薪資削減方案樣本

合同編號(hào)：__________薪資削減方案樣本甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______第一條薪資調(diào)整1.1乙方同意自____年____月____日起，將其月薪資調(diào)整為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。1.2乙方同意，在本方案生效之日起，原有獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、津貼等福利待遇保持不變。第二條薪資發(fā)放2.1甲方應(yīng)按照我國(guó)法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方調(diào)整后的薪資。2.2甲方如有遲延支付、不支付或者少支付乙方薪資的情況，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三條合同期限3.1本方案的有效期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2如雙方在本方案有效期限屆滿(mǎn)前達(dá)成續(xù)約共識(shí)，可簽訂新的薪資削減方案，予以延續(xù)。第四條保密條款4.1乙方同意，在本方案的簽訂、執(zhí)行過(guò)程中，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1甲方未按照本方案約定支付乙方薪資的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付薪資的____%。5.2乙方違反本方案約定的保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥____元。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本方案過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本方案一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本方案自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合法性：確保合同內(nèi)容符合我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，避免出現(xiàn)違法條款。2.平等自愿：合同簽訂過(guò)程中，雙方地位應(yīng)平等，確保乙方自愿接受薪資調(diào)整。3.明確性：合同中應(yīng)明確薪資調(diào)整金額、期限、保密義務(wù)等內(nèi)容，避免產(chǎn)生歧義。4.完整性：合同應(yīng)涵蓋雙方的權(quán)利、義務(wù)、違約責(zé)任等全部條款，確保雙方權(quán)益。5.修改與續(xù)約：如雙方在合同期限內(nèi)達(dá)成續(xù)約共識(shí)，應(yīng)及時(shí)簽訂新的合同，予以延續(xù)。解決辦法：1.友好協(xié)商：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，通過(guò)友好協(xié)商解決。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，依法解決爭(zhēng)議。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.薪資：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、工作內(nèi)容應(yīng)得的報(bào)酬。2.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。3.保密義務(wù)：指乙方在合同有效期內(nèi)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、機(jī)密信息予以保密的義務(wù)。4.管轄權(quán)：指具有解決合同爭(zhēng)議權(quán)限的法院。5.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利、義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.試用期薪資調(diào)整：場(chǎng)合描述：乙方為新入職員工，尚未度過(guò)試用期。補(bǔ)充條款：在試用期期間，乙方的薪資將按照本方案進(jìn)行調(diào)整。試用期結(jié)束時(shí)，甲方將對(duì)乙方的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定是否正式錄用乙方。如正式錄用，本方案將繼續(xù)有效。2.績(jī)效獎(jiǎng)金調(diào)整：場(chǎng)合描述：乙方的工作業(yè)績(jī)未達(dá)到甲方設(shè)定目標(biāo)。補(bǔ)充條款：甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績(jī)效表現(xiàn)，對(duì)乙方的獎(jiǎng)金進(jìn)行調(diào)整。如乙方連續(xù)三個(gè)月工作業(yè)績(jī)未達(dá)到甲方設(shè)定目標(biāo)，甲方有權(quán)按照本方案調(diào)整乙方的薪資。3.崗位調(diào)整：場(chǎng)合描述：乙方因崗位調(diào)整，工作內(nèi)容發(fā)生較大變化。補(bǔ)充條款：如乙方崗位發(fā)生調(diào)整，甲方應(yīng)與乙方充分溝通，并根據(jù)乙方新的工作內(nèi)容重新簽訂本方案。4.公司盈利情況不佳：場(chǎng)合描述：甲方公司面臨盈利壓力，需要調(diào)整員工薪資。補(bǔ)充條款：如因公司盈利情況不佳，甲方需調(diào)整乙方薪資，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并充分解釋原因。乙方有權(quán)在接到通知后一個(gè)月內(nèi)提出異議，雙方可協(xié)商解決。附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.雙方簽訂的保密協(xié)議4.乙方的工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告5.甲方制定的薪資結(jié)構(gòu)表6.相關(guān)法律法規(guī)復(fù)印件注意事項(xiàng)：1.合同簽訂過(guò)程中，雙方應(yīng)充分溝通，確保乙方明白薪資調(diào)整的原因和具體金額。2.甲方在調(diào)整乙方薪資時(shí)，應(yīng)充分考慮乙方的實(shí)際生活需求和公司經(jīng)營(yíng)狀況。3.雙方在履行