企業(yè)財務會計現(xiàn)狀（6篇）

摘要：對我國經(jīng)濟建設而言，國有企業(yè)的發(fā)展十分重要，因此，在我國市下，國有企業(yè)也需要實現(xiàn)財務會計改革，為了使國有企業(yè)財務會計的改革能本文就詳細分析了國有企業(yè)財務會計改革的背景，其改革會產(chǎn)生的影響以及在改革過程注意的事項。在國有企業(yè)發(fā)展與改革過程中，企業(yè)財務會計改革占據(jù)了十分重要的地位，國據(jù)市場經(jīng)濟發(fā)展情況制定有效的財務會計改革計劃，才能夠為國有企業(yè)發(fā)展提供更多的當前社會背景下，相關學者加強在國有企業(yè)財務會計改革方面的研究是十分有必要的。企業(yè)財務會計制度就發(fā)生了改革后，使用了新的財務會計制度，與以往使用的舊財務會財務會計制度不僅具有科學化、規(guī)范化的特點，而且也遵照了國際財務會計管理慣例，適用范圍[1]。因此，實施的新財務會計制度有業(yè)做好經(jīng)營、管理以及投資工作。二是財務會計環(huán)境發(fā)生了改革，當前社會處于快速發(fā)財務會計環(huán)境也發(fā)生了較大的改革。一方面，在市場經(jīng)濟快速發(fā)展的背景下，國有企業(yè)同時在國有企業(yè)內(nèi)部員工逐漸增多的基礎上，增加了員工工資支出，這就要求國有企業(yè)展，就需要加強對自身財務工作的管理。除此以外，隨著經(jīng)濟實現(xiàn)了全球化，為了使國工作能夠更好的適應社會發(fā)展，實現(xiàn)了國有企業(yè)財務會計改革。1.實現(xiàn)國有企業(yè)高管薪酬管理的規(guī)范化通過上文的分析，我們也可以了解到國有企業(yè)財務會計改革的背景之一為量增多，企業(yè)在人才方面的支出資金相對較大，然而在實現(xiàn)國有企業(yè)財務會計改革時提高管人員的薪酬管理，相關通則明確指出對于企業(yè)內(nèi)部高管人員以及核心技術人員，可作人員不同的薪酬管理辦法，但是該薪酬管理方法需要上報給相關的主管財政部門，并[2]。由此可見，雖然在國有企業(yè)財務會計在一定程度上實現(xiàn)了對高管薪酬管理的規(guī)范化。一方面，當國有企業(yè)上級主管財政機關法備案時，可以更加明確國有企業(yè)每一筆經(jīng)濟支出，提高后期對國有企業(yè)財務會計管理方面，不同國有企業(yè)之間也可以實現(xiàn)有效的溝通，通過明確的高管薪酬管理方法，有效企業(yè)所使用的管理方法，從而提高財務會計管理的有效性，為國有企業(yè)發(fā)展提供更有力的經(jīng)濟支持。2.明確政府部門對國有企業(yè)財務會計的責任在新國有企業(yè)財務會計制度的支持下，明確指出政府部門對國有企業(yè)財務會計上講，國有企業(yè)屬于國家資產(chǎn)，因此，在一定程度上，各級財政部門也需要加強對作的指導與監(jiān)管。但是，以往使用傳統(tǒng)國有企業(yè)財務會計管理制度時，尚未明確說務會計工作的責任，這樣會降低國有企業(yè)財務會計管理工作的效率，造成經(jīng)濟支出國有企業(yè)發(fā)展與經(jīng)濟管理工作。在缺少政府部門的深入監(jiān)督的情況下，也更容易造出現(xiàn)不良作風的情況，這也說明明確政府部門對國有企業(yè)財務會計的責任，不僅能有企業(yè)財務會計工作的管理，提高國有企業(yè)財務會計工作的有效性，而且也可以在監(jiān)督下，有效避免國有企業(yè)財務會計人員工作作風不良的問題，促使國有企業(yè)健康長遠發(fā)展。3.確定國有企業(yè)投資者與經(jīng)營者的工作責任在經(jīng)濟改革不斷深入的背景下，人們更需要認識到國有企業(yè)投資者與經(jīng)營者的國有企業(yè)財務會計制度正能夠體現(xiàn)出投資者所有資產(chǎn)均屬于國家所有，而實施的新國有企業(yè)財務會計制度將企業(yè)資產(chǎn)分配給投資者，一方面，在上述人員的努力下，國有企業(yè)可以制定出更有利于自身發(fā)展的會計改以制定出更有效的企業(yè)發(fā)展方向，使企業(yè)資產(chǎn)利益者之間的關系責任更加明確；另一經(jīng)營者責任時，還有助于國有企業(yè)實現(xiàn)現(xiàn)代化建設，促使企業(yè)更適應社會發(fā)展，并在生存能力與社會競爭力。