2024年暑期限定工種勞動(dòng)協(xié)議格式

2024年暑期限定工種勞動(dòng)協(xié)議格式版A版本合同目錄一覽1.工種與工作內(nèi)容1.1工種1.2工作內(nèi)容2.工作時(shí)間2.1工作時(shí)間2.2休息日與節(jié)假日3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金與提成3.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.試用期與合同期限4.1試用期4.2合同期限5.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1勞動(dòng)保護(hù)5.2勞動(dòng)條件6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限7.違約責(zé)任7.1勞動(dòng)者違約7.2用人單位違約8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.合同的變更與解除9.1合同變更9.2合同解除10.合同的終止10.1合同終止10.2合同終止后的權(quán)利與義務(wù)11.其他條款11.1勞動(dòng)者權(quán)益保障11.2用人單位權(quán)益保障12.附件12.1附件列表13.簽署日期與地點(diǎn)13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)14.雙方簽字蓋章14.1勞動(dòng)者簽字14.2用人單位蓋章第一部分：合同如下：第一條工種與工作內(nèi)容第二條工作時(shí)間2.1工作時(shí)間：本合同期限內(nèi)，乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作時(shí)間為上午9:00至下午18:00，中間休息1小時(shí)。2.2休息日與節(jié)假日：乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定休息，特殊情況需加班的，應(yīng)提前通知乙方，并按照《勞動(dòng)法》規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資：乙方的基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元/月。3.2獎(jiǎng)金與提成：乙方完成甲方規(guī)定的績效目標(biāo)，有權(quán)獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金與提成，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。第四條試用期與合同期限4.1試用期：本合同期限為____個(gè)月，其中試用期為____個(gè)月。試用期滿后，雙方如需繼續(xù)合作的，可簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。4.2合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全生產(chǎn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的個(gè)人防護(hù)用品。5.2勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)保證乙方在符合國家規(guī)定的勞動(dòng)環(huán)境中工作，確保乙方的人身安全和健康。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間，接觸到的關(guān)于甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的信息，包括但不限于客戶資料、商業(yè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等，均屬于保密信息。6.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方離職之日起計(jì)算，持續(xù)____年。第八條違約責(zé)任7.1勞動(dòng)者違約：乙方在合同期內(nèi)違反合同約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方一個(gè)月工資的____倍。7.2用人單位違約：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方一個(gè)月工資的____倍。第九條爭議解決8.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。8.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。8.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條合同的變更與解除9.1合同變更：合同期內(nèi)，如因甲方業(yè)務(wù)需要或乙方個(gè)人原因，雙方可以協(xié)商一致變更合同內(nèi)容。9.2合同解除：合同期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因需要提前解除合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。第十一條合同的終止10.1合同終止：本合同期滿后，如雙方不再續(xù)簽，合同自然終止。10.2合同終止后的權(quán)利與義務(wù)：合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，如有未結(jié)薪資，乙方應(yīng)在本合同終止之日起____天內(nèi)領(lǐng)取。第十二條其他條款11.1勞動(dòng)者權(quán)益保障：甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)、人格權(quán)等。11.2用人單位權(quán)益保障：乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，不得損害甲方的合法權(quán)益。第十三條附件1)乙方個(gè)人簡歷2)甲方提供的培訓(xùn)資料3)甲方規(guī)章制度第十四條簽署日期與地點(diǎn)13.1簽署日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署地點(diǎn)：____（填寫簽署合同的具體地點(diǎn)）。第十五條雙方簽字蓋章14.1勞動(dòng)者簽字：（此處附上乙方簽字）14.2用人單位蓋章：（此處附上甲方蓋章）第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1)乙方個(gè)人簡歷：乙方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人簡歷，包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等信息。2)甲方提供的培訓(xùn)資料：甲方應(yīng)提供乙方在職期間所需的培訓(xùn)資料，包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等信息。3)甲方規(guī)章制度：甲方應(yīng)提供完整的規(guī)章制度，包括勞動(dòng)紀(jì)律、考勤制度、晉升制度、福利制度等內(nèi)容。4)保密協(xié)議：保密協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列出乙方需要保密的信息范圍，保密期限以及保密義務(wù)的具體要求。5)績效考核制度：績效考核制度應(yīng)明確乙方的績效目標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等信息。6)勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議：如有其他特殊約定，可作為附件補(bǔ)充，如加班工資的計(jì)算方式、出差待遇等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1)勞動(dòng)者違約：乙方在合同期內(nèi)違反合同約定，如未經(jīng)甲方同意擅自離職、違反保密協(xié)議等，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方一個(gè)月工資的2倍。示例說明：乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意擅自離職，屬于違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。2)用人單位違約：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方一個(gè)月工資的2倍。示例說明：甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資，屬于違反合同約定，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：法律名詞及解釋：本合同中涉及到的法律名詞及解釋如下：1)勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2)試用期：指勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用于雙方互相了解、考察對方的期限。3)勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方按照約