兒童籃球教練聘用合同

兒童籃球教練聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________法定代表人：__________乙方（教練）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事兒童籃球培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)，乙方具備專業(yè)的籃球教練技能和經(jīng)驗，為了規(guī)范雙方的合作關(guān)系，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方兒童籃球教練，負(fù)責(zé)對兒童進(jìn)行籃球技能培訓(xùn)和指導(dǎo)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計劃和教學(xué)大綱，認(rèn)真組織課堂教學(xué)，確保教學(xué)質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的教研活動，不斷提升自身教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力。1.4乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第二條聘用期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間____天，每天工作時間為____小時。3.2乙方按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日休息，甲方應(yīng)支付乙方工資。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），甲方每月____日前準(zhǔn)時支付乙方工資。4.2乙方參加甲方組織的比賽、活動等，根據(jù)實際情況給予相應(yīng)的補(bǔ)貼。4.3乙方如需加班，應(yīng)提前向甲方提出申請，甲方按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。5.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。5.3甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。第六條雙方的權(quán)利和義務(wù)6.1甲方應(yīng)按照合同約定提供乙方的工作條件和環(huán)境，保障乙方的合法權(quán)益。6.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行合同約定的職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，尊重甲方和學(xué)生的權(quán)益。6.3甲方不得隨意解除合同，如乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.4乙方如提前解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條合同的變更、解除和終止7.1本合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。如一方要求變更或解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。7.2在合同期限內(nèi)，甲方如有正當(dāng)理由需要解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3在合同期限內(nèi)，乙方如有正當(dāng)理由需要解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，但需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。8.2甲方未按時支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方遲延支付工資的違約金。8.3乙方未按合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至合同約定的期限屆滿之日止。甲方（用人單位）：__________乙方（教練）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方背景調(diào)查報告5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方教學(xué)計劃和教學(xué)大綱7.甲方規(guī)章制度8.社會保險參保證明9.加班記錄表10.甲方支付給乙方的所有費(fèi)用憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時支付乙方工資，認(rèn)定為違約行為。2.甲方未按合同約定提供乙方的工作條件和環(huán)境，認(rèn)定為違約行為。3.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，認(rèn)定為違約行為。4.乙方未按合同約定提前通知甲方解除合同，認(rèn)定為違約行為。5.甲方未按合同約定解除合同，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動者提供勞動的公司、企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織等。2.勞動者：提供勞動力，與用人單位建立勞動關(guān)系的人員。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依照法律規(guī)定建立的，由用人單位和勞動者共同參加的，具有強(qiáng)制性的社會保障制度。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補(bǔ)償。5.違約金：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，依照法律規(guī)定或者按照合同約定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出書面催告，要求按時支付工資。如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)書面通知乙方整改，如乙方仍不改正，甲方有權(quán)解除合同。3.問題：甲方未按合同約定提供乙方的工作條件和環(huán)境。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，如甲方不改正，乙方有權(quán)解除合同。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為兒童籃球培訓(xùn)機(jī)