2023年醫(yī)院護士長工作計劃（23篇）

2023年醫(yī)院護士長工作計劃（精選23篇）

2023年醫(yī)院護士長工作計劃篇1

一、積極主動認真的學習護士專業(yè)知識

工作態(tài)度端正，認真負責，樹立了正確的人生觀和價值觀。在醫(yī)療

護理實踐過程中，服從命令，聽眾指揮。能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制

度的，遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。能積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活

動并能尊敬領導，團結同事。

二、專業(yè)知識、工作能力方面

我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓

滿的完成了以下本職工作：協助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書

的整理工作。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，

親人，經常換位思考別人的苦處。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作、認真

學習科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄理記錄及搶救記錄。遵

守規(guī)章制度，牢記三基（基礎理論、基本知識和基本技能）三嚴（嚴肅的

態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法）。護理部為了提高每位護士的理淪和

操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準。

工作態(tài)度要端正，“醫(yī)者父母心，我希望所有的患者都能盡快的康復，

于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，

耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當看到病人康復時，覺

得是非常幸福的事情。

三、在生活方面

養(yǎng)成了良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹的生活態(tài)度和

良好的生活態(tài)度和生活作風，為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁

有自己的良好出事原則，能與同事們和睦相處;積極參加各項課外活動,

從而不斷的豐富自己的閱歷。

今后的目標：

我決心進一步振奮精神，加強個人世界觀的改造，努力克服自己存

在的問題，做到：

(1)、扎實抓好理論學習，保持政治上的堅定性。

(2)、在院領導、科主任的關心和指導下，順利完成醫(yī)療護理工作

任務，認真履行職責，愛崗敬業(yè)。

(3)、以科室為家，工作積極主動，對待病員熱情、耐心，滿足病

人的需求。護理工作是平凡的工作，然而，我們卻用真誠的愛去撫平病

人心靈的創(chuàng)傷，用火一樣的熱情去點燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣。

20xx年工作計劃：

1、認真遵守醫(yī)院和科室的相關規(guī)章制度，做到上班不遲到，不早

退。

2、認真做好領導分配給我的工作和任務。

3、解放思想，為科室的發(fā)展提建議和意見，竭盡所能為科室創(chuàng)造

更多的效益。

4、加強跟主管醫(yī)生，病人及其家屬的交流與合作，努力構建現代

化科學的醫(yī)患模式，正確妥善處理好醫(yī)患關系。

5、加強專業(yè)知識學習，努力提高自己的專業(yè)技能，為患者提供更

有效更優(yōu)質的服務。

6、協助同事做好科室工作，做到工作責任明確、資源共享、團結

互助，共創(chuàng)科室優(yōu)良的環(huán)境、優(yōu)秀的服務、優(yōu)越的業(yè)績。

護士事業(yè)是一項崇高而偉大的事.業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員

而自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為科室的發(fā)展作出自己應有的

貢獻!在即將迎來的20xx年，我會努力改正缺點和不足，做好自己的工

作，對病人負責，對自己的工作負責。在生活中我也會嚴格要求自己，

我相信我能做到，請領導監(jiān)督！

2023年醫(yī)院護士長工作計劃篇2

一、加強培訓，落實ICU各項規(guī)章制度

201x年已完善ICU各項規(guī)章制度，包括崗位職責、工作制度、澡作

流程、護理常規(guī)、應急預案等。201x年將繼續(xù)加強對這些規(guī)章制度的學

習，通過考試、不定期抽查的方式，督促檢查執(zhí)行情況，每月進行考核

一次，并有獎勵措施。

二、開展“優(yōu)質護理服務”，從細微處做起，將人性化護理落實到

護理工作的各個環(huán)節(jié)。

1、優(yōu)化排班，在現有條件下，合理進行人力資源配置。根據于理

部下發(fā)的相關文件蛆織護士進行優(yōu)質化護理相關內容的培訓。

2、注重細節(jié)，ICU收治的病人均是急危重癥病人，對護理工作的要

求極高，治療、護理缺一不可，由于封閉的環(huán)境和疾病的痛苦生活護理、

心理護理顯得尤為重要，小到為病人修剪指甲、外出檢查為病人做好眼

部遮蓋、一句溫暖的問候等，在細節(jié)中體現優(yōu)質護理服務的質量。

三、成立質控監(jiān)管梯隊，努力提高臨床護理質量實行護士長一質控

小組長一質控護士監(jiān)管梯隊

1、加大護理質量監(jiān)管力度，分級進行檢查，充分發(fā)揮質控護士，

各組長監(jiān)管作用，提高臨床護理質量。

2、專人檢查護理文書書寫質量。由各組組長負責當班護理文書書

寫質量的檢查工作，責令書寫不規(guī)范的護士及時更改，護士長不定期抽

查。

四、采取多渠道提高護理隊伍的整體素質

1、加強護士在職教育。鼓勵科內護士參加各種學歷教育，積極參

加護理部組織的業(yè)務學習，護理培訓?？剖艺J真落實護理查房，業(yè)務學

習。組織護士學習新理論、新技術及實用性知識。

2、落實護士分層培訓計劃積極落實護士分層培訓計劃，對工作2

年以下的新護士主要進行護理基礎知識、基礎技能的培訓I；對工作2-3

年的低年資護士主要進行專科知識、?？萍寄艿呐嘤朓；對工作4年以上

的護士進行護理管理知識、突發(fā)事件的應對及處理、危重病和疑難病癥

護理等方面的培訓。由高年資護士“一對一”帶教低年資護士，在臨床

實踐中教學。

3、加強新進及輪轉護士的管理。加強護理文件書寫、搶救儀器的

使用等培訓，根據科室的培訓計劃認真執(zhí)行，幫助盡快勝任ICU的護理

工作，確保醫(yī)療護理安全。

4、科室開展ICU在職護理人員?？婆嘤栍媱澯勺o士長及去省級進

修的骨干護士對ICU所有護理人員進行?？婆嘤柤翱己恕?/p>

5、鼓勵護士積極參加院護理部組織的各項活動，如參加護理部組

織的“5.12”護士節(jié)相關活動等。

五、強化護理安全意識，加強全員安全教育。

I、強化ICU護士的“慎獨”精神，強調用藥安全，注意冷藏藥物

的使用及“三查七對”，試行護士長不定時進行跟班，利用跟班時間及

時督查違規(guī)行為，并予以嚴懲，每月組織學習和考核常見藥或新藥用藥

知識一次。

2、嚴防計劃外拔管，對有引流管、氣管插管的患者加強看護，必

要時在征得病人家屬簽字同意后使用約束帶進行約束，及時懸掛各種警

示標示（如防管路滑脫、防壓瘡、防滲出等），避免不良事件發(fā)生，提高

全員護理安全防范意識。

3、各種搶救器材保持清潔、性能良好;急救藥品符合規(guī)定，用后及

時補充'無菌物品標識清晰，保存符合要求，確保在有效期內。

