人力資源派遣協(xié)議

人力資源派遣協(xié)議合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“派遣方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“接收方”）本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方將員工派遣至乙方工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方將員工派遣至乙方工作期間雙方的權(quán)利義務(wù)，確保派遣員工在乙方的工作環(huán)境、勞動(dòng)條件和福利待遇等方面得到保障，同時(shí)維護(hù)雙方的合法權(quán)益。

二、簽訂背景

鑒于甲方具有豐富的員工派遣經(jīng)驗(yàn)，乙方需要一定數(shù)量的員工為其提供人力資源支持，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定簽訂本協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。

三、協(xié)議內(nèi)容

（一）派遣員工

1.派遣方同意將一定數(shù)量的員工派遣至乙方工作，具體人數(shù)、崗位、工作內(nèi)容等由雙方另行協(xié)商確定。

2.派遣員工應(yīng)具備乙方崗位所需的基本素質(zhì)和能力，且符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。

（二）工作條件

1.乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，為派遣員工提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所、勞動(dòng)條件和福利待遇。

2.乙方應(yīng)保障派遣員工的人身安全和健康，防止發(fā)生安全事故。

（三）薪酬待遇

1.派遣員工的薪酬待遇由雙方另行協(xié)商確定，并按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

2.乙方應(yīng)按照約定及時(shí)足額支付派遣員工薪酬。

（四）工作期限

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。

2.本協(xié)議期滿前，雙方如有續(xù)簽意向，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知對(duì)方。

四、違約責(zé)任

1.甲方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)派遣員工或派遣員工不符合約定條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.乙方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)支付薪酬、未保障員工權(quán)益或未提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

3.雙方因不可抗力原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行的，不承擔(dān)違約責(zé)任。

五、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

六、其他約定

1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

代表人（簽字）：__________

代表人（簽字）：__________

主要條款：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.派遣方應(yīng)向接收方提供符合崗位要求的人力資源服務(wù)，包括但不限于員工招聘、培訓(xùn)、考核、績(jī)效管理等。

2.派遣方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行背景調(diào)查、能力評(píng)估和資格審核，確保其符合接收方的要求。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1.派遣方應(yīng)確保派遣員工具備與崗位相對(duì)應(yīng)的職業(yè)技能和職業(yè)道德，保證其工作質(zhì)量和效率。

2.派遣方應(yīng)定期對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并及時(shí)向接收方反饋相關(guān)信息。

三、價(jià)格支付

1.派遣服務(wù)費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，包括但不限于基本工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。

2.接收方應(yīng)按約定的支付方式、時(shí)間和金額向派遣方支付服務(wù)費(fèi)用。

3.如因派遣員工原因?qū)е路?wù)中斷或終止，派遣方有權(quán)要求接收方支付相應(yīng)賠償。

四、保密條款

1.雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。

2.派遣方對(duì)派遣員工個(gè)人信息和商業(yè)秘密負(fù)有保密責(zé)任，未經(jīng)員工同意，不得向任何第三方泄露。

五、違約責(zé)任

1.甲方違反合同約定，未按時(shí)派遣員工或派遣員工不符合約定條件的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未派遣員工工資的______倍計(jì)算。

2.乙方違反合同約定，未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用或未提供符合約定的服務(wù)條件的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按未支付服務(wù)費(fèi)用的______倍計(jì)算。

3.雙方如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并免除相應(yīng)的違約責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、合同變更與解除

1.本合同生效后，如需變更或解除，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，不得擅自變更或解除合同。

八、合同生效與終止

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。

2.合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動(dòng)續(xù)期______年。

3.合同提前終止，任何一方需提前______個(gè)月書面通知對(duì)方。

九、通知與送達(dá)

1.雙方應(yīng)確保合同中提供的聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤，并確保及時(shí)接收對(duì)方的通知。

2.通知以書面形式發(fā)送，自發(fā)送之日起______個(gè)工作日視為送達(dá)。

十、法律適用與管轄

1.本合同適用中華人民共和國(guó)法律。

2.雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，提交合同簽訂地人民法院管轄。

雙方權(quán)利與義務(wù)的進(jìn)一步詳細(xì)說明：

一、派遣方的權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

a.派遣方有權(quán)要求接收方按照合同約定支付派遣服務(wù)費(fèi)用。

b.派遣方有權(quán)對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核。

c.派遣方有權(quán)根據(jù)接收方的要求調(diào)整派遣員工的工作內(nèi)容和崗位。

2.義務(wù)：

a.派遣方應(yīng)確保派遣員工符合接收方的工作要求，包括但不限于技能、經(jīng)驗(yàn)和資質(zhì)。

b.派遣方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和數(shù)量向接收方派遣員工。

c.派遣方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣員工的離職手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移和工資結(jié)算。

d.派遣方應(yīng)妥善保管派遣員工的個(gè)人信息，不得泄露給任何第三方。

e.派遣方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保障的法律法規(guī)，確保派遣員工享有合法權(quán)益。

