解除勞務(wù)合同協(xié)議書模板

解除勞務(wù)合同協(xié)議書模板合同編號：__________解除勞務(wù)合同協(xié)議書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞務(wù)合同》（合同編號：__________），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就解除該合同達成如下協(xié)議：一、解除合同的基本情況1.1合同解除日期：__________年__________月__________日。1.2合同解除原因：__________（具體描述解除合同的原因，如雙方協(xié)商一致、乙方提出辭職等）。1.3合同解除方式：__________（協(xié)商解除、單方面解除等）。二、合同解除后的權(quán)益處理2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，確保工作順利進行。2.2甲方應(yīng)支付乙方解除合同的經(jīng)濟補償，具體金額按照雙方簽訂的《勞務(wù)合同》約定執(zhí)行。2.3乙方在合同解除后的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等社會保險關(guān)系，由乙方自行處理。2.4乙方在合同解除后，不得以任何方式損害甲方的合法權(quán)益，包括保守商業(yè)秘密、不得惡意誹謗甲方等。三、合同解除后的其他事項3.1雙方應(yīng)積極配合，確保合同解除過程中的各項工作順利進行。3.2合同解除后，雙方在__________年內(nèi)不再追究彼此的相關(guān)責(zé)任。3.3如有爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。四、雙方簽字蓋章4.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞務(wù)合同原件2.乙方身份證明文件3.工作交接清單4.經(jīng)濟補償計算依據(jù)5.社會保險轉(zhuǎn)移證明6.商業(yè)秘密保密協(xié)議7.爭議解決協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間辦理工作交接：指乙方在合同解除后未在規(guī)定時間內(nèi)完成工作交接手續(xù)。2.甲方未按時支付經(jīng)濟補償：指甲方未按照合同約定時間支付乙方應(yīng)得的經(jīng)濟補償。3.乙方違反保密協(xié)議：指乙方在合同解除后泄露甲方商業(yè)秘密或其他損害甲方利益的行為。4.甲方未履行合同約定的其他義務(wù)：指甲方在合同解除過程中未履行合同約定的任何其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)合同：指勞動者為用人單位提供勞動力，用人單位支付報酬的合同。2.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，解除合同時支付給勞動者的補償。3.工作交接：指勞動者在合同解除后，將工作過程中掌握的資料、工具等物品移交給用人單位的過程。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同目的不能實現(xiàn)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拖延辦理工作交接：solution:甲方應(yīng)督促乙方按照約定時間完成工作交接，必要時可請第三方介入?yún)f(xié)助。2.甲方延遲支付經(jīng)濟補償：solution:乙方可以依法向甲方提出支付要求，必要時可尋求法律途徑解決。3.乙方泄露商業(yè)秘密：solution:甲方應(yīng)及時采取措施保護自己的合法權(quán)益，可依法向乙方提出索賠。4.合同條款不明確導(dǎo)致爭議：solution:雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，必要時可請專業(yè)律師介入提供法律意見。五、所有應(yīng)用場景：1.雙方協(xié)商一致解除合同2.勞動者提出辭職3.用人單位