4、對于所發(fā)生的護理差錯及不良事件，按情節(jié)輕重對當事人給予

批評、罰款，科室及時組織討論，提出處理意見、必要的防范整改措施,

并上報護理部。每月質控小組會分析點評當月全院及科內的護理安全隱

患，提出防范措施。

5、繼續(xù)加強護理文書的書寫、培訓、檢查工作，進一步完善于理

記錄單的內容，確保護士及時、準確、客觀、真實、完整地完成護理記

錄，保證醫(yī)療護理安全。

六、積極響應護理部號召，學習制定科室常見病的中醫(yī)護理計劃，

提高中醫(yī)護理操作能力，積極在護理實踐中應用。

按病種制定科室常見病的危重病人護理計劃，體現中醫(yī)護理內容。

科室新進護理人員繼續(xù)參加護理部組織的中醫(yī)護理業(yè)務學習，其他人員

按科內制定的中醫(yī)護理業(yè)務學習計劃參加執(zhí)行。對于科內制定的兩項中

醫(yī)操作做到人人熟練掌握，常見病的中醫(yī)護理內容人人熟記并能在日常

護理工作中得到應用。

七、加強院感與消毒隔離工作

按照醫(yī)院TCU感染控制標準，做好科室的醫(yī)院感染防護及管理工作,

規(guī)范呼吸機相關性肺炎、留置導尿管相關尿路感染、中心靜脈導管相關

感染的預防及控制措施。指定專人進行負責，每周在護理質控小組會議

上將科室存在的問題進行反饋，并監(jiān)督消毒隔離的執(zhí)行情況。每季度組

織全科護士進行院感知識學習，所有人員嚴格執(zhí)行消毒隔離制度和無菌

技術原則，一次性醫(yī)用品按規(guī)定定時更換，醫(yī)療廢物按院感要求分類放

置，嚴防各種醫(yī)療廢物外流。對保潔人員進行一般消毒工作的培訓，控

制院內感染的發(fā)生。

八、以病人為中心，工作中方便病人，提高護士工作積極性。

1、針對ICU無陪護、探視時間短等特點，要求護士每日主動與家

屬聯系，必要時替家屬取藥，盡力解決家屬的實際困難。

2、繼續(xù)開展選評ICU護士形象大使活動，根據平時的理論操作得

分、值班醫(yī)生和護士的綜合評價、護士長考評及日常病人家屬滿意度的

調查，評出1名護士形象大使，給予獎勵和表彰，提高護士工作積極性。

2023年醫(yī)院護士長工作計劃篇3

一、提高護士理論、技術水平

1、為提高我科護士總體業(yè)務水平，自20xx年1月起，每周晨間堅

持?？评碚搶W習，每月底堅持專科理論小考試，每季度堅持專科理論統

考，已獎懲制度來對護士進行約束，達到預期目標。

2、護士每月輪流進行理論主講，其目的加深并鞏固個人理論知識,

樹立個人自信心，提高個人語言表達能力。

3、每月進行一次實際操作培訓，要求人人過關，考核分數納入該

月獎金的審核。

4、按時、按質量完成護理部安排的各種理論學習、實際操作任務。

5、積極參加醫(yī)院組織培訓的各項業(yè)務知識，以拓展業(yè)務知識、提

高自我能力為主的原則進行學習。

二、提高基礎護埋質量

1、按要求完成科室病區(qū)“一條線”，以病房照明燈無損壞、地面無

水漬、衛(wèi)生間無異味為原則對整個病區(qū)進行監(jiān)督與管理。

2、堅持晨間濕式掃床、中午床單位統一整齊，病房固定物品定點

放置。

3、每周更換一次床單位，有血漬、潮濕必須立即更換。

4、每日責任護士用含氯消毒劑擦拭床頭柜一次，每周用含氯消毒

劑擦拭床擋、床頭、護欄、中心供氧設置一次。

三、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度

1、每周一按時更換消毒液，周二護士長進行檢查。

2、掌握無菌操作原則，減少輸液反應的發(fā)生及各項感染的發(fā)生，

增強護士的無菌操作觀念。

3、減少治療室人員走動，養(yǎng)成入室戴口罩的良好習慣。

4、配置藥物時，做到一人一針一管，嚴格按照無菌操作原則進行

操作。

5、穿刺失敗，再次操作時必須更換針頭，嚴格消毒。

6、每周安排衛(wèi)生班，對衛(wèi)生死角進行打掃。

7、做好病區(qū)終末消毒工作。

四、加強護士責任心

1、嚴格執(zhí)行“三查八對一注意”制度。

2、防止差錯事故的發(fā)生，首先要從各護士的心里抓起，增強個人

的責任心，剖其重要性及護理安全與個人福利掛鉤進行約束，減少差錯

事認真仔細完成每項工作。

3、工作完成的真實性，當班護士必須認真準確的對住院病人進行

各種生命體征的測量絕胡變亂造，針對此類現象將嚴懲。

4、中夜班實施坐班制，并定時巡查病房，防止特殊事件的發(fā)生，

針對疾病變化及特殊的問題要及時上報值班醫(yī)生，做好溝通進行處理。

5、對差錯事故的發(fā)生，進行分析總結。

6、定期組織學習，加強責任心的培養(yǎng)。

五、做好醫(yī)護溝通工作

1、與醫(yī)生進行溝通，做到“不懂就問”、“不清楚就問”、“不明白

就問二

2、尊重醫(yī)生，做到一切已病人利益為原則，進行溝通處理。

3、醫(yī)護之間做好配合，爭取為病人做到的診療護理工作。

4、團結一致，積極進取

六、提高護理文書質量

1、每日檢查護理文書及靜脈輸液單的完成情況。

2、針對特殊疾病的護理文書書寫，將由護士長在場指導書寫，每

日定期開會，對好的護理文書進行討論，己逐步提高大家的文字表達能

力和護理文書的規(guī)范性。

3、認真仔細按醫(yī)囑進行護理記錄。

4、按時、按質上交出院病歷。

七、提高服務水平

1、做好科室新人病人的接待工作，微笑服務，認真宣教。

2、責任護士定期進行相關疾病健康指導。

3、認真為患者解答各種難題，做到尊稱不離口。

4、為出院患者做好飲食指導、用藥指導。

2023年醫(yī)院護士長工作計劃篇4

一、加強培訓，落實ICU各項規(guī)章制度

20xx年已完善ICU各項規(guī)章制度，包括崗位職責、工作制度、噪作

流程、護理常規(guī)、應急預案等。20xx年將繼續(xù)加強對這些規(guī)章制度的學

習，通過考試、不定期抽查的方式，督促檢查執(zhí)行情況，每月進行考核

一次，并有獎勵措施。

二、開展“優(yōu)質護理服務”，從細微處做起，將人性化護理落實到

護理工作的各個環(huán)節(jié)。

1、優(yōu)化排班，在現有條件下，合理進行人力資源配置。根據并理

部下發(fā)的相關文件組織護士進行優(yōu)質化護理相關內容的培訓。

2、注重細節(jié)，ICU收治的病人均是急危重癥病人，對護理工作的要

求極高，治療、護理缺一不可，由于封閉的環(huán)境和疾病的痛苦生活護理、

心理護理顯得尤為重要，小到為病人修剪指甲、外出檢查為病人做好眼

部遮蓋、一句溫暖的問候等，在細節(jié)中體現優(yōu)質護理服務的質量。

三、成立質控監(jiān)管梯隊，努力提高臨床護理質量。

實行護士長一一質控小組長一一質控護士監(jiān)管梯隊。

1、加大護理質量監(jiān)管力度，分級進行檢查，充分發(fā)揮質控護士，

各組長監(jiān)管作用，提高臨床護理質量。

2、專人檢查護理文書書寫質量。由各組組長負責當班護理文書書

寫質量的檢查工作，責令書寫不規(guī)范的護士及時更改，護士長不定期抽

查。

四、采取多渠道提高護理隊伍的整體素質

1、加強護士在職教育。鼓勵科內護士參加各種學歷教育，積極參

加護埋部組織的業(yè)務學習，護埋培訓?？剖艺J真落實護理查房，業(yè)務學

習。組織護士學習新理論、新技術及實用性知識。

2、落實護士分層培訓計劃積極落實護士分層培訓計劃，對工作2

年以下的新護士主要進行護理基礎知識、基礎技能的培訓；對工作2—3

年的低年資護士主要進行?？浦R、專科技能的培訓；對工作4年以上

的護士進行護理管理知識、突發(fā)事件的應對及處理、危重病和疑難病癥

護理等方面的培訓。由高年資護士“一對一”帶教低年資護士，在臨床

實踐中教學。

3、加強新進及輪轉護士的管理。加強護理文件書寫、搶救儀器的

使用等培訓，根據科室的培訓計劃認真執(zhí)行，幫助盡快勝任ICU的護理

工作，確保醫(yī)療護理安全。

4、科室開展ICU在職護理人員?？婆嘤栍媱澯勺o士長及去省級進

修的骨干護士對ICU所有護理人員進行專科培訓及考核。

5、鼓勵護士積極參加院護理部組織的各項活動，如參加護理部組

