勞務(wù)合同范本：補(bǔ)充協(xié)議案例

合同編號(hào)：__________補(bǔ)充協(xié)議名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________一、關(guān)于工作時(shí)間1.1乙方在甲方工作期間，每周工作時(shí)間為_(kāi)______小時(shí)，每周休息日為_(kāi)______天。1.2乙方在甲方工作期間，實(shí)行_______制度，具體工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際工作需要進(jìn)行調(diào)整。二、關(guān)于薪酬待遇2.2乙方加班工資按照原合同約定的計(jì)算方式執(zhí)行。2.3乙方在甲方工作期間，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和基數(shù)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.4乙方在甲方工作期間，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)營(yíng)狀況，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等福利。三、關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家安全、衛(wèi)生、環(huán)保等要求的勞動(dòng)條件。3.2甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)。3.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣乙方工資。四、關(guān)于合同解除與終止4.1除非乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者乙方主動(dòng)提出解除合同，否則甲方不得單方面解除與乙方的勞務(wù)合同。4.2乙方提出解除合同的，應(yīng)提前_______天向甲方書(shū)面提出申請(qǐng)，并按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。4.3合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同的，甲方應(yīng)按照原合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、其他事項(xiàng)5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議未盡事宜，按照原合同和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。5.3本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行，任何一方不得擅自變更或者解除。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________簽訂日期：______年______月______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同的簽訂和履行應(yīng)遵循合法、公平、公正的原則，雙方應(yīng)誠(chéng)信履行合同義務(wù)。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得違反法律法規(guī)和合同約定。4.如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞務(wù)合同：是指勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)力，用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的合同。2.工作時(shí)間：是指勞動(dòng)者在用人單位從事工作或者任務(wù)的時(shí)間。3.薪酬待遇：是指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等報(bào)酬。4.勞動(dòng)保護(hù)：是指用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家安全、衛(wèi)生、環(huán)保等要求的勞動(dòng)條件和安全保障。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：是指用人單位在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照合同約定或者國(guó)家規(guī)定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。6.法律效力：是指合同依法成立后，對(duì)甲乙雙方具有約束力和執(zhí)行力。7.勞動(dòng)仲裁：是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理和裁決的活動(dòng)。8.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同開(kāi)始前，甲方可以與乙方約定一定期限的試用期。在此期間，雙方可充分了解對(duì)方是否符合工作要求。試用期的工資可以按照原合同約定的80%支付。2.兼職：若乙方在甲方工作之外，還從事其他兼職工作，應(yīng)提前通知甲方，并確保兼職工作不影響其在甲方的工作。3.培訓(xùn)：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，并按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。4.出差：若乙方因工作原因需要出差，甲方應(yīng)按照公司規(guī)定為乙方安排出差事宜，并支付相應(yīng)的出差補(bǔ)貼。5.加班：甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付乙方加班工資。乙方如有特殊情況需要加班，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)。6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利：甲方應(yīng)依法為乙