當法人、投資者以及負債者，都能夠為國有企業(yè)發(fā)展作出重務可以得到多方面的監(jiān)管，因而有助于提高國有企業(yè)財務會計工作效率。1.了解改革本質，明確財務會計改革方向要想使國有企業(yè)財務會計改革能夠更徹底的落實到每一個國有企業(yè)還需要深入了解改革的本質精神，從而更加明控股企業(yè)來說，其資產(chǎn)分布范圍相對較廣，財務會計管理工作內(nèi)容相對較多，因此，在財務會計改革方向時，不僅需要加大企業(yè)財務管理力度，同時還要系統(tǒng)地制定出企業(yè)則，促使國有企業(yè)相關人員能夠更有效的約束自身財務會計工作，保證國有企業(yè)性。同時，由于財務會計改革方向與及國有企業(yè)發(fā)展之間有著密切的聯(lián)系，因此，方向前，還需要了解到國有企業(yè)發(fā)展方向，從而制定出更有利于國有企業(yè)發(fā)展的財務使后期建立的國有企業(yè)財務運行機制可以更有力的支持財務會計改革工作。筆者建議工作人員需要結合企業(yè)實際情況，完善各種與財務會計工作相關的制度。2.深入分析企業(yè)新舊財務會計制度，實現(xiàn)新舊制度順利轉換雖然在上文的分析后，我們可以更加深入了解到國有企業(yè)財響，但是為了使改革后的新制度可以為國有企業(yè)發(fā)展作出更大的貢獻，析企業(yè)就財務會計制度，從而實現(xiàn)新舊制度的順利轉換。一方面，在分析企業(yè)新舊財務會者建議需要對比新制度中所做改變的內(nèi)容，重點對該內(nèi)容進行分析，促使財務會計工作人工作中加強對該方面內(nèi)容的注意，避免由于其長期的工作習慣而造成財務會計工作出工作中兩項制度均未提出的內(nèi)容，并向相關的財政部門指出，促使新舊制度不僅可以實現(xiàn)時也可以保證國有企業(yè)新財務會計工作制度更加完善。當實現(xiàn)新舊制度順利轉換后，國有部門需要將相關內(nèi)容公布在企業(yè)內(nèi)部中，促使企業(yè)工作人員可以更好的配合財務會計管理高其工作的有效性。3.加強配套制度建設，從多角度進行企業(yè)財務會計改革關系，同時也是我國市場經(jīng)濟改革中的一項主要部分?；诖?，要想顯，企業(yè)就需要加強對整體的改革，做好配套制度建設，從多角度提高企方面進行，一是國有企業(yè)人事分配方面，眾所周知，企業(yè)工作人員是促進此，國有企業(yè)需要詳細考慮到每一位工作人員的專業(yè)技能，從而提高人事分配的有效更加合理；二是獎懲制度，加強獎懲制度建設時，不僅有助于調動國有企業(yè)工作人員工為國有企業(yè)贏取更多的經(jīng)濟利益，而且能夠提高企業(yè)財務會計工作有效性，保證國有企效果。明確財務會計改革方向；了解原有國有企業(yè)舊財務會計制度換。除此以外，國有企業(yè)財務會計人員還需要加強配套制度建設，多角度提高企業(yè)財務為國有企業(yè)的發(fā)展作出貢獻。在本文研究的基礎上，希望在日后開展國有企業(yè)財務會計夠加強在改革策略上的研究，切實提高改革有效性。[2]王志英.國有企業(yè)實現(xiàn)財務會計目標存在的問題及對策[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財務，2014，[3]丁麗萍.對國有企業(yè)財務和會計管理工作的認識[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財務，2013[4]王均偉.國有企業(yè)實現(xiàn)財務會計目標存在的問題與對策研究[J].中國外資，20132[6]林冰.國有企業(yè)財務會計由核算型向管理型轉變[J].科技資訊，2要想促進企業(yè)的發(fā)展與進步，就必須要及時轉變企業(yè)的管理理念，建立其一企業(yè)的財務管理人員能夠與時俱進，確保財務部門能夠充分發(fā)揮自身的重要養(yǎng)，促進企業(yè)的快速發(fā)展與進步。下面，本文就在對企業(yè)改制對財務會計所產(chǎn)生的一步引出有針對性的解決對策，以供參考。