織的“5?12”護士節(jié)相關活動等。

五、強化護理安全意識，加強全員安全教育。

1、強化ICU護士的“慎獨”精神，強調用藥安全，注意冷藏藥物

的使用及“三查七對”，試行護士長不定時進行跟班，利用跟班時間及

時督查違規(guī)行為，并予以嚴懲，每月組織學習和考核常見藥或新藥用藥

知識一次。

2、嚴防計劃外拔管，對有引流管、氣管插管的患者加強看護，必

要時在征得病人家屬簽字同意后使用約束帶進行約束，及時懸掛各種警

示標示（如防管路滑脫、防壓瘡、防滲出等），避免不良事件發(fā)生，提

高全員護理安全防范意識。

3、各種搶救器材保持清潔、性能良好；急救藥品符合規(guī)定，用后

及時補充'無菌物品標識清晰，保存符合要求，確保在有效期內。

4、對于所發(fā)生的護理差錯及不良事件，按情節(jié)輕重對當事人給予

批評、罰款，科室及時組織討論，提出處理意見、必要的防范整改措施,

并上報護理部。每月質控小組會分析點評當月全院及科內的護理安全隱

患，提出防范措施。

5、繼續(xù)加強護理文書的書寫、培訓、檢查工作，進一步完善尹理

記錄單的內容，確保護士及時、準確、客觀、真實、完整地完成護理記

錄，保證醫(yī)療護理安全。

六、積極響應護理部號召

學習制定科室常見病的中醫(yī)護理計劃，提高中醫(yī)護理操作能力，積

極在護理實踐中應用。

按病種制定科室常見病的危重病人護理計劃，體現中醫(yī)護理內容。

科室新進護理人員繼續(xù)參加護理部組織的中醫(yī)護理業(yè)務學習，其他人員

按科內制定的中醫(yī)護理業(yè)務學習計劃參加執(zhí)行。對于科內制定的兩項中

醫(yī)操作做到人人熟練掌握，常見病的中醫(yī)護理內容人人熟記并能在日常

護理工作中得到應用。

七、加強院感與消毒隔離工作

按照醫(yī)院ICU感染控制標準，做好科室的醫(yī)院感染防護及管理工作,

規(guī)范呼吸機相關性肺炎、留置導尿管相關尿路感染、中心靜脈導管相關

感染的預防及控制措施。指定專人進行負責，每周在護理質控小組會議

上將科室存在的問題進行反饋，并監(jiān)督消毒隔離的執(zhí)行情況。每季度組

織全科護士進行院感知識學習，所有人員嚴格執(zhí)行消毒隔離制度和無菌

技術原則，一次性醫(yī)用品按規(guī)定定時更換，醫(yī)療廢物按院感要求分類放

置，嚴防各種醫(yī)療廢物外流。對保潔人員進行一般消毒工作的培訓，控

制院內感染的發(fā)生。

八、以病人為中心，工作中方便病人，提高護士工作積極性。

1、針對ICU無陪護、探視時間短等特點，要求護士每日主動與家

屬聯系，必要時替家屬取藥，盡力解決家屬的實際困難。

2、繼續(xù)開展選評ICU護士形象大使活動，根據平時的理論操作得

分、值班醫(yī)生和護士的綜合評價、護士長考評及日常病人家屬滿意度的

調查，評出1名護士形象大使，給予獎勵和表彰，提高護士工作積極性。

2023年醫(yī)院護士長工作計劃篇5

在這20xx年的新時刻，我就擔任神經內科護士長，做如下計劃：

一、在科主任及護理部的領導下，全面負責產房的行政管理和護理

質量管理工作。

二、按護理部及產科質量管理要求，負責制訂護理工作計劃并組織

實施，定期或不定期督促檢查各項規(guī)章，各班崗位職責以及各項護理技

術操作規(guī)范的執(zhí)行落實情況，并及時總結講評，不斷提高護理質量。

三、根據產房的工作任務和助產士的具體情況，優(yōu)化護理力量的組

合，進行科學合理的排班，制定各班崗位職責。

四、組織業(yè)務學習和專業(yè)技能的培訓，定期提問或采用其它形式考

核，并做好獎懲考核工作。

五、督促所屬人員嚴格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作，按計劃和要求定

期進行產房無菌區(qū)域的空氣、物品和工作人員手的細菌培養(yǎng)，并鑒定消

毒效果。

六、及時傳達護埋部的JL作要求，督促、指導產房各項JL作，主持

晨會，了解中夜班工作情況，不定期檢查中、夜班、節(jié)假日的工作情況。

七、參加并組織危重患者的搶救工作以及疑難、危重病例的討論，

了解各級醫(yī)生對護理工作的要求。

八、做好產房內各類物品、儀器及急救用品的管理工作，指定專人

負責，保證供應并定期檢查，做好記錄。

九、協調本科室工作人員與醫(yī)生、工勤人員及其他科室人員之間的

工作關系，相互溝通情況，及時取得支持和配合。

十、做好每月各項業(yè)務統計工作，準確填寫和檢查各項報表。對工

作中發(fā)生的重大問題，應及時分析、鑒定、總結，提出有效的防范措施。

2023年醫(yī)院護士長工作計劃篇6

一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質

（一）、按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案。抓好護

士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作

1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化

她們的學習意識，持理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考

核次數，直至達標。

2、加強專科技能的培訓：各科制定出周期內?？评碚撆c技能的培

訓與考核計劃，每年組織考試、考核2-3次，理論考試要有試卷并由

護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o

士打下扎實的基礎。

3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內16項基本

技能必須全部達標，考核要求在實際_L作中抽考。具他層次的護士計劃

安排操作考試一次，理論考試二次。

4、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核,

理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

（二）、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)。

1、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現代護理文化意浪，

先在護士長層次內進行討論，達成共識后在全院范圍內開展提升素養(yǎng)活

動，制定訓練方案及具體的實施計劃。

安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀

及職業(yè)服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5?12”護士節(jié)期間

掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

（三）、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平。

隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現狀，各科室護士長組織學

習?？浦R，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、

檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和

技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。

二、加強護理管理，提高護士長管理水平

（一）、年初舉辦一期院內護士長管理學習班，主要是更新管理理

念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的服

務需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等。

