藝術培訓機構導師聘用協(xié)議

藝術培訓機構導師聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（聘用方）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘方）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________第一條聘用崗位和職責1.1乙方擔任甲方的藝術導師，負責教授甲方學員藝術課程，包括但不限于繪畫、雕塑、設計等。1.2乙方應按照甲方的教學計劃和教學大綱，準備教學內(nèi)容和課程安排，確保教學質量。1.3乙方應積極參與甲方的教學活動，參加教學研討會和教師培訓，不斷提升自身教學水平。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2如雙方同意續(xù)約，應提前______個月書面簽訂續(xù)約協(xié)議。第三條薪酬待遇3.1甲方應按月支付乙方工資，具體金額根據(jù)雙方協(xié)商確定。3.2甲方應依法為乙方繳納社會保險費用。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第四條保密條款4.1乙方在甲方任職期間和離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和客戶信息。4.2乙方不得在甲方任職期間，以任何方式從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。第五條違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此造成的損失。5.2如乙方提前解除本協(xié)議，應提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資的違約金。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________甲方代表（簽字）：__________乙方代表（簽字）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.藝術培訓機構導師聘用協(xié)議2.教學計劃和教學大綱3.乙方藝術教學能力和經(jīng)驗的證明文件4.社會保險費用繳納證明5.國家法定節(jié)假日、年假、病假等相關政策文件6.商業(yè)秘密、技術秘密和客戶信息的定義和范圍文檔7.甲方業(yè)務相競爭的活動具體界定文檔8.甲方工資支付證明二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密和客戶信息2.乙方在甲方任職期間從事與甲方業(yè)務相競爭的活動3.乙方提前解除協(xié)議未支付違約金4.甲方未按約定支付乙方工資5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費用6.甲方未按約定提供休假待遇三、法律名詞及解釋：1.藝術培訓機構：指提供藝術教育和培訓服務的機構。2.導師：指在藝術培訓機構中進行藝術教學的專業(yè)人員。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.技術秘密：指不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)或銷售具有實質性影響，并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息。5.違約金：指一方違反合同約定，應向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密和客戶信息解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并采取法律手段追究乙方責任。2.問題：乙方在甲方任職期間從事與甲方業(yè)務相競爭的活動解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止競爭行為，并考慮解除合作協(xié)議。3.問題：乙方提前解除協(xié)議未支付違約金解決辦法：要求乙方支付違約金，并可以通過法律途徑追究其責任。4.問題：甲方未按約定支付乙方工資解決辦法：與甲方溝通，要求按時支付工資，并可以尋求法律幫助。5.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費用解決辦法：提醒甲方依法繳納社會保險費用，并可以報告相關政府部門。五、所有應用場景：1.甲方為藝術培訓機構，需要聘請專業(yè)藝術導師進行教學。2.乙方具備藝術教學能力和經(jīng)驗，愿意擔任甲方藝術導師。3.雙方就乙方擔任甲方藝術導師的薪酬待遇、聘用期限、保密條款、違約責任等