就是通過改建的方式，來將傳統(tǒng)企業(yè)，建設為現(xiàn)代企業(yè)。在進行實際的企業(yè)改制過程中種財務與會計問題，因此，為了促進企業(yè)的健康與可持續(xù)發(fā)展，就要求我們在進行實必須要對這些問題有一個充分的了解，并采取有效的措施來加以解決。(一)對會計核算體系的影響首先，在進行實際的企業(yè)改制之前，其所運用的會計核算體系基礎而，在完成了相應的改制之后，其所運用的會計核算體系基礎，則轉變成了權改制之后，當企業(yè)在進行實際的經(jīng)濟行為核算時，可以在財務活動過程中，就能夠對行確認。其次，一般來說，在企業(yè)的財務管理過程中，其所運用的會計制度，主要式，通過運用這種方法，并不能對生產(chǎn)與銷售的成本進行準確的核算，會是，在企業(yè)改制之后，其原有的成本核算方法將會進一步改變，并且能夠將各項業(yè)務活進行準確的測算，可以更好的強化各個部門的業(yè)績考核，實現(xiàn)部門責任的落實，從而實管理。(二)對企業(yè)資產(chǎn)評估的影響就針對于企業(yè)的改制過程來說，其中最根本的一個環(huán)節(jié)，就是資產(chǎn)評估環(huán)節(jié)。面兩種方法，即貼現(xiàn)法與折現(xiàn)值法。通過采用這兩種方式，能夠將應收賬款的來。但是，其在實際的計算過程中，對于壞賬損失的確定則會出現(xiàn)一定的問題務的義務，并且，要求其必須要提供充分的證據(jù)，來證明這些債務難以收回。不過中，相關單位并沒有嚴格履行核實義務，并以此導致企業(yè)資產(chǎn)的真實性受到不小的定資產(chǎn)的評估更具貼近實際價值。改制后企業(yè)使用新的會計準則，新會計準則中法，尤其對國營企業(yè)占有大量的城市資產(chǎn)，隨著近年來我國的房地產(chǎn)價值的翻倍評估增值，按照公允價值評估后的企業(yè)資產(chǎn)都會大幅增加企業(yè)的賬面價值。所以企有更高的要求，對會計人員也是新的機遇和挑戰(zhàn)。企業(yè)改制對引用西方會計經(jīng)濟學是最佳配置。(一)及時轉變財務管理人員理念在企業(yè)改制之后，如果想要實現(xiàn)企業(yè)的現(xiàn)代化財務管理工作，就必須要加強對與培訓，提高財務會計的專業(yè)素質，確保其能夠更好的發(fā)揮自身的作用，來提高企業(yè)的財范化。與此同時，在進行實際的管理過程中，要求其也應當充分重視財務管理的重要性，度，來全面的參與到財務會計管理工作中，確保企業(yè)財務部門的核心作用能夠得到充分的務人員的成本核算能力，轉變財務管理人員的理念，從根本上促進財務會計的綜合能力。業(yè)會計除了按照新會計準則做好財務數(shù)據(jù)核算和分析外，還應該結合本企業(yè)的特點，做好作。也就是用財務的眼光和方法管理企業(yè)，使得企業(yè)減少不必要的成本，用分析出提供有力的依據(jù)，這才是適應時代的財務人員。(二)建立健全企業(yè)會計管理體系首先，應當進行會計管理理論結構的重新設計。在企業(yè)改制的背景下目標、會計要素與會計處理方法等方面，來建立起健全的會計管理理論結構，要的理論基礎。其次，要求其應當對企業(yè)會計管理的機制結構進行重新定位。管理機制結構更加傾向于激勵機制與約束機制等。因此，為了更好的促進企業(yè)要求其必須建立起健全的企業(yè)會計管理體系。(三)充分發(fā)揮外部環(huán)境監(jiān)督作用從本質上來說，企業(yè)的財務環(huán)境，無論是對于企業(yè)的財務目標，還是對會產(chǎn)生直接的影響作用。因此，在企業(yè)改制之后，如果單靠內(nèi)部環(huán)境的監(jiān)督，很難確保其的財務管理制度，要求其必須要進一步強化外部環(huán)境的監(jiān)督。在這當中，尤其是工商、審部門，需要充分發(fā)揮自身的職責，并依法行使相應的監(jiān)督權力，加大對企業(yè)財務會計的查處力度。總而言之，在企業(yè)管理中，財務管理是其中的一個重要組成部分。