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永久居留制度與人才戰(zhàn)略研究 1 錯誤!未定義書簽。(一)永久居留權(quán) 2(二)永久居留制度 2二、永久居留制度現(xiàn)狀 3(一)永久居留制度現(xiàn)狀 3(二)永久居留制度管理體制 4(三)永久居留資格喪失的比較 4 5(一)立法建議 5(二)完善我國外國人就業(yè)管理制度 5(三)執(zhí)法建議 5 6(五)管理體制 6四、總結(jié) 7關(guān)鍵詞：永久居留制度人才戰(zhàn)略中國作為移民遷入國接受移民流入的歷史相比中國人走出國門移居海外的得從事?lián)p害國家安全的行為。居住期不少于一個月或不少于5年。否則，公安部后每年在該國居住一段時間。例如，臺灣要求從頒發(fā)證書之年起每年至少183三、永久居留制度完善的對策建議(一)立法建議移民配額的數(shù)量是根據(jù)適合國家的人力資源需求來控制的。加強(qiáng)移民安全系統(tǒng)。(三)執(zhí)法建議(四)申請對象與條件程序建議(五)管理體制快將“人才流失”的困境扭轉(zhuǎn)為“人才流通”,抓住時機(jī)積極主動地引進(jìn)人[5]張敏.關(guān)于
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