城市規(guī)劃院院長聘用合同范本

城市規(guī)劃院院長聘用合同范本合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________性別：__________出生日期：__________身份證號碼：__________家庭地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位及職責1.1乙方受聘于甲方，擔任城市規(guī)劃院院長職務(wù)。（1）全面負責城市規(guī)劃院的日常管理工作，組織實施院務(wù)工作計劃；（2）組織制定并實施城市規(guī)劃院的發(fā)展戰(zhàn)略、中長期規(guī)劃和年度工作計劃；（3）主持城市規(guī)劃院的業(yè)務(wù)工作，確保各項工作任務(wù)的完成；（4）負責城市規(guī)劃院的人事管理、財務(wù)管理、資產(chǎn)管理等工作；（5）代表城市規(guī)劃院與外部單位進行業(yè)務(wù)交流和合作；（6）完成甲方交辦的其他工作。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自雙方簽訂之日起生效，至合同約定的終止條件出現(xiàn)止。2.2合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第三條勞動報酬3.1乙方年薪為人民幣____元（稅前），按月平均支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利。3.3乙方享受帶薪年休假、病假、事假等休假待遇，具體按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度。4.2乙方按照甲方制定的作息制度執(zhí)行，享受法定的休息休假待遇。第五條雙方的權(quán)利和義務(wù)5.1甲方權(quán)利和義務(wù)：（2）按照本合同約定支付乙方的勞動報酬；（3）依法為乙方繳納社會保險；（4）督促乙方履行合同約定的職責；（5）尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利；（6）本合同約定的其他權(quán)利和義務(wù)。5.2乙方權(quán)利和義務(wù)：（1）認真履行約定的崗位職責；（2）遵守甲方的規(guī)章制度；（3）尊重甲方領(lǐng)導和其他員工；（4）保守甲方的商業(yè)秘密；（5）不得利用職務(wù)之便謀取私利；（6）本合同約定的其他權(quán)利和義務(wù)。第六條合同的終止和解除6.1本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。6.2乙方可提前解除本合同，但應(yīng)提前一個月書面通知甲方。6.3甲方解除本合同，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前一個月書面通知乙方。6.4雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，導致合同解除或不能履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。7.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。7.3甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔相應(yīng)的違約責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方單位簡介3.甲方單位組織架構(gòu)4.甲方單位薪酬福利制度5.甲方單位員工手冊6.城市規(guī)劃院崗位職責說明7.國家法律法規(guī)相關(guān)文件8.社會保險繳納證明9.甲方授權(quán)書二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險。4.乙方未認真履行約定的崗位職責。5.乙方違反甲方規(guī)章制度。6.乙方嚴重違反國家法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.帶薪年休假：員工在工作滿一定年限后，享受的一年中一定天數(shù)的休假，期間工資照發(fā)。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬。解決辦法：乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔相應(yīng)的違約責任。3.問題：乙方未認真履行約定的崗位職責。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方改正，嚴重違反者甲方有權(quán)解除本合同。4.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對乙方進行相應(yīng)的處罰。5.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，否則乙方有權(quán)解除本合同。五、所有應(yīng)用場景：1.