（二）、加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結合，科

室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。

（三）、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質量交

叉大檢查，并召開護士長工作經驗交流會，借鑒提高護理管理水平。

二、加強護理質量過程控制，確保護理JL作安全、有效

（一）、繼續(xù)實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高于士

長發(fā)現問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用，

明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量。

（二）、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護

理文書采取質控員一護士長一護理部的三級考評制度，定期進行護理記

錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理

文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。

（三）、加強護理過程中的安全管理。

1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行^理

安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及

科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改

進措施。對同樣問題反復出現的科室及個人，追究護士長管理及個人的

有關責任。

2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的

管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

3、強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能

及安全性的檢查，及時發(fā)現問題及時維修，保持設備的完好。

四、深化親情服務，提高服務質量

（一）、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語,

護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

（二）、注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、

與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反

饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的

_L作積極性。

五、做好教學、科研工作

（一）、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定

期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。

（二）、各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經常檢查帶教

老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平，安排小講課，了解實習計劃的完

成情況，做好出科理論及操作考試。

（三）、護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶

教質量，每屆實習生實習結束前，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。

（四）、增強科研意識，力爭年內引進或開展新技術項目1—2項。

（五）、計劃制作護理園地網，上傳我院護理動態(tài)，及時傳遞尹理

學習資料?，發(fā)揮局域網的空間優(yōu)勢，豐富護士的學習生活。

2023年醫(yī)院護士長工作計劃篇7

首先根據科室現有的護理人員數量進行合理的分工和安排，將各班

包括護士長的崗位責任制和每周、每月工作重點，匯總成表，標示明確，

要求人人熟悉并按之執(zhí)行，并進行不定期考核，做到獎罰分明，公平對

待。

另外對科室的基礎設施在現有條件上作出一些合理的調整和完善。

第三，對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充，進行規(guī)范化管理。

第四，針對我科的特點和現有條件對病房管理作出了合理的改進和

規(guī)范；對環(huán)境衛(wèi)生實行包干區(qū)責任制，落實到工友個人。

第五，不斷深化安全管理，強化安全意識，做好安全護理工作，安

全護埋是擴1埋工作的重要組成部分，也是護埋人員護埋病人的重要環(huán)

節(jié)。因此，做好安全護理不僅能保障護患雙方的安全，而且也能提高醫(yī)

療護理質量。為此要求每位在崗人員必須掌握病情，尊重病人，了解病

人的心理變化，重視心理護理和精神關懷，密切巡視病房，嚴格執(zhí)行各

項護理常規(guī)制度，同時對病室的各種設施、物品及家屬要加強安全管理。

第六，了解護理學科發(fā)展的新動向，定期組織護理人員進行業(yè)務學

習，強化三基本訓練，學習新業(yè)務、新知識、新技術，努力提高每一位

護理人員的業(yè)務水平，使其跟上時代的發(fā)展需要，我在科內每月至少個

案護理查房、加強科室業(yè)務學習，定期組織護理人員進行科內、院內業(yè)

務學習及三基理論考試和操作訓練。

第七，加強護患溝通，定期組織召開工休座談會，聽取患者及家屬

的建議，以便護理工作的開展和改進，真正做到想病人所想急病人所急。

最后，護士長是科室的理財人，應發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統美德，杜絕

浪費；我要求全體醫(yī)護、工勤人員，從節(jié)約每一度電、每一滴水、每一

張紙開始，從我做起，嚴格控制科室支出，對一切浪費的現象，及時提

出批評，必要時輔以經濟處罰，雖然這樣或許會得罪一些人，但我知道,

加強經濟核算，降低醫(yī)療護理成本，講究經濟效益與醫(yī)療護理效果，都

是護士長必須做到的。

此外，我知道在目前競爭激烈的形勢下，只有不斷的學習、學習、

再學習，才能使自己適應這競爭、改革的大潮，在這任職的幾個月中我

做到不斷提高自己的業(yè)務水平和政治素質，參加了護理專升本考試，并

被南醫(yī)大護理專業(yè)錄?。涣硗膺€積極參加由衛(wèi)生局、醫(yī)院組織的各種黨

課學習，不斷提高自己的思想政治素質。雖然工作是平凡而辛勞的，放

棄了不少與家人、孩子團聚的時間，一旦病房里有了危重病人時即使在

家心埋也總覺的有點不踏實。

但可喜的是在醫(yī)院、護理部領導的幫助與支持下工作逐漸的顯露出

了成效，得到了患者及其家屬的稱贊，得到了領導和同事的認可。我知

道這只是一個起步，以后的路還很長，“路遙知馬力”，我堅信只要通過

不斷的努力，只要把滿腔的激情奉獻給醫(yī)院，把愛心播撒到每一位患者

的心里，我就一定會把綜合病房的工作開展的更好。

2023年醫(yī)院護士長工作計劃篇8

一、主要工作目標：

1、嚴格無菌操作，輸液反應率為零。

2、滅菌消毒合格率為100%。

3、藥品、儀器設備及急救物品完好率100虬

4、年護理事故發(fā)生率為零。

5、基礎護理理論知識考核成績平均分〉90分。

6、護理技術操作考核成績平均分＞90分。

7、靜脈穿刺成功率＞9（明。

8、病人對護理工作滿意度為＞95%。

9、控制成本，提高收益。

二、保證措施：

1、加強護理管理，確保目標實現。建立健全各項規(guī)章制度（附交

接班制度、查對制度及各班護士職責），以制度管人，采取強有力的監(jiān)

