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文檔簡介

2024年國企央企就業(yè)協(xié)議書模板

甲方（用人單位）：_______________________

乙方（勞動者）：_________________________

鑒于甲方為一家國有企業(yè)，乙方為具備相應資質(zhì)的勞動者，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方單位就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：

第一條合同期限

1.本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_____崗位，從事_____工作。

2.乙方的工作地點為_____。

第三條工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日及帶薪年休假。

第四條勞動報酬

1.乙方的月工資為_____元，甲方應于每月_____日前支付。

2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營狀況，可給予乙方獎金、津貼等福利。

第五條社會保險和福利待遇

1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇。

第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

2.甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

第七條勞動合同的變更、解除和終止

1.雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。

2.勞動合同的解除和終止，應依照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第八條違約責任

1.甲方違反本合同約定，未按時支付勞動報酬的，應按未支付金額的_____%向乙方支付違約金。

2.乙方違反本合同約定，擅自離職的，應向甲方支付違約金_____元。

第九條爭議解決

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十條其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_______________________

乙方（簽字）：____________________

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