行實際的財務管理過程中，不但要確保其在形式上能夠符合現(xiàn)代企業(yè)制度，同時，求其樹立新的管理理念，通過科學的財務會計政策，來促進企業(yè)財務部門職能的最大化發(fā)揮務管理的重要性，提高企業(yè)內(nèi)部財務管理的自覺性、積極性，以此來為企業(yè)帶來更高的企業(yè)的健康與可持續(xù)發(fā)展。[1]蔡敏.改制企業(yè)財務管理中存在的問題及對策[J].企業(yè)改革與管理，2016(23)：110.[2]魏華.我國油田改制企業(yè)財務管理中存在的問題及應對措施[J].時代金融，2015(05)：148.摘要：會計工作是任何一個企業(yè)在經(jīng)濟管理中不可缺少的一部分，只有確保序，實現(xiàn)傳統(tǒng)財務會計與新興管理會計有機結合，才能保障企業(yè)經(jīng)濟活動的正常運行。財務會計與管理會計的內(nèi)涵和區(qū)別，并分析了二者結合的優(yōu)勢，希望能為廣大企業(yè)助，從而促進現(xiàn)代企業(yè)由粗放式向集約化經(jīng)營轉變。近年來，隨著我國經(jīng)濟的快速進步，市場經(jīng)濟也逐漸完善，各企業(yè)積極競爭空間，市場競爭的基本態(tài)勢保持良好。為了切實維護市場競爭環(huán)境，促進企業(yè)能夠更好做好企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟管理，特別是要注重財務會計與管理會計的協(xié)調配合，努力使二者充分發(fā)揮他們的優(yōu)勢，保障企業(yè)能夠可持續(xù)發(fā)展。隨著我國現(xiàn)代企業(yè)制度逐漸確立，企業(yè)的會計工作也被分成新興的管理會計。一方面，企業(yè)財務會計就是對企業(yè)的各種經(jīng)營活動進行記賬和算賬，報表，為企業(yè)管理者提供一段時期內(nèi)企業(yè)的經(jīng)營成果和財務狀況。財務會計信息是企業(yè)方向性決策的重要依據(jù)，能夠幫助其及時發(fā)現(xiàn)并解決經(jīng)營中的問題，而且一般還需要向就必須要確保信息數(shù)據(jù)的準確和科學；另一方面，管理會計由管理系統(tǒng)和成本控制兩部統(tǒng)計學、運籌學、計算機等各種管理學科的知識。管理會計信息只是為企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)務，包括控制經(jīng)濟管理活動、內(nèi)部員工考核、預測并作出決策等，有助于推動企算轉變?yōu)榻?jīng)營管理型，為企業(yè)的發(fā)展保駕護航。(一)含義不同財務會計又可被稱為對外會計，是會計工作的基礎，其工作內(nèi)容一般就是實資金流動，并定期匯總結算使用狀況，其核算目標是為一些相關的投資者、債企業(yè)的財務狀況；而管理會計又可被稱為對內(nèi)會計，分為成本會計和管理控制的內(nèi)部生產(chǎn)管理提供需求信息，深入分析企業(yè)當前各部分的經(jīng)營狀況，總結經(jīng)發(fā)展方向。(二)工作主體和目的不同前提下，核算企業(yè)經(jīng)營的費用支出、經(jīng)營收入和所得利潤，并編制財務報表，況，而管理會計只是為企業(yè)內(nèi)部相關利益人員服務，最終目標是為了加強企業(yè)身利益。企業(yè)財務會計與管理會計都有著自身的優(yōu)點和不足，因此在企業(yè)的實有機結合起來，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，讓會計信息更加全面且具有時效性，從而不斷提力，提升會計工作效率，減少運營費用，讓企業(yè)獲得更大的經(jīng)濟效益，而且選擇。(一)結合過程要循序漸進企業(yè)管理者要明確的認識到財務會計與管理會計的各自特點和作用，上進行結合，這樣才能發(fā)揮出最大的結合優(yōu)勢。當前我國大多數(shù)企業(yè)都不注重應用管對財務會計的看法根深蒂固，總是認為管理會計沒那么重要，因而要想實現(xiàn)二者的充個漫長的過程。在結合的過程中，應該堅持循序漸進的工作原則，要建立一套科學系，在財務會計的基礎上，把管理會計整合到里面，從而實現(xiàn)二者的共同發(fā)展貢獻。