農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心聘用合同類型

農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心聘用合同類型合同編號：__________甲方（聘用方）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（受聘方）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________職位，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提高業(yè)務(wù)水平，完成工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同的有效期限為__________年，自__________之日起生效，至__________日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣__________元/月。3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間應(yīng)為__________小時，具體工作時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條雙方的權(quán)利和義務(wù)5.1甲方權(quán)利和義務(wù)：（1）為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境；（2）按照本合同約定支付乙方工資和福利待遇；（3）對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)；（4）依法保障乙方的合法權(quán)益。5.2乙方權(quán)利和義務(wù)：（1）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力完成工作任務(wù)；（2）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排；（3）尊重甲方的工作人員和其他合作伙伴；（4）保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第六條合同的變更、解除和終止6.1本合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。6.2如雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更或解除本合同。6.3在合同期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)解除本合同。6.4在合同期限內(nèi)，如甲方因客觀原因需要終止本合同，應(yīng)提前__________個月書面通知乙方。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2因不可抗力因素導(dǎo)致本合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方工作簡歷4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪資福利政策6.甲方培訓(xùn)和發(fā)展計劃7.甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密文件8.雙方簽訂的補充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職3.甲方未按約定支付乙方工資和福利待遇4.甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境5.甲方違法解除或終止本合同6.雙方未履行協(xié)商解決爭議的義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心：指專門從事農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣和應(yīng)用的機構(gòu)。2.聘用合同：指用人單位與勞動者約定勞動關(guān)系的合同。3.崗位職責(zé)：指勞動者在用人單位擔(dān)任的職位所應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和工作任務(wù)。4.勞動報酬：指勞動者按照約定獲得的工資、獎金、津貼等報酬。5.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的工作時間內(nèi)應(yīng)工作的時間。6.帶薪年休假：指勞動者按照國家規(guī)定享有的帶薪休假待遇。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進行溝通，提供培訓(xùn)和支持，幫助乙方提高業(yè)務(wù)水平；如乙方仍無法勝任工作，甲方有權(quán)解除本合同。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資和福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求甲方按照本合同約定支付工資和福利待遇；如甲方拒不改正，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方違法解除或終止本合同。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行本合同，并要求甲方支付違約金；如甲方拒絕履行，乙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心與專業(yè)