督措施，讓制度形成習慣從而使科室形成一種良好的風氣，以利于科室

長遠發(fā)展。

2、加強基礎埋論知識的培訓，使護埋人員綜合素質及專業(yè)能力得

到提高，每月組織一次業(yè)務培訓，內容包括基礎理論，?？谱o理，計劃

免疫知識，并進行培訓后考核。多翻閱護理相關書籍，密切關注護理知

識新動態(tài)。

3、加強護理專業(yè)技術操作培訓，特別是留置針的使用，提高靜脈

穿刺成功率，在工作中不斷總結經驗教訓，做到膽大心細，克服心理障

礙。定期或不定期進行穿刺失敗原因的討論，請較有經驗的護士講愛穿

刺成功的經驗。積極學習與護理相關的新業(yè)務新技術。

4、加強護理操作規(guī)范，實施流程化服務。嚴格無菌操作及查對制

度，提高護理質量。

5、認真做好基礎護理，使護理工作更加規(guī)范化。保持病床整潔，

無異味，無污跡，物品擺設整齊規(guī)范，輸液滴數與醫(yī)囑相符，勤巡視輸

液病人，善于觀察病情，發(fā)現問題及時解決。

6、努力改善服務態(tài)度，讓患者從心里滿意。要求每位護士樹立良

好的服務態(tài)度，滿腔熱情地對待每位患者，把病人的滿意作為我們工作

的最終目標，盡可能為病人提供方便。杜絕生、冷、硬、推諉病人的現

象發(fā)生，決不允許與病人發(fā)生爭吵。

三、藥品的管理：

1、定期清點藥品，防止積壓、變質，發(fā)現有沉淀、變色、過期、

標簽模糊等藥品及時報藥械科處理。

2、建立適量的藥品基數，根據科室常規(guī)用藥情況備藥，做到既保

證臨床用藥需要，又避免積壓。建立貴重藥品交接記錄本，做到班班交

接，賬物相符，確保使用需要。

四、物品的管理，應以開源節(jié)流，控制成本為前提。

1、強化對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，加強各種儀器性能及安

全檢查，及時發(fā)現問題及時維修，保持儀器設備都處于完好狀態(tài)。

2、對一次性物品實施量化管理.，做到既保證臨床使用需求又不浪

費，如輸液器、膠布、棉簽等都應根據每天的輸液人次適量準備，防止

一次性醫(yī)療用品的流失。

3、留置針的管理，每使用1具都應登記，并記錄操作者及使用患

兒的姓名。封管費應寫成靜脈注射費由收費室收取。

五、在護士長領導下定期與不定期檢查護理質量

督促護理人員認真執(zhí)行護理常規(guī)，護理制度，護理技術操作規(guī)程和

病情的觀察，每個月進行護理技術考核、評比；急救藥品的熟悉及急救

技術演練，使每一位護理人員都能熟練掌握急救藥品及器材的使用。

2023年醫(yī)院護士長工作計劃篇9

為提升門診護士的服務意識，規(guī)范護士的行為，提高門診護理隊伍

的整體素質，制定護理工作計劃如下：

一、加強護理人員的規(guī)范化培訓，尤其是口腔護理基礎知識的培訓，

不斷提高門診護理人員的專業(yè)水平，更好地開展臨床護理工作。

1、由于門診大部分是低年資護士，計劃主要從口腔護理基礎培訓

開始，強化她們的學習意識，引導、關愛、支持、幫其至達標。

2、加強專科技能的培訓：制定出口腔護理各項操作流程標準與考

核計劃，每月操作培訓1周后組織考核，并根據月培訓重點出理論考試

試卷并組織進行考試，要求講究實效、實用。

3、制定轉正護士考核標準，以便轉正后能較快適應臨床工作。

4、更新專業(yè)埋論知識，積極參加醫(yī)生的授課及業(yè)務學習。

5、鼓勵護士學習口腔理論書籍，增強學習意識，不斷探索進取。

二、建立檢查、考評、反饋制度

護士組長、護士長經常深入診室檢查、督促、考評?？荚u方式以現

場考評護士及查看護士臨床操作配合、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現護理工作中

的問題，提出整改措施。

三、規(guī)范診室管理（如診室清潔整齊、各類物品的放置及保管等），

制定臨床護士管理規(guī)范及消毒室護士工作流程。

從護理業(yè)務水平、崗位職責、工作態(tài)度方面制定臨床護士月績效考

核標準并于次月5號前公布，對表現較好的護士給予公開表揚，不足的

人員給予指導與鼓勵。

四、加強護理安全管理工作：

1、操作中嚴格執(zhí)行一人一用一消毒制度，要求護士具有個人防護

意識，操作中遵循無菌操作原則。診療中出診間拿公用設備或物品時應

加戴薄膜手套，并將公用設備工作端（如美白儀、根測儀、光固化燈等）

包好防污膜。

2、建立針刺傷、停電、火災等應急方案放消毒室供全體護士學習

使用。

五、公用設備定點放置、定人管理

為方便臨床工作，門診公用設備定點放置、定人管理，制定各項使

用登記制度，責任到人。

六、注重護士禮儀與溝通的技巧，提高服務質量

培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象，要求上班時間注重個人儀容儀表，

平日工作中隨時督查。計劃組織護理人員學習護士禮儀。

七、做好新護士帶教工作。

嚴格要求新護士并制定轉正考核標準。臨床新護士統一由護士組長

進行帶教，護士組長需定期向護士長反饋該護士試用情況，由護士長對

其進行考核（理論試卷與實操）決定是否錄用。

八、培養(yǎng)護士勤儉持家意識

培養(yǎng)護士經營意識，厲行節(jié)約，勤儉持家，做好診室的小管家，避

免材料的浪費，每月認真做好醫(yī)生耗材的核算。

九、客觀評定護士績效

根據臨床護士月績效考核總分數客觀評定其獎金點數，真正做到獎

勤罰懶，獎優(yōu)懲劣。

十、和睦相處，營造良好工作氛圍

不斷加強醫(yī)護，護患溝通、聯系、協作，增進協調，處理好門診醫(yī)