(二)有利于提高企業(yè)競爭力當前很多企業(yè)還是運用傳統(tǒng)落后的經(jīng)營管理決策的重要根據(jù)，卻是忽略了管理會計的重要作用。如果缺乏了管理會計信息的指能根據(jù)以前的經(jīng)濟成果為根據(jù)做出決策，這樣做出的經(jīng)濟決策不具備時效性，經(jīng)常誤的，而且還不能預測并把握未來的經(jīng)濟活動趨勢，從而為企業(yè)的發(fā)展埋下了隱患要綜合考慮財務會計與管理會計所提供的信息，把二者的信息充分結合，這樣才能策的科學和有效，實現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定運行。(三)有助于進一步完善會計管理制度當前我國對企業(yè)財務會計已經(jīng)制定了專門的的日常經(jīng)營信息核算和對外公布信息都做出了明確的規(guī)定，但在管理會計方面卻不完善。因此，企業(yè)應該注重建立并完善管理會計制度體系，清楚地規(guī)定管理會用，從而進一步完善企業(yè)的會計管理制度，為企業(yè)決策提供更為科學全面的信息依據(jù)?？傊瑢崿F(xiàn)企業(yè)財務會計與管理會計的結合，對企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展能理者應該對其引起足夠的重視。在進行二者的結合時，不能盲目和急躁，應該立足于企做好基礎準備工作，堅持循序漸進的原則，促使二者實現(xiàn)無縫結合，從而使企業(yè)的經(jīng)營躍，不斷提升自身的經(jīng)濟效益和綜合實力，這樣才能在當前日益激烈的市場競爭中贏得健康可持續(xù)發(fā)展。摘要:經(jīng)濟全球化發(fā)展引起了生產(chǎn)力和管理方式管理思維的變革，經(jīng)濟的快速發(fā)展給會計行業(yè)帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)。工業(yè)企業(yè)變革實行自負盈虧之后，對財務會計工作也有了更高的本，提高企業(yè)經(jīng)濟效益是工業(yè)企業(yè)財務會計必須做好的工作，本文主要分析工業(yè)企業(yè)財在的問題，在此基礎上提出解決對策，并對未來進行展望。關鍵詞:工業(yè)企業(yè)；財務會計；發(fā)展(一)傳統(tǒng)會計制度無法適應經(jīng)濟發(fā)展要求計算機互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)，把人們帶進信息時代，計算機在社會各領域都得到業(yè)帶來便利的同時，也給各行業(yè)帶來挑戰(zhàn)。在新的情形下，工業(yè)企業(yè)要認清自身營模式，促進財務工作快步發(fā)展，為企業(yè)在市場競爭中獲取優(yōu)勢力量。工業(yè)企業(yè)工作還比較傳統(tǒng)和落后，這種滯后性會導致企業(yè)的利潤不高，甚至失去發(fā)展商機業(yè)企業(yè)的傳統(tǒng)會計制度阻礙了企業(yè)本身的健康穩(wěn)定發(fā)展。(二)財務會計人員素質有待提高企業(yè)財務會計素質的好與壞決定企業(yè)財務工作的好壞。工業(yè)企業(yè)要想強財務會計隊伍的組建，提高財務會計人員的工作積極性和工作熱情、工作能力。目前于財務會計的理解還是有偏差的，多數(shù)認為會計是一項比較穩(wěn)定的工作，基本是終身職伍中的新鮮高素質人員比較缺乏。一些老員工對新業(yè)務的學習能力和熱情都不強，導致無法應用到工業(yè)企業(yè)財務會計的工作中，這也會阻礙工業(yè)企業(yè)會計的發(fā)展和工業(yè)企業(yè)的長遠發(fā)展。(一)建立高素質財務會計隊伍財務會計人員是企業(yè)信息的錄入者、輸出者，也是企業(yè)信息分析的決策者工作的準確、及時和可靠，就要從財務會計人員的綜合素質提高入手。首先，建立財務用績效、競聘和獎懲來調動會計人員的工作積極性，以提高其工作質量。其次，要加強培訓，通過培訓讓財務會計人員了解新的財務知識，接受新的能力的學習，以保證工業(yè)作適應時代發(fā)展的要求。(二)完善財務會計監(jiān)督制度以彌補財務會計工作中的不足，充分發(fā)揮企業(yè)務會計依法行使本職工作職能，保證工作信息的可靠和真實。