外資企業(yè)幼兒園司機勞動合同

外資企業(yè)幼兒園司機勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。一、合同基本信息1.1合同類型：勞動合同1.2合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。1.3工作地點：甲方所在地。1.4乙方工作崗位：司機。二、工作內容與職責2.1乙方應按照甲方的要求，擔任司機工作，確保甲方外籍員工及幼兒的安全。2.2乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守交通規(guī)則，保證安全駕駛。2.3乙方應服從甲方的管理，按時完成甲方安排的工作任務。三、勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方工資支付方式為每月__日前，以現(xiàn)金/轉賬等方式支付。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間與休息休假4.1乙方每周工作__天，每天工作__小時，工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險與福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐飲補貼等。六、勞動保護與勞動條件6.1甲方應提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動條件。6.2甲方應定期對乙方進行安全培訓，提高乙方安全生產(chǎn)意識。七、解除和終止勞動合同的條件7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。7.2乙方提前__天書面通知甲方，可以解除本勞動合同。7.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以隨時解除本勞動合同。7.4乙方在工作期間因犯罪行為被追究刑事責任，甲方可以隨時解除本勞動合同。7.5合同到期，雙方未續(xù)簽，本勞動合同自然終止。八、爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證書4.社會保險參保證明文件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司工作時間表7.甲方公司車輛管理相關規(guī)定8.甲方公司提供的勞動保護設施說明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動合同。2.乙方在工作中違反國家法律法規(guī)、交通規(guī)則或甲方規(guī)章制度。3.乙方未按甲方要求完成工作任務，嚴重影響甲方正常運營。4.甲方未按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。5.甲方未依法為乙方參加社會保險。6.甲方未提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或者其他法人資格，招聘勞動者為其成員組織。3.勞動者：年滿十六周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的人員。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法建立的社會福利制度。5.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作或從事額外工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時間到崗或提前解除勞動合同。解決辦法：按照合同約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任，如支付違約金等。2.問題：乙方在工作中違反國家法律法規(guī)、交通規(guī)則或甲方規(guī)章制度。解決辦法：按照相關法律法規(guī)或公司規(guī)章制度，甲方有權對乙方進行處罰，如警告、罰款、停職等。3.問題：乙方未按甲方要求完成工作任務，嚴重影響甲方正常運營。解決辦法：甲方有權對乙方進行工作指導，如乙方仍不能改進，甲方有權解除勞動合同。4.問題：甲方未按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。解決辦法：甲方應立即支付乙方應得的工資及福利待遇，如逾期不支付，乙方有權向勞動仲裁機構申請仲裁。5.問題：甲方未依法為乙方參加社會保險。解決辦法：甲方應依法為乙方參加社會保險，如未參加，乙方有權要求甲方補繳社會保險費。五、所有應用場景：1.外資企業(yè)在中國設立幼兒園，需要聘請司機接送外籍員工及幼