員工自動離職權(quán)益保障

員工自動離職權(quán)益保障合同編號：__________合同雙方：甲方：（公司名稱）地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方：（員工姓名）身份證號：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方自動離職后的權(quán)益保障事項，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、權(quán)益保障1.1乙方自動離職后，甲方應按照國家法律法規(guī)和雙方簽訂的勞動合同的相關(guān)規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。1.2乙方自動離職后，甲方應支付乙方工資、加班費、獎金、補貼等各項勞動報酬，以及依法應支付的經(jīng)濟補償金、賠償金等。1.3乙方自動離職后，甲方為乙方繳納的社會保險費、住房公積金等，按國家相關(guān)規(guī)定辦理。二、離職手續(xù)2.1乙方應在自動離職之日起____個工作日內(nèi)，向甲方提交書面離職申請，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。2.2甲方應在收到乙方離職申請后的____個工作日內(nèi)，為乙方辦理離職手續(xù)，包括工資結(jié)算、社保轉(zhuǎn)移等。2.3乙方應按照甲方要求，辦理工作交接，確保交接過程中不影響公司正常運營。三、保密協(xié)議3.1乙方在甲方工作期間，接觸到了甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。為保護甲方利益，乙方同意在離職后繼續(xù)履行保密義務。3.2保密期限自乙方離職之日起算，為期____年。3.3乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。四、競業(yè)限制4.1乙方在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司從事與原工作內(nèi)容相同或相似的工作。4.2乙方違反競業(yè)限制約定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。五、其他約定5.1雙方在簽訂本合同時，應遵循誠實信用原則，履行各自的義務。5.2本合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)雙方共同簽署。5.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.勞動合同復印件3.工資條復印件4.社會保險繳費證明復印件5.住房公積金繳費證明復印件6.競業(yè)限制協(xié)議復印件7.保密協(xié)議復印件二、違約行為及認定：1.乙方違反保密義務：未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。2.乙方違反競業(yè)限制：在競業(yè)限制期內(nèi)，乙方在與甲方有競爭關(guān)系的公司從事與原工作內(nèi)容相同或相似的工作。3.甲方未按時支付工資、加班費、獎金、補貼等勞動報酬：甲方未按照合同約定時間支付乙方應得的工資及各項費用。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險費、住房公積金：甲方未按照國家相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費、住房公積金。三、法律名詞及解釋：1.自動離職：指員工未經(jīng)甲方同意，自愿提出離職。2.保密義務：指員工在離職后，對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息繼續(xù)承擔保密責任。3.競業(yè)限制：指員工在離職后，不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司從事與原工作內(nèi)容相同或相似的工作。4.經(jīng)濟補償金：指根據(jù)國家法律法規(guī)和雙方簽訂的勞動合同，甲方應支付給乙方的補償金。5.賠償金：指因乙方違約行為導致甲方損失，乙方應向甲方支付的賠償金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方離職后，甲方未按時支付工資、加班費、獎金、補貼等勞動報酬：甲方應及時支付乙方應得的工資及各項費用，否則乙方有權(quán)向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。2.乙方離職后，甲方未依法為乙方繳納社會保險費、住房公積金：甲方應按照國家相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費、住房公積金，否則乙方有權(quán)向相關(guān)部門投訴。3.乙方違反保密義務或競業(yè)限制：甲方可以要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。4.甲方未按照合同約定履行其他義務：乙方可以要求甲方履行合同約定，否則可以向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.員工因個人原因自動離職。2.員工在合同期內(nèi)自愿提出離職。3.員工離職后，雙方就離職后的權(quán)