監(jiān)督的另一方面是入及盈虧的情況，這樣可以在監(jiān)督的情況下對工業(yè)企業(yè)的資金投入做規(guī)劃，確保以節(jié)約成本，提高經(jīng)濟效益。(三)抓好財務基礎管理影響企業(yè)會計發(fā)展的不平衡。由于經(jīng)濟形勢的原因，許多企業(yè)人才在外流，但是由于問題，導致手續(xù)沒有按照正常的規(guī)章走，同時沒有完善的制度，使得人才外流嚴重，于此類問題，工業(yè)企業(yè)要采取一定措施，做好財務管理基礎工作。首先，規(guī)范各種財制度，保證每一項活動都是按照制度和規(guī)章辦理，對于違反制度的活動，要查出責任罰措施。其次，工業(yè)企業(yè)在日常工作中要擬定業(yè)務計劃等，指定專門人員來負責，根各部門進行考核。再次，健全考核制度，對財務收支要嚴格審查，并進行事后復查，檔案，以保證工業(yè)企業(yè)健康發(fā)展。工業(yè)企業(yè)財務會計向國際化發(fā)展是一個必然趨勢。在經(jīng)濟全球化的企業(yè)與世界更緊密的聯(lián)系在一起，資本市場國際化已成必然。會計是國際性的商業(yè)語言濟國際化而進入到國際化的會計體系之中。會計國際化是工業(yè)企業(yè)進入到國際貿(mào)易的敲業(yè)會計進行溝通協(xié)調的結果。(一)工業(yè)企業(yè)會計國際化的必然性首先，在全球一體化的經(jīng)濟環(huán)境影響下，任何企業(yè)想要發(fā)展都要與全業(yè)也不例外，它需要在投資、生產(chǎn)、技術、貿(mào)易等方面與國際接軌。其次，在工業(yè)企業(yè)過程中，首先要做的是對對方企業(yè)的財務情況進行摸底，所以工業(yè)企業(yè)需要專業(yè)的財務統(tǒng)計，所以財務會計工作要進入國際化日程。再次，國際資本的頻繁流動，要求企業(yè)財掌握經(jīng)濟發(fā)展中的優(yōu)質機遇，為企業(yè)提出可行有效的發(fā)展規(guī)劃，促進工業(yè)企業(yè)適時生存。經(jīng)濟發(fā)展需要會計國際化，國際貿(mào)易、投資和跨國企業(yè)的聯(lián)合等都需要工業(yè)企業(yè)財務會計協(xié)調。(二)工業(yè)企業(yè)會計國際化的內(nèi)容首先，要在財務體系的制定和完善上與國際接軌。其次，要在工業(yè)企經(jīng)驗。我國工業(yè)企業(yè)會計的發(fā)展要在與國際接軌的同時保留自己獨特的部分，不能去自我特色。我國公有制經(jīng)濟特點決定了工業(yè)企業(yè)的所有活動是以符合國家法規(guī)為家利益為標準的。(三)工業(yè)企業(yè)會計國際化的方向首先，網(wǎng)絡發(fā)展使工業(yè)企業(yè)在網(wǎng)絡上的交易日益增多，越來越多的企方式來管理企業(yè)，以提高企業(yè)的運行效率，那么網(wǎng)絡會計會成為會計國際化的一個新方網(wǎng)絡發(fā)展的產(chǎn)物，是經(jīng)濟發(fā)展的必然。網(wǎng)絡交易的發(fā)展產(chǎn)生了非常多的投資者、客戶、工商機關，這些關系需要一個個體來協(xié)調，這個個體就是網(wǎng)絡會計。網(wǎng)絡會計在分析各給出各方需要的數(shù)據(jù)。其次，經(jīng)濟發(fā)展的條件下，工業(yè)企業(yè)的發(fā)展方向也是多向的，這需要對多方的財務情況做了解，對未來效益做評估。這需要掌握國際商業(yè)語言的工業(yè)企衡各方面利益，為自己企業(yè)的發(fā)展鋪一條路。企業(yè)財務會計在企業(yè)之中的作用是多元化統(tǒng)一國際化的，這樣才能保證企業(yè)的長遠發(fā)展。工業(yè)企業(yè)財務會計發(fā)展的大方向是企業(yè)一化。這些發(fā)展方向可以讓企業(yè)更好地與世界接軌，促進企業(yè)更好地適應全球一體化進雙方財力情況的基礎上使自己企業(yè)利益達到最大化，促進合作長遠，促進全球貿(mào)易發(fā)展。工業(yè)企業(yè)的發(fā)展與人才是分不開的，綜上所述，財務會計在工業(yè)企用。