護導之間人際關系，為提高護理質量和管理提供有力的契機。每周定期

開護士碰頭會，反饋并及時解決臨床各項問題，持續(xù)改進，使護理工作

能有計劃，按質按量完成。

附：

1、臨床護士月績效考核標準

2、護士基礎培訓項目表

3、6-7月份護士培訓計劃表

4、拔牙器械認識及口腔科常用設備的認知使用及保養(yǎng)的評分標準

（6月份考核）

5、新護士轉正考核標準

2023年醫(yī)院護士長工作計劃篇10

一、指導思想

根據衛(wèi)生部關于“示范工程”的總體部署，在總結20xx年優(yōu)質護

理服務經驗的基礎上，根據衛(wèi)生部《關于推進優(yōu)質護理服務的工作方案》

的要求，以“落實責任制整體護理”為核心內容，在廣度和深度兩方面

加大優(yōu)質護理服務推進力度，充分調動護士積極性，探索建立優(yōu)質護理

服務的長效機制、績效考核機制，為更多患者提供安全、專業(yè)、全程的

優(yōu)質護理服務。制定本工作方案。

二、具體計劃

（一）統一思想、提高認識、全院行動

1、醫(yī)院黨政領導高度重視，擬通過醫(yī)院各級各類工作會議反復強

調，加大宣傳力度，爭取一季度開通醫(yī)院“優(yōu)質護理工作網”便于全院

員工及時了解和關心護理工作的發(fā)展。

2、加強各個部門之間的組織協調，尤其進一步加大醫(yī)院支持保障

系統對護理的投入，如電子醫(yī)囑在年內全面鋪開、口服藥物單包裝發(fā)送

的逐步推進、供應中心包攬病區(qū)所有原代消毒物品的供給等，實現全方

位的將護士還給病人，用全院之力共創(chuàng)優(yōu)質護理服務。

3、護理人員是推動優(yōu)質護理服務的主體。通過請進來、走出去、

統一培訓，在去年二次全院交流的基礎上，年內進一步做好及時總結。

繼續(xù)以全院交流形式發(fā)揮護士在推進責任制護理開展中的所想、所為，

全面提高護理人員的工作積極性和主動參與意識。

（二）穩(wěn)步推進、扎實落實、重質保量

1、有計劃、有步驟穩(wěn)妥地鋪開優(yōu)質護理病房數，力爭20xx年底全

院優(yōu)質護理病房覆蓋率達到80%以上。積極推進優(yōu)質護理活動向門診、

急診、手術室等具他科室延伸，只耍是護士崗位、只要有患者的需求，

我們的理念是“一切為了病人”如：倡導門診護士的耐心與熱情服務；

強調手術過程患者安全第一；強化急診護士過硬的預檢、分診、急救與

應急技能等，讓優(yōu)質護理服務遍及全院。

2、在試點病區(qū)成功的基礎上，逐步將優(yōu)化的護理模式及成功的經

驗向全院推廣：健全責任制崗位職責、扁平化分病人的排班模式、以病

人為中心集基礎護理、病情觀察、治療、溝通和健康指導為一體的工作

流程等。

3、以衛(wèi)生部“優(yōu)質護理醫(yī)院/病區(qū)評價標準”為參考依據，制定我

院優(yōu)質護理病房評定標準：除常規(guī)質量考核外，應增加合理實施排班、

臨床服務體現?？铺厣巴怀鲎o士對患者了解的程度、護理措施的落

實、護患溝通等實質性護理項目的評估細則。

4、以各護理單元的病人工作量為前提，兼顧并尊重護士意愿，用

好、用活、用足現有的護理人力資源。完善護士技術檔案管理和分層管

理模式。

5、完善績效考核體系。一季度重新修訂完成以不同崗位、不同風

險、不同工作量、病家的反饋等綜合測評結果為依據的考核方法。真正

體現多勞多得、優(yōu)質多得的合理分配原則，進一步提升護理人員的工作

積極性和主動性。

6、利用自行設計的住院病人對責任護士護理工作滿意度的調查表

和病區(qū)醫(yī)生對責任護士滿意度的調查表。加大對患者反饋的力度并盡力

縮小內部反饋的水分。如：住院期間的護士長不定期反饋、護理部每月

的有計劃反饋、護理部每季抽樣信訪反饋。改變反饋的方法如：護理部

人員穿便服反饋、聘請院外第三方（在校大學生等）反饋。建立各護理

單元病人滿意度檔案，用直觀的圖標形式動態(tài)反應滿意度的變化曲線，

以便細化分析及時整改。

（三）夯實基礎、注重?？啤R頭并進

1、立足專業(yè)發(fā)展，深化優(yōu)質護理內涵。完善、健全臨床護理工作

規(guī)章制度、臨床護理技術規(guī)范及標準。在去年已完成3本“優(yōu)質示范工

程”患者健康教育配套系列手冊的基礎上再完成《特殊檢查前后的護

理》、《住院病人飲食指導》。

2、采取多種形式的學習方法，如：智力競賽、小試卷、晨會提問

等來鞏固廣大護理人員對責任制護理及核心制度、健康教育知識點的理

解與運用。

3、遵循“以人為本”的整體護理理念將基礎護理和?？谱o理有機

結合，通過包干制的基礎護理落實過程，廣泛接觸病員進一步落實?？?/p>

護理措施，借助?？谱o理內涵，提升基礎護理品質。在年內的分級護理

質量督查中充分體現基礎、專科、人文護理的內涵即服務、質量、技能

的綜合評估。

4、將護理安全貫穿于優(yōu)質護理的始終，關注重點環(huán)節(jié)、重點部門、

重點對象的流程管理，注重質量、注重細節(jié)。強化安全意識、運用科學

手段持續(xù)質量改進、開展循證證據臨床應用工作。

5、加強?？谱o理隊伍建設。借助內外合力加大對重癥監(jiān)護、急診、

手術室、血液透析等專科人才的培養(yǎng)。整合醫(yī)院的優(yōu)勢，加大輻射力。

6、進一步順應醫(yī)院發(fā)展，提高對患者的服務質量，重視學科新業(yè)

務、新技能的學習、總結和提高。

（四）適時總結、弘揚先進、鼓勵創(chuàng)新

1、在我院獲得xx市護理質控中心“護理表格式書寫”改革成果獎

的基礎上，在全院范圍內鼓勵創(chuàng)新，發(fā)揮護士潛能改革現有的護埋用具

和護理工作流程包括與護理工作相關的設施和習慣模式。借助小革革

新、小發(fā)明、小改進，豐富護士工作內涵。提高對患者服務的安全度、

舒適度，同時做到護理操作的省時、高效。

2、對護理服務中的先進病房和個人與每二年一次的校、市級“優(yōu)

