交通運(yùn)輸公司調(diào)度員招聘合同

交通運(yùn)輸公司調(diào)度員招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意招聘乙方為交通運(yùn)輸公司調(diào)度員，乙方向甲方提出求職申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿(mǎn)后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的調(diào)度安排，擔(dān)任交通運(yùn)輸公司調(diào)度員工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇為每月人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。2.乙方享受與甲方員工同等的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等。3.乙方加班工資按國(guó)家規(guī)定支付。四、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)/天，____天/周。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間安排，按時(shí)上下班。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間及合同期滿(mǎn)后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶(hù)資料等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）合同期內(nèi)因違法行為被追究刑事責(zé)任的。七、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方無(wú)犯罪記錄證明5.交通運(yùn)輸公司調(diào)度員崗位職責(zé)說(shuō)明6.交通運(yùn)輸公司規(guī)章制度7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.住房公積金繳納證明9.加班工資計(jì)算公式10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方調(diào)度安排履行職責(zé)，視為違約。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，經(jīng)提醒仍不改正，視為違約。3.乙方未按照約定時(shí)間完成工作任務(wù)，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)資料等保密信息，視為違約。5.乙方提前解除合同未提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，視為違約。6.乙方在工作期間出現(xiàn)嚴(yán)重失職、違法行為等，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立，招聘勞動(dòng)者提供就業(yè)崗位，支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動(dòng)者：指年滿(mǎn)16周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。3.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的上班時(shí)間從事工作的時(shí)間。4.加班工資：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，按照約定工作時(shí)間延長(zhǎng)工作時(shí)間所應(yīng)得的工資。5.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如需調(diào)整人員，提前做好人員安排。2.乙方工作質(zhì)量不高：對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)，提高工作質(zhì)量；如無(wú)法改進(jìn)，考慮調(diào)整工作崗位。3.乙方請(qǐng)假：提前做好人員調(diào)配，確保工作正常進(jìn)行。4.乙方離職：提前一個(gè)月通知，做好工作交接，確保不影響公司運(yùn)營(yíng)。5.乙方泄露保密信息：立即啟動(dòng)違約責(zé)任追究程序，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.交通運(yùn)輸公司招聘調(diào)度員。2.雙方簽訂勞動(dòng)合同，明確工