工業(yè)企業(yè)要結合時代發(fā)展情況和自身實際情況，探討財務會計發(fā)展中存在的問題，員素質的培養(yǎng)，提高職業(yè)能力，幫助企業(yè)樹立良好形象。同時要將財務會計的發(fā)展方向依據(jù)實際情況制定國際化會計培養(yǎng)計劃，提高我國工業(yè)企業(yè)財務會計的質量，為企業(yè)發(fā)展助力。[1]董養(yǎng)利.知識經(jīng)濟背景下工業(yè)企業(yè)財務會計工作面臨的問題及對策[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息,2010[2]王迪強.論工業(yè)企業(yè)強化財務管理的措施――以鄭州煤炭工業(yè)集團為例[J].中國總會計摘要：營改增政策自發(fā)布以來，對建筑施工行業(yè)造成了巨大的影響，尤其是建筑施工企業(yè)的財務和會計方面，營改增政策使有的建筑施工企業(yè)財務進入良性發(fā)企業(yè)在面對營改增的同時，沒有及時靈活應對，導致自身企業(yè)的賦稅不但沒有減少高的現(xiàn)象。本文針對這一現(xiàn)象，在施工建筑行業(yè)內(nèi)展開了積極全面細致的調查和訪說明了營改增對施工企業(yè)財務會計的影響以及相關策略分析。營改增是營業(yè)稅改增值稅的簡稱，是一種符合經(jīng)濟社會發(fā)展新形勢的稅輕地方政府的財政負擔，是一種完善稅收管理制度的改革。營改增有利于社會經(jīng)濟的工業(yè)和服務業(yè)的發(fā)展也有不可忽視的促進作用。在以往的稅收政策中，稅收制度存在著制度不明確，條款模糊不清的現(xiàn)象，工建筑企業(yè)的資金流動。因此，營改增政策可以使建筑企業(yè)減少重復繳稅的現(xiàn)面的條款內(nèi)容，某些增值稅由消費者繳納，這在一定程度上減輕了建筑施工企業(yè)改增政策改變了原本增值稅和營業(yè)稅的雙重稅收政策，這也在一定程度上減輕了會計部的工作量，提高了公司的工作效率。建筑行業(yè)的人工成本比較高，建筑工人的工資和保險都要考慮在內(nèi)。在后，如果建筑工人產(chǎn)生的各項花費增多，而且這些花費無法用別的項目抵扣，這會的財政負擔。在施工的同時，所牽扯到多種多樣的建筑材料也會增加稅收的負擔。面對建筑施工企業(yè)采取的措施是勞務外包和索要建筑材料的發(fā)票，并且利用稅率的變化進行劃，以達到減少稅收的壓力。營改增政策的實施對企業(yè)的資產(chǎn)負債率、收入和毛利都有重大的影響。產(chǎn)減少，從而提高資產(chǎn)負債率。在實施營改增后，企業(yè)沒有及時的抵扣增值稅了彌補這一點，大量的購買固定資產(chǎn)，以達到增加進項稅的目的。企業(yè)用大量購買固定資產(chǎn)的措施增加進項稅以抵消營改增后的稅收負越來越重要。企業(yè)需要加大對財務考核的監(jiān)管，了解建筑施工企業(yè)的期末收入減去本期的原材料成本、人工成本以及固定資產(chǎn)折舊等費用之后的稅率和差額，盡可能做到營改增后，降低企業(yè)的稅收負擔。在開展會計工作時，需要按照一定的標準，明確企業(yè)在各項經(jīng)濟活動中所涉及改增政策實施后，企業(yè)所涉及的會計核算科目業(yè)越來越多。企業(yè)在進行會計核算時，在扣除銷售額的同時，銷項稅額也會隨之減在“營改增抵減的銷項稅額”中進行登記。同時，納增政策的地區(qū)的銷售額，因此，免交了一大部分的應交增值稅，免交的部分應該在“應交稅費-應交增值稅”中進行登記。營改增政策影響了企業(yè)的資產(chǎn)負債表和利潤表。企業(yè)在進行營改增賬務值稅進項稅，使得固定資產(chǎn)凈值減少，導致企業(yè)的資產(chǎn)結構發(fā)生改變。營改增后，企業(yè)加。擔企業(yè)需要利用稅收政策的改變和稅率的變化情況，并結合企業(yè)本身的發(fā)展狀計的規(guī)劃工作。另外，重視招投標比價。在招標投標的過程中，盡可能地將賦稅轉移到挑選各方面條件都合適的企業(yè)作為合作對象。管理好票，按照發(fā)票的種類不同進行分類管理，按照小規(guī)模納稅人和不同的方法開具增值稅發(fā)票。