秀護士”評選相結合，及時的鼓勵和表彰。樹立典型、總結經驗。及時

宣傳、推廣，相互借鑒、取長補短。

2023年醫(yī)院護士長工作計劃篇11

一、在科主任及護理部的領導下，全面負責產房的行政管理和護理

質量管理工作。

二、按護理部及產科質量管理要求，負責制訂護理工作計劃并組織

實施，定期或不定期督促檢查各項規(guī)章，各班崗位職責以及各項護理技

術操作規(guī)范的執(zhí)行落實情況，并及時總結講評，不斷提高護理質量。

三、根據產房的工作任務和助產士的具體情況，優(yōu)化護理力量的組

合，進行科學合理的排班，制定各班崗位職責。

四、組織業(yè)務學習和專業(yè)技能的培訓，定期提問或采用其它形式考

核，并做好獎懲考核工作。

五、督促所屬人員嚴格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作，按計劃和要求定

期進行產房無菌區(qū)域的空氣、物品和工作人員手的細菌培養(yǎng)，并鑒定消

毒效果。

六、及時傳達護理部的工作要求，督促、指導產房各項工作，主持

晨會，了解中夜班工作情況，不定期檢查中、夜班、節(jié)假日的工作情況。

七、參加并組織危重患者的搶救工作以及疑難、危重病例的討論，

了解各級醫(yī)生對護理工作的要求。

八、做好產房內各類物品、儀器及急救用品的管理工作，指定專人

負責，保證供應并定期檢查，做好記錄。

九、協調本科室工作人員與醫(yī)生、工勤人員及其他科室人員之間的

工作關系，相互溝通情況，及時取得支持和配合。

2023年醫(yī)院護士長工作計劃篇12

時間真快下半年到來，想讓下半年工作取得好成績，給工作制定一

個合理的幾乎是必不可少的，以下是我的工作計劃。

一、提高服務質量

對待病人要有禮貌，，為病人治病的時候始終保持職業(yè)微笑，士病

人能夠在心情放松的情況下，安心治療。

小孩子哭鬧是很正常的，在為他們服務是要有耐心，不因為下核子

哭鬧不肯配合而刷臉上，鬧脾氣，要耐心的安撫病人，耐心的去哄，去

幫助。

對待孩子的父母也要誠信誠意的對待，他們詢問孩子病情的時候，

要耐心解答認真細心的為她們分憂。

防止護士與病人發(fā)生不愉快的事情，減少糾紛，做好預防工作。

二、做好管理工作

身為護士長管理好手下的護士人員是必須的，針對于管理做好獎勵

懲罰，護士在為病人看病的時候發(fā)生不良事件比如對小患者們惡言相

向，不理貌等行為都需要做懲戒，嚴格規(guī)范護士的行為，制定行為規(guī)范

準則。

了解手下的護士情況對待不同的情況給予護士們相應的關懷和幫

助，讓她們工作起來沒有壓力，經常呵護關懷，給予她們幫助，讓他們

有足夠的信心去做好自己的工作。

發(fā)掘她們的能力根據她們所擅長的能力，安排她們去相應的科室工

作提升工作效率。

經常監(jiān)督檢查，通過檢查護士們的工作，發(fā)現問題并及時對這些問

題進行修正，加強監(jiān)督也有利于護士們認真工作，不敢懈怠，做到對患

者負責，對工作負責，一旦發(fā)現護士犯錯就需要及時的知道糾正，適當

的訓斥也是有必要的這樣才能夠更好的讓護理工作順利進行。

以身作則，對自己嚴格對自己下屬同樣嚴格，只有這樣才能夠讓手

下心服口服，才能夠讓整個醫(yī)護工作做好。

三、增強護理人員素質

護理人員素質是非常重要的一環(huán)，文明禮貌是我們一直提倡的，作

為醫(yī)生護士就必須要有良好的自身修養(yǎng)和素質。

為了提高護理人員的素質，每周定期培訓，培訓的內容有相關的醫(yī)

學護理知識，為人處世，禮貌禮儀，工作守則等，并且每一段時間進行

相應的考核，檢查她們的學習情況，敦促她們認真學習，不但提高池們

自身的醫(yī)護知識還提升她們的素質，成為一個個微笑的天使，讓天使之

名，名副其實。

四、加強自身建設

作為護士長自身建設也是非常重要的，首先及時自己的相關的醫(yī)療

水平必須得提高，不然手下的護士們在工作的時候遇到困難自己不能夠

給予解決那將是一件非常尷尬的事情，對自身護士長的威信也是一次嚴

重的打擊，不利于管埋。

對待下屬要做到醫(yī)生作則，用自己的行動帶動大家一起，這樣才能

高效的工作。配合好醫(yī)生的工作，為醫(yī)生提供合適的幫手，讓醫(yī)生能夠

輕松，讓醫(yī)院的治療變得更加有效。

制定了工作計劃接下了就是，根據工作計劃執(zhí)行自己下半年的工作

路線，我會嚴格按著自己制定的工作計劃做好每一步。

2023年醫(yī)院護士長工作計劃篇13

今年上半年的護理工作做得并沒有想象中的那般好，或者說還存在

著一定的不足，為了做出有效的改進措施，或者說是為了在下半年更好

地工作，作為兒科護理系的護士長，我覺得自己有必要針對下半年的工

作制定一份工作計劃，或者說是上半年的工作的確有著不盡人意的地

方，這些問題我都要在下半年中徹底解決。

首先是護士的管理工作，其實在其他科室也有這樣的問題，早上八

點到下午一點之間是特別忙碌的，甚至我們在護理工作中會產生一種人

手不夠的感覺，但是在下午四點以后，護士的工作氛圍就變得散漫許多，

這個情況是可以理解的，并白天是比較忙的，但是讓人無法理解的是值

夜班的慵懶狀況，不但有靠在前臺玩手機的情況，甚至還有在上班時間

發(fā)朋友圈的，像這般對工作不負責任的狀況是絕對不能容忍的，因此必

須要制定一份合理的夜班執(zhí)勤表，其中我要起到帶頭的作用，晚上的時

候應該在醫(yī)院巡視她們的工作狀況，并且還要在兒科各個病房照看，防

止突發(fā)狀況的發(fā)生。

其次應該要做好與后勤部門的溝通工作，鑒于兒科的特殊情況，可

以申請一批嬰兒的物資，比如尿不濕和琲子粉一類的用品，畢竟嬰兒一

類的病患比較特殊，要為家屬分擔一些壓力，這樣也能更好地完成兒科

護理工作。另外也要做好一些大齡兒童的教育工作，防止一些不懂事的

孩子在醫(yī)院中追逐打鬧，遇到這樣的情況必須站出來及時阻止，避免影

響到其他幼兒病患的治療與休息。另外還要管理好部分大聲喧嘩以及抽

煙的家屬，遇到這樣的情況一定要提醒對方注意場合。

最后則是護士的培訓工作，這一點是比較重要的，并非每一個護士

都能熟練處理兒科的護理工作，因此對于護理技能不熟練的護士應該要

進行培訓，這一點我會在之后的會議之中向院長提到此事，到時候希望

能夠引起重視。還有一點是兒科病房的衛(wèi)生狀況，一定要處理好幼兒病

患以及家屬留下的垃圾，這一點我會和清潔阿姨進行強調，一定要多清

掃兒次。

其實下半年的工作大致還是和上半年類似，但是鑒于以前出現的一

些問題，因此工作計劃也不是絕對的，關鍵還是要看我們的隨機應變能

力，一旦出現突發(fā)狀況則要及時處理好，總之最為重要的還是安全工作,

不僅僅是要做好兒童的護理工作，還要向家屬普及一些安全常識，這樣

當孩子們出院以后也能夠得到很好的照顧。

2023年醫(yī)院護士長工作計劃篇14

一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質

（一）、按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的

三基及專科技能訓練與考核工作

1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化

她們的學習意識，持理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考

核次數，直至達標。

2、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦葘？评碚撆c技能的培

訓與考核計劃，每年組織考試、考核2-3次，理論考試要有試卷并由護

士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士

打下扎實的基礎。

3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內16項基本

技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃

安排操作考試一次，理論考試二次。

4、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核,

理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

（二）、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)