二、接收方的權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

a.接收方有權(quán)要求派遣方按照合同約定派遣符合要求的員工。

b.接收方有權(quán)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核。

c.接收方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整派遣員工的工作崗位和內(nèi)容。

2.義務(wù)：

a.接收方應(yīng)按照合同約定支付派遣服務(wù)費(fèi)用，并保證支付及時(shí)、準(zhǔn)確。

b.接收方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，確保派遣員工的人身安全和健康。

c.接收方應(yīng)按照合同約定對(duì)派遣員工進(jìn)行工作培訓(xùn)和指導(dǎo)。

d.接收方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

e.接收方應(yīng)妥善保管派遣員工的個(gè)人信息，不得泄露給任何第三方。

f.接收方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保障的法律法規(guī)，確保派遣員工享有合法權(quán)益。

三、合作方式

1.雙方應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制，確保信息傳遞的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。

2.雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，討論派遣員工的工作表現(xiàn)、存在問題及改進(jìn)措施。

3.雙方應(yīng)相互配合，共同解決派遣過程中遇到的問題，確保派遣工作的順利進(jìn)行。

4.雙方應(yīng)共同遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保障的法律法規(guī)，維護(hù)派遣員工的合法權(quán)益。

5.雙方應(yīng)相互尊重，不得因派遣員工的問題相互指責(zé)或推諉責(zé)任。

四、合同執(zhí)行中的具體權(quán)利與義務(wù)

1.派遣方有權(quán)要求接收方提供明確的崗位要求和員工數(shù)量，以便派遣方進(jìn)行員工招聘和選拔。

2.接收方有權(quán)要求派遣方提供員工的工作表現(xiàn)報(bào)告，以便接收方進(jìn)行績(jī)效評(píng)估和管理。

3.派遣方有權(quán)要求接收方提供必要的辦公設(shè)備和工具，以確保派遣員工能夠順利完成工作任務(wù)。

4.接收方有權(quán)要求派遣方提供員工的培訓(xùn)計(jì)劃和需求，以便接收方制定相應(yīng)的培訓(xùn)方案。

5.派遣方有權(quán)要求接收方在員工離職時(shí)提供離職證明和工資結(jié)算清單。

6.接收方有權(quán)要求派遣方在合同到期前提供續(xù)簽意向，以便雙方提前準(zhǔn)備相關(guān)事宜。

合同有效期限、變更、終止條件等詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。

2.合同期滿前，如雙方無異議，本合同可自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽期限由雙方另行協(xié)商確定。

二、合同的變更

1.本合同在履行過程中，如遇國(guó)家政策調(diào)整、法律法規(guī)變動(dòng)或雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。

2.變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

3.合同變更需經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

三、合同的終止條件

1.合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。

2.一方違反合同約定，給對(duì)方造成重大損失的，對(duì)方有權(quán)解除合同。

3.發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同可終止。

4.合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于員工遣返、費(fèi)用結(jié)算等。

四、合同的解除

1.雙方在合同有效期內(nèi)，如需解除合同，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知對(duì)方。

2.解除合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于員工遣返、費(fèi)用結(jié)算等。

3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

3.訴訟過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同中未履行完畢的部分。

六、法律適用與管轄法院

1.本合同適用中華人民共和國(guó)法律。

2.雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，提交合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.如本合同任何條款與法律、法規(guī)相沖突，以法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

4.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

合同完整有效性的簽字、蓋章及日期說明：

一、簽字與蓋章位置

1.甲方（派遣方）應(yīng)在合同文本的甲方（派遣方）簽字欄內(nèi)簽字，并加蓋單位公章。

2.乙方（接收方）應(yīng)在合同文本的乙方（接收方）簽字欄內(nèi)簽字，并加蓋單位公章。

二、日期

1.甲方（派遣方）應(yīng)在合同文本的簽字欄下方注明簽字日期，格式為“年月日”。

2.乙方（接收方）應(yīng)在合同文本的簽字欄下方注明簽字日期，格式為“年月日”。

三、合同生效

1.本合同經(jīng)雙方簽字、蓋章后，自最后一方簽字、蓋章之日起生效。

2.合同生效前，任