專業(yè)拓展訓(xùn)練合同樣本

合同編號(hào)：__________專業(yè)拓展訓(xùn)練合同甲方（委托方）：_______乙方（受托方）：_______鑒于甲方希望提高員工的職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和創(chuàng)造力，決定委托乙方進(jìn)行專業(yè)拓展訓(xùn)練，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就訓(xùn)練事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條訓(xùn)練目的（1）提高員工之間的溝通與協(xié)作能力；（2）增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力；（3）培養(yǎng)員工的創(chuàng)新思維和解決問(wèn)題的能力；（4）提升員工的心理素質(zhì)和抗壓能力。第二條訓(xùn)練內(nèi)容（1）團(tuán)隊(duì)建設(shè)：通過(guò)團(tuán)隊(duì)游戲、討論等活動(dòng)，增進(jìn)成員之間的了解，樹立團(tuán)隊(duì)意識(shí)；（2）溝通協(xié)作：通過(guò)模擬演練、團(tuán)隊(duì)協(xié)作任務(wù)等，提高員工之間的溝通效率和協(xié)作能力；（3）創(chuàng)新思維：通過(guò)思維導(dǎo)圖、頭腦風(fēng)暴等方式，激發(fā)員工的創(chuàng)新思維和想象力；2.2乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)訓(xùn)練方案進(jìn)行調(diào)整，以確保訓(xùn)練效果的達(dá)到。第三條訓(xùn)練時(shí)間、地點(diǎn)3.1訓(xùn)練時(shí)間：自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)__天；3.2訓(xùn)練地點(diǎn)：_______（具體地址）。第四條訓(xùn)練費(fèi)用4.1乙方向甲方提供的訓(xùn)練服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元整（大寫：____________________元整），其中包括訓(xùn)練場(chǎng)地、培訓(xùn)師、道具、餐飲等費(fèi)用；4.2甲方應(yīng)在訓(xùn)練開始前__天內(nèi)，向乙方支付上述費(fèi)用；4.3乙方提供發(fā)票，甲方按照財(cái)務(wù)規(guī)定進(jìn)行報(bào)銷。第五條訓(xùn)練成果及保密5.1乙方應(yīng)確保訓(xùn)練成果的實(shí)用性，并有權(quán)對(duì)訓(xùn)練過(guò)程進(jìn)行拍照、錄像，以用于后續(xù)的宣傳和推廣；5.2甲方應(yīng)對(duì)訓(xùn)練過(guò)程中的商業(yè)秘密和個(gè)人信息進(jìn)行保密，未經(jīng)乙方同意，不得對(duì)外泄露；第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；6.2乙方如因自身原因無(wú)法按照約定提供服務(wù)，應(yīng)提前通知甲方，并協(xié)商解決；6.3甲方如未按約定時(shí)間支付訓(xùn)練費(fèi)用，乙方有權(quán)終止訓(xùn)練，并要求甲方支付違約金。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至訓(xùn)練結(jié)束之日止；8.3本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________甲方代表（簽名）：____________乙方代表（簽名）：____________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定的時(shí)間和地點(diǎn)履行合同；（2）甲方需按照約定時(shí)間支付訓(xùn)練費(fèi)用，以免影響訓(xùn)練的順利進(jìn)行；（3）乙方應(yīng)確保訓(xùn)練質(zhì)量和效果，如需調(diào)整訓(xùn)練方案，應(yīng)提前與甲方溝通；（4）雙方應(yīng)對(duì)訓(xùn)練過(guò)程中的商業(yè)秘密和個(gè)人信息保密，不得泄露給第三方；（5）雙方應(yīng)共同努力，確保訓(xùn)練成果的實(shí)現(xiàn)，提升員工的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。2.解決辦法：（1）如雙方在履行協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，通過(guò)友好協(xié)商解決；（2）如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；（3）在合同履行過(guò)程中，如遇不可抗力因素，雙方可協(xié)商暫?；蚪K止合同履行，并根據(jù)實(shí)際情況采取相應(yīng)措施。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.違約責(zé)任：指合同一方或雙方未履行、不完全履行或遲延履行合同義務(wù)時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。2.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同雙方在履行過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決雙方之間的爭(zhēng)議。3.不可抗力：指合同履行過(guò)程中，因不可預(yù)見、不可避免且無(wú)法克服的客觀情況，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或部分履行。如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.個(gè)人信息：指以電子或者其他方式記錄的能夠單獨(dú)或者與其他信息結(jié)合識(shí)別自然人身份的各種信息，包括但不限于姓名、身份證號(hào)、手機(jī)號(hào)碼、住址等。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.團(tuán)隊(duì)合作項(xiàng)目：場(chǎng)合描述：甲方公司正準(zhǔn)備開展一個(gè)大型項(xiàng)目，需要所有團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。補(bǔ)充條款：雙方同意在項(xiàng)目啟動(dòng)前，進(jìn)行一次專門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)訓(xùn)練，以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員之間的信任和協(xié)作能力。訓(xùn)練內(nèi)容包括團(tuán)隊(duì)溝通技巧、沖突解決和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)設(shè)定等。2.員工激勵(lì)和動(dòng)力提升：場(chǎng)合描述：甲方公司希望激勵(lì)員工，提高他們的工作積極性和動(dòng)力。補(bǔ)充條款：乙方應(yīng)在訓(xùn)練中加入激勵(lì)和動(dòng)力提升的內(nèi)容，如設(shè)定個(gè)人和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)、挑戰(zhàn)自我、積極心態(tài)培養(yǎng)等，以幫助員工激發(fā)內(nèi)在潛力，提高工作效率。3.領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)：場(chǎng)合描述：甲方公司的一些員工即將晉升為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)，需要提升他們的領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力。補(bǔ)充條款：乙方應(yīng)針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)設(shè)計(jì)專門的訓(xùn)練課程，如領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格分析、團(tuán)隊(duì)管理技巧、決策能力培養(yǎng)等，以幫助學(xué)員掌握領(lǐng)導(dǎo)力的核心要素。4.跨文化溝通：場(chǎng)合描述：甲方公司是一家跨國(guó)公司，員工來(lái)自不同的文化背景，需要提升跨文化溝通能力。補(bǔ)充條款：乙方應(yīng)設(shè)計(jì)針對(duì)跨文化溝通的訓(xùn)練課程，如文化差異認(rèn)識(shí)、有效溝通技巧、跨文化團(tuán)隊(duì)管理等，以幫助員工更好地理解和協(xié)作。附件列表：1