2024年簡(jiǎn)易勞動(dòng)協(xié)議模板2

2024年標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)易勞動(dòng)協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3合同期限2.工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間3.工資待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2工資支付時(shí)間3.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.勞動(dòng)關(guān)系及解除4.1試用期限4.2正式錄用4.3解除合同的情形4.4解除合同的程序5.保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1保密義務(wù)5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.福利及保險(xiǎn)7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇8.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.合同的變更與終止9.1合同變更9.2合同終止10.違約責(zé)任10.1甲方違約10.2乙方違約11.其他約定11.1通知與送達(dá)11.2法律適用11.3爭(zhēng)議解決12.附件12.1甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件12.2乙方身份證明復(fù)印件13.簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章13.2乙方簽字蓋章14.合同生效日期及期限第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指依法成立并具備營(yíng)業(yè)執(zhí)照或其他合法經(jīng)營(yíng)資格的企業(yè)、個(gè)體工商戶、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位。1.2乙方（勞動(dòng)者）是指與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的員工。1.3本合同期限為從雙方簽字之日起至____年__月__日止。2.工作內(nèi)容2.1乙方的工作職責(zé)為（詳細(xì)列舉乙方的工作職責(zé)，如崗位名稱(chēng)、主要工作任務(wù)等）。2.2乙方的工作地點(diǎn)為（填寫(xiě)甲方所在地或乙方工作地點(diǎn)）。2.3乙方的上班時(shí)間為（填寫(xiě)乙方的工作時(shí)間，包括每周工作時(shí)間、休息日安排等）。3.工資待遇3.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣（大寫(xiě)）（金額）元整。3.2乙方的工資支付時(shí)間為每月__日之前。4.勞動(dòng)關(guān)系及解除4.1乙方的試用期限為（填寫(xiě)試用期限，如三個(gè)月）。4.2試用期滿，乙方表現(xiàn)符合甲方要求的，甲方應(yīng)與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。4.3有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（7）法律、法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。4.4乙方解除合同的程序?yàn)椋海ㄔ敿?xì)描述乙方解除合同的程序，如提前通知甲方、辦理手續(xù)等）。5.保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方對(duì)在甲方任職期間所獲悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，承擔(dān)保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。5.2乙方對(duì)在甲方創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。8.福利及保險(xiǎn)8.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.2乙方的福利待遇如下：（詳細(xì)列舉乙方的福利待遇，如年假、節(jié)假日福利、體檢等）。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。9.3仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.合同的變更與終止10.1本合同的變更或終止，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。10.2合同終止的條件如下：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.違約責(zé)任11.1甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。11.2乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。12.其他約定12.1雙方同意，本合同未盡事宜，可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2本合同的簽訂、修改、終止均適用中華人民共和國(guó)法律。12.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章：13.2乙方簽字蓋章：14.合同生效日期及期限14.1本合同自簽字蓋章之日起生效。14.2本合同期限為從簽字蓋章之日起至____年__月__日止。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件說(shuō)明：附件1應(yīng)包含甲方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，作為甲方合法經(jīng)營(yíng)資格的證明。附件2：乙方身份證明復(fù)印件說(shuō)明：附件2應(yīng)包含乙方的身份證明復(fù)印件，作為乙方身份的證明。附件3：崗位說(shuō)明書(shū)說(shuō)明：附件3應(yīng)詳細(xì)列舉乙方的崗位名稱(chēng)、主要工作任務(wù)、工作職責(zé)等內(nèi)容。附件4：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明說(shuō)明：附件4應(yīng)包含甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)證明，證明甲方已依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。附件5：福利待遇證明說(shuō)明：附件5應(yīng)詳細(xì)列舉乙方的福利待遇，如年假、節(jié)假日福利、體檢等。附件6：保密協(xié)議說(shuō)明：附件6應(yīng)包含甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，明確乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保密義務(wù)。附件7：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議說(shuō)明：附件7應(yīng)明確乙方的發(fā)明創(chuàng)造、創(chuàng)作作品等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為1：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)解除本合同，無(wú)需支付違約金。示例說(shuō)明：如乙方在試用期內(nèi)因工作能力不足、不符合崗位要求等原因，甲方可以解除合同。違約行為2：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)解除本合同，無(wú)需支付違約金。示例說(shuō)明：如乙方遲到、早退、曠工、違反公司規(guī)定等行為，甲方可以解除合同。違約行為3：乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償損失。示例說(shuō)明：如乙方因疏忽大意導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方可以解除合同并要求賠償。違約行為4：乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)解除本合同，無(wú)需支付違約金。示例說(shuō)明：如乙方在其他單位兼職，影響其在甲方的正常工作，甲方可以解除合同。違約行為5：乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。示例說(shuō)明：如乙方在簽訂合同時(shí)隱瞞重要信息，或者威脅甲方簽訂合同，甲方可以解除合同并要求賠償。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)悍擅~1：勞動(dòng)合同解釋?zhuān)簞趧?dòng)合同是甲乙雙方確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。應(yīng)用：本合同是甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同，用于規(guī)范雙方的行為。法律名詞2：用人單位解釋?zhuān)河萌藛挝皇侵敢婪ǔ闪⒉⒕邆錉I(yíng)業(yè)執(zhí)照或其他合法經(jīng)營(yíng)資格的企業(yè)、個(gè)體工商戶、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。應(yīng)用：甲方作為用人單位，依法為乙方提供勞動(dòng)條件。法律名詞3：勞動(dòng)者解釋?zhuān)簞趧?dòng)者是指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的員工。應(yīng)用：乙方作為勞動(dòng)者，在甲方工作并享受勞動(dòng)待遇。法律名詞4：試用期解釋?zhuān)涸囉闷谑怯萌藛挝粚?duì)勞動(dòng)者進(jìn)行考察的期限。應(yīng)用：本合同中規(guī)定了乙方的試用期限為（填寫(xiě)試用期限，如三個(gè)月）。法律名詞5：社會(huì)保險(xiǎn)解釋?zhuān)荷鐣?huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過(guò)立法，為工薪勞動(dòng)者在年老、疾病、生育、