企業(yè)道德與誠信管理制度

企業(yè)道德與誠信管理制度第一章總則第一條目的和原則為了進一步規(guī)范企業(yè)員工的行為準則，保護企業(yè)利益，提升企業(yè)聲譽，以誠信為基礎，加強企業(yè)的道德建設，特訂立本《企業(yè)道德與誠信管理制度》（以下簡稱本制度）。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)全部員工，包含勞動合同員工以及臨時工、實習生等非勞動合同員工。第三條遵守法律法規(guī)本企業(yè)要求全部員工必需遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范以及企業(yè)內(nèi)部制度規(guī)定，嚴禁違反法律法規(guī)和道德底線的行為。第二章道德意識與職業(yè)操守第四條道德意識全部員工應樹立正確的道德觀念，秉持誠實、守信、廉潔、公平的原則，樹立正確的價值觀和行為準則。第五條遵守職業(yè)道德全部員工應敬重職業(yè)道德，遵守職業(yè)操守。不得利用職位、權力謀取個人私利，不得從事與本企業(yè)業(yè)務利益相沖突的活動，不得泄露與企業(yè)有關的商業(yè)機密。第六條自律與自我管束全部員工應自發(fā)遵守企業(yè)規(guī)章制度，自律自我管束，不得對企業(yè)造成損害。在與客戶、供應商、合作伙伴的交往中，應保持誠信，遵守合同商定，維護企業(yè)形象和聲譽。第三章誠信經(jīng)營和合規(guī)管理第七條誠信經(jīng)營本企業(yè)重視誠信經(jīng)營，要求全部員工誠實守信，恪盡職守，對客戶、供應商、合作伙伴等各方進行公平、公正、公開的溝通與合作，不得從事?lián)p害企業(yè)利益的行為。第八條風險防控本企業(yè)鼓舞員工樂觀參加風險防控工作，提出風險預警、風險掌控建議，提升企業(yè)風險管理本領，防范各類經(jīng)營風險。第九條合規(guī)經(jīng)營本企業(yè)要求全部員工合規(guī)經(jīng)營，遵守相關的行政法規(guī)、財務法規(guī)以及公司內(nèi)部監(jiān)管規(guī)定，確保經(jīng)營活動合法合規(guī)，維護企業(yè)良好形象。第四章違規(guī)行為處理第十條違規(guī)行為分類違反本制度規(guī)定的行為，依照嚴重程度分為嚴重違規(guī)行為和一般違規(guī)行為兩類。第十一條嚴重違規(guī)行為懲罰對于嚴重違規(guī)行為，本企業(yè)將依據(jù)企業(yè)內(nèi)部制度和相關法律法規(guī)，采取相應措施進行懲罰，包含但不限于警告、罰款、降低職務等。第十二條一般違規(guī)行為懲罰對于一般違規(guī)行為，本企業(yè)將采取警告、紀律談話等方式進行批判教育，幫忙員工認得錯誤，及時矯正。第十三條違規(guī)行為的通報對于嚴重違規(guī)行為，本企業(yè)將及時通報，以警示其他員工，并保護舉報人的合法權益。第十四條懲罰程序本企業(yè)對違規(guī)行為的懲罰程序?qū)栏褡袷毓?、公平、公開的原則，確保員工的合法權益。第五章獎懲激勵措施第十五條激勵員工誠信行為本企業(yè)將建立激勵機制，對表現(xiàn)突出的員工進行嘉獎，包含但不限于嘉獎、獎金、晉升等，以激勵員工樂觀踐行企業(yè)道德與誠信管理制度。第十六條建立誠信檔案本企業(yè)將建立員工誠信檔案，對員工的誠信表現(xiàn)進行記錄和評定，作為晉升、調(diào)崗等決策的緊要參考。第十七條培訓和教育本企業(yè)將定期開展企業(yè)道德和誠信培訓，提升員工的道德意識和職業(yè)操守水平，加強員工的合規(guī)意識和風險防控本領。第六章附則第十八條監(jiān)督與投訴對于違反本制度規(guī)定的行為，任何員工有權舉報并供應相關證據(jù)，本企業(yè)將對舉報進行調(diào)查處理，并保護舉報人的合法權益。第十九條本制度的解釋和修改本制度的解釋權和修改權歸企業(yè)管理負責人全部，并由企業(yè)領導團隊共同參加決策。第二十條本制度自頒布之日起生效。以上為《企業(yè)道德與誠信管理制度》，本制度將為本企業(yè)員工供應明確的行為準則和管理規(guī)定，幫忙員工樹立正確的道德觀念，履行職業(yè)操守，共同營造誠信經(jīng)營和合規(guī)管理的良好環(huán)境。任何員工都應當嚴格遵守本制度的規(guī)定，一