲方可以依法向人民法院提起訴訟。2.乙方未按約定方式支付離職成本：甲方可以要求乙方履行合同約定的支付方式，如現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬或支票等。3.乙方泄露甲方保密信息：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失、停止侵權(quán)行為等。4.乙方提前解除勞動(dòng)合同未經(jīng)甲方同意：甲方可以要求乙方按照合同約定支付違約金，并要求乙方繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。5.乙方在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)使用甲方資源、損害甲方利益：甲方可以要求乙方立即停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景