建筑工程文物考古單位勞動(dòng)合同

建筑工程文物考古單位勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一章勞動(dòng)合同的基本情況第一條勞動(dòng)合同的類(lèi)型本勞動(dòng)合同為_(kāi)_________（固定期限勞動(dòng)合同/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同）。第二條勞動(dòng)合同的起始日期本勞動(dòng)合同自__________年__________月__________日起生效，至__________年__________月__________日終止。第三條乙方的工作崗位乙方的工作崗位為_(kāi)_________。第二章勞動(dòng)報(bào)酬第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為人民幣（大寫(xiě)）：__________元整（小寫(xiě)）：￥__________元/月。2.乙方工資支付方式為每月__________日發(fā)放上月工資。3.乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益及乙方工作業(yè)績(jī)、工作年限等因素進(jìn)行調(diào)整。第五條獎(jiǎng)金乙方按照甲方制定的獎(jiǎng)金制度，根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金。第三章工作時(shí)間和休息休假第六條工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，每周休息日不少于__________天。2.乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日。第四章社會(huì)保險(xiǎn)和福利第七條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第八條福利待遇1.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年休假。2.乙方因病、因事請(qǐng)假，按照甲方制定的請(qǐng)假制度執(zhí)行。3.乙方結(jié)婚、生育、喪葬等事宜，按照國(guó)家規(guī)定和甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五章勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康第九條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，自覺(jué)維護(hù)勞動(dòng)安全衛(wèi)生。第十條職業(yè)健康1.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。2.乙方在發(fā)現(xiàn)職業(yè)病或其他健康問(wèn)題時(shí)，應(yīng)及時(shí)告知甲方并按照甲方要求進(jìn)行治療。第六章勞動(dòng)合同的解除和終止第十一條勞動(dòng)合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。2.乙方提前三十日書(shū)面通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。3.甲方可以根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方制定的相關(guān)規(guī)定解除本勞動(dòng)合同。第十二條勞動(dòng)合同的終止本勞動(dòng)合同期滿或者雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，本勞動(dòng)合同即行終止。第七章違約責(zé)任第十三條違約責(zé)任1.雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反甲方保密協(xié)議或者競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八章?tīng)?zhēng)議解決第十四條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九章其他約定第十五條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充必須書(shū)面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.勞動(dòng)者的體檢報(bào)告5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.勞動(dòng)合同解除/終止證明8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)9.訴訟申請(qǐng)書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供個(gè)人信息或提供虛假信息的，視為違約。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，視為違約。4.甲方未按約定支付工資、獎(jiǎng)金的，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。6.雙方未按約定解除或終止勞動(dòng)合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同雙方約定明確的合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。3.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同雙方未約定明確的合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。4.保密協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者約定的關(guān)于保守用人單位商業(yè)秘密的協(xié)議。5.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者約定的在勞動(dòng)合同終止后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在與用人單位經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)的單位從事相同或類(lèi)似工作的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按約定提供個(gè)人信息或提供虛假信息。解決辦法：要求乙方立即提供真實(shí)有效的個(gè)人信息，并可依法解除勞動(dòng)合同。2.問(wèn)題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。解決辦法：與乙方溝通，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)，嚴(yán)重者可依法解除勞動(dòng)合同。3.問(wèn)題：乙方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。解決辦法：要求乙方立即停止違約行為，并可依法追究其法律責(zé)任。4.問(wèn)題：甲方未按約定支付工資、獎(jiǎng)金。解決辦法：要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付，必要時(shí)可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.問(wèn)題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：要求甲方依法繳納，必要時(shí)可向社會(huì)保險(xiǎn)