醫(yī)院職工解聘合同書

醫(yī)院職工解聘合同書合同編號(hào)：__________甲方（醫(yī)院）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（職工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的醫(yī)院，乙方是甲方的正式職工，鑒于某些原因，甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，就乙方的解聘事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解聘原因1.1乙方因個(gè)人原因提出辭職；1.2乙方因違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方批評(píng)教育后仍不改正；1.3乙方因身體健康原因，無(wú)法繼續(xù)從事工作；1.4其他原因：__________二、解聘時(shí)間2.1雙方同意自本合同簽訂之日起，乙方的解聘生效；2.2乙方應(yīng)在解聘生效之日起____個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢相關(guān)手續(xù)，包括交還工作證、辦公用品等；2.3乙方應(yīng)在解聘生效之日起____個(gè)工作日內(nèi)離開(kāi)甲方提供的住所。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1甲方應(yīng)按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3.2乙方的工作年限不足一年的，按一個(gè)月工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3.3乙方的工作年限超過(guò)一年的，按實(shí)際工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3.4乙方的工作年限不足半年，按半個(gè)月工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金；4.2乙方應(yīng)在解聘生效之日起____個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提供相關(guān)證件，以便甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)；4.3乙方應(yīng)在解聘生效之日起____個(gè)工作日內(nèi)，與甲方辦理完畢社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。五、保密協(xié)議5.1乙方同意在解聘后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于患者信息、醫(yī)療技術(shù)、藥品采購(gòu)等；5.2乙方同意不得在任何場(chǎng)合公開(kāi)貶低甲方，或以任何方式損害甲方的聲譽(yù)；5.3乙方同意在解聘后不得以任何方式利用甲方的資源開(kāi)展與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；6.2本合同解除或終止后，乙方繼續(xù)保守甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的義務(wù)仍然有效。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；7.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；8.3本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（醫(yī)院）：__________乙方（職工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明3.甲方規(guī)章制度4.乙方工資單5.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金相關(guān)證明文件6.保密協(xié)議7.乙方簽署的解聘協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間辦理離職手續(xù)，或未交還工作證、辦公用品等；2.乙方在解聘后泄露甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)；3.乙方在解聘后貶低甲方或損害甲方聲譽(yù)；4.乙方在解聘后利用甲方資源開(kāi)展與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)；5.甲方未按約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；6.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。三、法律名詞及解釋：1.解聘：指用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者的工作年限和工資水平，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。4.住房公積金：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者住房權(quán)益，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的資金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方拖延辦理離職手續(xù)：甲方應(yīng)催促乙方盡快辦理離職手續(xù)，并在必要時(shí)尋求法律支持。2.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，包括但不限于報(bào)警、尋求法律支持等。3.乙方貶低或損害甲方聲譽(yù)：甲方可通過(guò)法律途徑維護(hù)自身權(quán)益，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.乙方利用甲方資源開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求其停止侵權(quán)行為，并可尋求法律支持。5.甲方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方應(yīng)按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如逾期支付，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。