品牌推廣專員公關(guān)部聘用合同

品牌推廣專員公關(guān)部聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（品牌推廣專員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方品牌推廣專員，負(fù)責(zé)甲方品牌形象的塑造和推廣工作。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的經(jīng)營策略和市場需求，制定并執(zhí)行公關(guān)活動計(jì)劃，提高甲方品牌知名度和美譽(yù)度。1.4乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理突發(fā)事件，確保甲方聲譽(yù)和利益不受損害。1.5乙方需完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。二、勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2甲方根據(jù)實(shí)際情況和乙方的工作表現(xiàn)，可以提前續(xù)簽勞動合同。三、勞動報(bào)酬3.1乙方工資待遇為每月人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。3.3乙方因病、工傷、產(chǎn)假等原因需要暫停工作的，按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的工資待遇。四、保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（品牌推廣專員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.甲方公司章程6.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件7.甲方品牌推廣專員崗位職責(zé)說明8.甲方公司內(nèi)部保密制度9.甲方公司薪酬福利制度10.勞動爭議調(diào)解仲裁辦法二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除勞動合同，未按約定提前通知甲方，或未支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。3.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重影響到甲方業(yè)務(wù)發(fā)展。4.甲方未按時支付乙方工資、獎金及福利待遇。5.甲方未按約定提供乙方的工作條件和環(huán)境。6.甲方違法解除勞動合同或辭退乙方。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報(bào)酬：勞動者為實(shí)現(xiàn)勞動力價值，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補(bǔ)帖等。3.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議，違反保密協(xié)議需承擔(dān)違約責(zé)任。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)機(jī)會，乙方提高自身能力；必要時甲方調(diào)整工作安排，協(xié)助乙方完成任務(wù)。2.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：提前一個月通知甲方，協(xié)商解決；如乙方未提前通知，則支付違約金。3.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資及福利待遇，如發(fā)生爭議，可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.雙方發(fā)生勞動爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作條件和環(huán)境。2.甲方和乙方按照約定履行勞動合同義務(wù)。3.乙方按照甲方要求完成工