嬰幼兒用品董事長(zhǎng)聘任合同范文

嬰幼兒用品董事長(zhǎng)聘任合同范文合同編號(hào)：__________甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、公正的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方嬰幼兒用品公司董事長(zhǎng)一職，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘任崗位及職責(zé)1.1乙方被聘任為甲方嬰幼兒用品公司董事長(zhǎng)，負(fù)責(zé)公司全面工作，主持公司董事會(huì)工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行董事長(zhǎng)職責(zé)，維護(hù)公司合法權(quán)益，為公司的發(fā)展和股東利益努力工作。1.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保公司合法、合規(guī)經(jīng)營(yíng)。二、聘任期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、薪酬待遇3.1乙方年薪為人民幣_(tái)___元（稅前），按月平均發(fā)放。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.3乙方享受公司規(guī)定的帶薪年假、病假等相關(guān)待遇。四、保密協(xié)議4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。4.2乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在簽訂本合同及履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（聘任方）的企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（受聘方）的身份證復(fù)印件3.乙方（受聘方）的學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件4.乙方（受聘方）的簡(jiǎn)歷5.乙方（受聘方）的體檢報(bào)告6.乙方（受聘方）的保密協(xié)議7.乙方（受聘方）的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行董事長(zhǎng)職責(zé)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息，視為違約。3.乙方利用甲方保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，視為違約。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，視為違約。5.乙方未按照合同約定提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.董事長(zhǎng)：公司董事會(huì)的負(fù)責(zé)人，主持董事會(huì)工作，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)決策具有決定性作用。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.競(jìng)業(yè)限制：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定的，限制勞動(dòng)者在離職后在一定地域和時(shí)間內(nèi)從事與用人單位相同或者類似業(yè)務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未能按照合同約定履行董事長(zhǎng)職責(zé)：及時(shí)與乙方溝通，明確工作職責(zé)，提供必要的培訓(xùn)和支持，確保乙方能夠勝任工作。2.乙方泄露甲方保密信息：立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約金條款，對(duì)乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，并要求乙方停止侵權(quán)行為。3.乙方利用甲方保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)：立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約金條款，對(duì)乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，并追究其法律責(zé)任。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)：與乙方溝通，了解原因，提供必要的支持和協(xié)助，確保乙方能夠完成工作任務(wù)。5.乙方未按照合同約定提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方終止合同：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如確有終止合同的必要，盡量協(xié)商解決，如協(xié)商無(wú)果，依法啟動(dòng)合同終止程序。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為嬰幼兒用品公司，需要聘請(qǐng)一位有經(jīng)驗(yàn)和管理能力的董事長(zhǎng)來(lái)主持公司全面工作。2.