服裝零售行業(yè)退休管理辦法_第1頁
服裝零售行業(yè)退休管理辦法_第2頁
服裝零售行業(yè)退休管理辦法_第3頁
服裝零售行業(yè)退休管理辦法_第4頁
服裝零售行業(yè)退休管理辦法_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

服裝零售行業(yè)退休管理辦法合同編號:__________甲方:(姓名/公司名稱)地址:________________________聯(lián)系電話:_____________________聯(lián)系人:_____________________乙方:(姓名/公司名稱)地址:________________________聯(lián)系電話:_____________________聯(lián)系人:_____________________鑒于甲方為服裝零售行業(yè)企業(yè),乙方為甲方員工,為規(guī)范乙方退休管理,保障雙方合法權益,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,特訂立本退休管理辦法。第一條退休條件1.1乙方達到法定退休年齡,即男性滿60周歲,女性滿50周歲;1.2乙方符合國家相關政策規(guī)定的提前退休條件。第二條退休待遇2.1乙方符合退休條件后,甲方應按國家規(guī)定為乙方辦理退休手續(xù);2.2乙方退休后,甲方應支付乙方退休金,退休金標準按國家規(guī)定及甲方內(nèi)部相關規(guī)定執(zhí)行;2.3乙方退休后,甲方繼續(xù)為乙方繳納醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等社會保險;2.4乙方退休后,如有特殊困難,甲方可視情況給予適當救助。第三條退休后的行為規(guī)范3.1乙方退休后,應遵守國家法律法規(guī),維護甲方合法權益;3.2乙方不得以退休為由,對甲方進行惡意誹謗、抹黑;3.3乙方不得利用原職務便利,侵犯甲方商業(yè)秘密;3.4乙方不得在退休后一年內(nèi),從事與甲方業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動,以免產(chǎn)生競爭沖突。第四條違約責任4.1甲乙雙方應嚴格履行本合同,如一方違反本合同,應承擔違約責任;4.2違約方應支付對方因此造成的經(jīng)濟損失及相應的賠償金。第五條爭議解決5.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;5.2如協(xié)商不成,任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年;6.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份;6.3本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方(簽字/蓋章):__________乙方(簽字/蓋章):__________代表(姓名):__________代表(姓名):__________簽訂日期:__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方身份證明文件2.乙方工作證明文件3.退休金發(fā)放明細表4.醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等相關社會保險繳納證明5.商業(yè)秘密侵權證明6.補充協(xié)議二、違約行為及認定:1.乙方在退休后一年內(nèi),從事與甲方業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動,視為違約。2.乙方利用原職務便利,侵犯甲方商業(yè)秘密,視為違約。3.乙方在退休后對甲方進行惡意誹謗、抹黑,視為違約。4.甲方未按國家規(guī)定及內(nèi)部相關規(guī)定支付乙方退休金,視為違約。5.甲方未繼續(xù)為乙方繳納醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等社會保險,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.退休:指勞動者達到法定退休年齡或符合國家相關政策規(guī)定的提前退休條件,解除勞動合同,不再從事勞動工作。2.退休金:指用人單位在勞動者退休后,根據(jù)國家規(guī)定及內(nèi)部相關規(guī)定,支付給勞動者的生活保障費用。3.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,具有商業(yè)價值并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術信息、經(jīng)營信息等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方退休后,如何證明其從事與甲方業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動?解決辦法:甲方可以收集相關證據(jù),如乙方開設的公司營業(yè)執(zhí)照、廣告宣傳材料等,以證明其違約行為。2.乙方如何證明甲方未支付退休金或未繳納社會保險?解決辦法:乙方可以提供銀行賬戶明細、社會保險繳納證明等證據(jù),以證明甲方違約行為。3.雙方在簽訂補充協(xié)議時,如何確保協(xié)議的合法性和有效性?解決辦法:雙方應在簽訂補充協(xié)議前,征求法律人士的意見,確保協(xié)議內(nèi)容合法、合規(guī)。五、所有應用場景:1.甲方為服裝零售行業(yè)企業(yè),乙方為甲方員工,雙方簽訂退休管理辦法。2.乙方達到法定退休年齡或符合提前退休條件,申請退休。3.甲方為乙方辦理退休手續(xù),支付退休金,繼續(xù)繳納社會保險。4.乙方退休后,遵守合同約定,不得從事與甲方業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論