定期對發(fā)票管理人員進行全面系統(tǒng)的培訓，并且增考核指標，促使發(fā)票管理人員的專業(yè)素質不斷提升。企業(yè)要結合自身的發(fā)展狀況，積極地應對形勢與政策，不斷地更新設人工成本，制定管理政策和生產(chǎn)計劃，獲得更多的增值稅進行稅收抵扣。綜上所述，本文從在施工建筑行業(yè)內(nèi)展開了積極全面細致的調查和訪問，并從工企業(yè)運營的重要性，營改增政策對施工企業(yè)財務的影響，營改增政策對施工企業(yè)會計業(yè)對于營改增的應對策略四個方面，全方位多層次的說明了營改增對施工企業(yè)財務會計策略分析。并得出結論，營改增政策對施工企業(yè)的財務方面，例如企業(yè)的賦稅、企業(yè)的的財務考核有著不同程度的影響，并且對于施工企業(yè)的會計方面，例如企業(yè)的會計確認量和企業(yè)的財務報告等方面也有重大的意義。對于這些影響，我們也提出了一些積極應是提前做好施工企業(yè)的稅收規(guī)劃，降低稅收負擔，加大對財務管理的力度，盡可能地減分利用營改增的政策，降低人工成本。相信在企業(yè)和整個建筑行業(yè)的不斷影響下，企業(yè)代的發(fā)展和變化，利用營改增，駛向更美好的未來。[1]吉靜利.營改增對企業(yè)財務和會計的影響及對策研究[J].中外企業(yè)家,2015(25):136-137.[2]王黎.營改增對施工企業(yè)財務會計的影響及對策[J].現(xiàn)代營銷(下旬刊),2017(01):88.[3]徐允.論營改增對建筑施工企業(yè)財務和會計的影響及對策[J].財經(jīng)界(學術版),2017(05):114-115.企業(yè)財務會計管理中存有的缺陷和解決辦法，希望為中小企業(yè)財務會計管理工作的開展提供幫助。隨著我國經(jīng)濟的迅速崛起和呈現(xiàn)持續(xù)增長的勁頭，我國在市企業(yè)的迅速發(fā)展，為中小企業(yè)的迅速發(fā)展帶來更多的優(yōu)惠政策和措施。中小企業(yè)來經(jīng)濟在增長的今天，同時也在中小企業(yè)內(nèi)部管理上出現(xiàn)了多種問題，尤其是在上有許多亟待改進的問題沒有及時有效的進行解決。深化我國中小企業(yè)內(nèi)部財務國中小企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定增長，促進我國市場經(jīng)濟多元化發(fā)展。市場上的企業(yè)多種多樣，我國的中小企業(yè)在市場經(jīng)濟中占據(jù)主導地位展勢頭迅速但是中小企業(yè)內(nèi)部問題還是對我國中小企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展有一定的阻礙作用。中小企業(yè)的規(guī)模大，大企業(yè)的財務會計管理方面也具有更多的專業(yè)技術型人才擔任職位務會計的核算和整理有更高的要求和能力。中小企業(yè)的財務會計人員的專業(yè)技能普遍低會計人員的專業(yè)技能。在預算管理體制上，我國的大企業(yè)有完善的一整條會計預算管理業(yè)的財務收支和預算管理進行更加高效的管理工作，而相比于我國中小企業(yè)的預算管理多，我國的中小企業(yè)的預算管理機制欠缺，本來中小企業(yè)的人數(shù)就較少，從事的財務人有關的財務預算管理機制體制也相比于大企業(yè)而言有所欠缺。在這種現(xiàn)實情況下，我國務預算的最后的財務決算之間就會有較大數(shù)額的差距，更加不利于中小企業(yè)的財務正常高效的運行。應該是大部分企業(yè)應該正常具備的財務部門系統(tǒng)。對于大企業(yè)而言內(nèi)部監(jiān)控制系統(tǒng)之一，隸屬于審計部門，為企業(yè)的正常運行和持續(xù)發(fā)展企業(yè)來說，中小企業(yè)普遍缺少完善的內(nèi)部監(jiān)督管理機制體制，及時是中小企業(yè)有審計業(yè)的審計部門的設定也大多數(shù)是流于表面沒有實質性質的。中小企業(yè)的財務人員也大的財務學校的專門訓練和培養(yǎng)，普遍缺少專業(yè)的財務專業(yè)技能，中小企業(yè)的部門領導到財務監(jiān)督管理機制的重要性，缺乏內(nèi)部審計