農(nóng)業(yè)禁牧示范區(qū)管理員招聘

農(nóng)業(yè)禁牧示范區(qū)管理員招聘合同編號：__________農(nóng)業(yè)禁牧示范區(qū)管理員招聘合同甲方（招聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（應聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為農(nóng)業(yè)禁牧示范區(qū)的管理員招聘事宜，乙方自愿應聘此職位，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條招聘職位與職責1.1職位：農(nóng)業(yè)禁牧示范區(qū)管理員1.2職責：負責農(nóng)業(yè)禁牧示范區(qū)的日常管理工作，包括但不限于巡查、制止違規(guī)放牧行為、維護示范區(qū)秩序等。第二條招聘條件（1）年齡在1845周歲之間，性別不限；（4）遵紀守法，無違法犯罪記錄；（5）身體健康，能適應戶外工作。第三條合同期限3.1本合同期限為一年，自雙方簽字之日起生效。3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。第四條薪資待遇4.1乙方月工資為人民幣____元，按月支付。4.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息，加班按照法定標準支付加班費。4.3甲方為乙方繳納社會保險，具體險種按照國家規(guī)定執(zhí)行。第五條工作紀律5.1乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從管理。5.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。5.3乙方在合同期內(nèi)，不得從事與甲方有競爭關系的工作。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除合同，應支付甲方一個月工資作為違約金。第七條爭議解決7.1本合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（應聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方健康證明4.乙方無違法犯罪記錄證明5.甲方規(guī)章制度6.社會保險繳納證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失的，視為違約。3.乙方在合同期內(nèi)從事與甲方有競爭關系的工作，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方工資，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.農(nóng)業(yè)禁牧示范區(qū)：指為保護生態(tài)環(huán)境，禁止牧民在指定區(qū)域內(nèi)放牧的區(qū)域。2.管理員：指負責農(nóng)業(yè)禁牧示范區(qū)日常管理工作的人員。3.違約金：指一方不履行合同約定，應向另一方支付的賠償金。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同：提前通知對方，并按照合同約定支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即要求乙方停止侵權行為，賠償損失，并簽訂保密協(xié)議。3.乙方在合同期內(nèi)從事與甲方有競爭關系的工作：立即要求乙方停止侵權行為，解除合同，并支付違約金。4.甲方未按約定支付乙方工資：甲方應及時支付工資，如逾期支付，應支付逾期付款利息。5.甲方未為乙方繳納社會保險：甲方應立即補繳社會保險，并承擔相應法律責任。五、所有應用場景：1.農(nóng)業(yè)禁牧示范區(qū)管理員招