1、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現代護理文化意浜，

先在護醫(yī)-學教育-網搜集-整理士長層次內進行討論，達成共識后在全

院范圍內開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。

安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀

及職業(yè)服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用5。12護士節(jié)期間秋起

學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

（三）、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平

隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現狀，各科室護士長組織學

習?？浦R，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可.通過請醫(yī)生授課、

檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和

技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。

二、加強護埋管埋，提高護士長管理水平

（一）、年初舉辦一期院內護士長管理學習班，主要是更新管理理念、

管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的服務需

求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等。

（二八加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結合，科室

護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。

（三）、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質量交叉

大檢查，并召開護士長工作經驗交流會，借鑒提高護理管理水平。

三、加強護理質量過程控制，確保護理工作安全、有效

（一）、繼續(xù)實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長

發(fā)現問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用，

明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量。

（二）、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員

經常深入各科室檢查、督促、考評?？荚u方式以現場考評護士及查看病

人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現護理工作中的問題，提出整改措施。

（三）、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理

文書采取質控員護士長護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷

分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書不

歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。

（四）、加強護理過程中的安全管理。

1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行于理

安全隱患醫(yī)'學教育'網搜集'整理查擺及做好護理差錯缺陷、護理沒訴

的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應吸

取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現的科室及個人，

追究護士長管埋及個人的有關責任。

2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的

管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

3、強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能

及安全性的檢查，及時發(fā)現問題及時維修，保持設備的完好。

四、深化親情服務，提高服務質量

（一）、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，

護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

（二）、注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、

與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反

饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的

工作積極性。

五、做好教學、科研工作

（一）、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期

召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。

（二）、各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經常檢查帶教老

師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平，安排小講課，了解實習計劃的完成

情況，做好出科理論及操作考試。

（三）、護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教

質量，每屆實習生實習結束前，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。

（四）、增強科研意識，力爭年內引進或開展新技術項目12項。

（五）、計劃制作護理園地網，上傳我院護理動態(tài)，及時傳遞護理學

習資料，發(fā)揮局域網的空間優(yōu)勢，豐富護士的學習生活

2023年醫(yī)院護士長工作計劃篇15

一、在科主任及護理部的領導下，全面負責產房的行政管理和護理

質量管理工作。

二、按護理部及產科質量管理要求，負責制訂護理工作計劃并組織

實施，定期或不定期督促檢查各項規(guī)章，各班崗位職責以及各項護理技

術操作規(guī)范的執(zhí)行落實情況，并及時總結講評，不斷提高護理質量。

三、根據產房的工作任務和助產士的具體情況，優(yōu)化護理力量的組

合，進行科學合理的排班，制定各班崗位職責。

四、組織業(yè)務學習和專業(yè)技能的培訓，定期提問或采用其它形式考

核，并做好獎懲考核工作。

五、督促所屬人員嚴格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作，按計劃和要求定

期進行產房無菌區(qū)域的空氣、物品和工作人員手的細菌培養(yǎng)，并鑒定消

毒效果。

六、及時傳達護理部的工作要求，督促、指導產房各項工作，主持

晨會，了解中夜班工作情況，不定期檢查中、夜班、節(jié)假日的工作情況。

七、參加并組織危重患者的搶救工作以及疑難、危重病例的討論，

了解各級醫(yī)生對護理工作的要求。

八、做好產房內各類物品、儀器及急救用品的管理工作，指定專人

負責，保證供應并定期檢查，做好記錄。

九、協調本科室工作人員與醫(yī)生、工勤人員及其他科室人員之間的

工作關系，相互溝通情況，及時取得支持和配合。

2023年醫(yī)院護士長工作計劃篇16

一、在科主任及護理部的領導下，全面負責產房的行政管理和護理

質量管理工作。

二、按護理部及產科質量管理要求，負責制訂護理工作計劃并組織

實施，定期或不定期督促檢查各項規(guī)章，各班崗位職責以及各項護理技

術操作規(guī)范的執(zhí)行落實情況，并及時總結講評，不斷提高護理質量。

三、根據產房的工作任務和助產士的具體情況，優(yōu)化護理力量的組

合，進行科學合理的排班，制定各班崗位職責。

四、組織業(yè)務學習和專業(yè)技能的培訓，定期提問或采用其它形式考

核，并做好獎懲考核工作。

五、督促所屬人員嚴格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作，按計劃和要求定

期進行產房無菌區(qū)域的空氣、物品和工作人員手的細菌培養(yǎng)，并鑒定消

毒效果

六、及時傳達護理部的工作要求，督促、指導產房各項工作，主持

晨會，了解中夜班工作情況，不定期檢查中、夜班、節(jié)假日的工作情況。

七、參加并組織危重患者的搶救工作以及疑難、危重病例的討論，

了解各級醫(yī)生對護理工作的要求。

八、做好產房內各類物品、儀器及急救用品的管理工作，指定專人

負責?，保證供應并定期檢查，做好記錄。

九、協調本科室工作人員與醫(yī)生、工勤人員及其他科室人員之間的

工作關系，相互溝通情況，及時取得支持和配合。

2023年醫(yī)院護士長工作計劃篇17

一、加強培訓，落實ICU各項規(guī)章制度

201x年已完善ICU各項規(guī)章制度，包括崗位職責、工作制度、噪作

流程、護理常規(guī)、應急預案等。201x年將繼續(xù)加強對這些規(guī)章制度的學

習，通過考試、不定期抽查的方式，督促檢查執(zhí)行情況，每月進行考核

一次，并有獎勵措施。

二、開展優(yōu)質護理服務，從細微處做起，將人性化護理落實到護理

工作的各個環(huán)節(jié)。

1、優(yōu)化排班，在現有條件下，合理進行人力資源配置。根據于理

部下發(fā)的相關文件蛆織護士進行優(yōu)質化護理相關內容的培訓。

2、注重細節(jié)，1CU收治的病人均是急危重癥病人，對護理工作的要

求極高，治療、護理缺一不可，由于封閉的環(huán)境和疾病的痛苦生活護理、

心理護理顯得尤為重要，小到為病人修剪指甲、外出檢查為病人做好眼

部遮蓋、一句溫暖的問候等，在細節(jié)中體現優(yōu)質護理服務的質量。

三、成立質控監(jiān)管梯隊，努力提高臨床護理質量實行護士長一質控

小組長一質控護士監(jiān)管梯隊

1、加大護理質量監(jiān)管力度，分級進行檢查，充分發(fā)揮質控護士，

各組長監(jiān)管作用，提高臨床護理質量。

2、專人檢查護理文書書寫質量。由各組組長負責當班護理文書書

寫質量的檢查工作，責令書寫不規(guī)范的護士及時更改，護士長不定期抽

查。

四、采取多渠道提高護理隊伍的整體素質

1、加強護士在職教育。鼓勵科內護士參加各種學歷教育，積極參

加護理部組織的業(yè)務學習，護理培訓。科室認真落實護理查房，業(yè)務學

習。組織護士學習新理論、新技術及實用性知識。

2、落實護士分層培訓計劃積極落實護士分層培訓計劃，對乍2

年以下的新護士主要進行護理基礎知識、基礎技能的培訓I；對工作2-3

年的低年資護士主要進行?？浦R、?？萍寄艿呐嘤?；對工作4年以上

的護士進行護理管理知識、突發(fā)事件的應對及處理、危重病和疑難病癥

護理等方面的培訓。由高年資護士一對一帶教低年資護士，在臨床實踐

中教學。

3、加強新進及輪轉護士的管理。加強護理文件書寫、搶救儀器的

使用等培訓，根據科室的培訓計劃認真執(zhí)行，幫助盡快勝任ICU的護理

工作，確保醫(yī)療護理安全。

4、科室開展ICU在職護理人員?？婆嘤栍媱澯勺o士長及去省級進

修的骨干護士對ICU所有護理人員進行?？婆嘤柤翱己?。

5、鼓勵護士積極參加院護理部組織的各項活動，如參加護理部組

織的5.12護士節(jié)相關活動等。

五、強化護理安全意識，加強全員安全教育。

1、強化ICU護士的慎獨精神，強調用藥安全，注意冷藏藥物的使

用及三查七對，試行護士長不定時進行跟班，利用跟班時間及時督查違

規(guī)行為，并予以嚴懲，每月組織學習和考核常見藥或新藥用藥知識一次。

2、嚴防計劃外拔管，對有引流管、氣管插管的患者加強看護，必

要時在征得病人家屬簽字同意后使用約束帶進行約束，及時懸掛各種警

示標示（如防管路滑脫、防壓瘡、防滲出等），避免不良事件發(fā)生，提高

全員護理安全防范意識。

3、各種搶救器材保持清潔、性能良好;急救藥品符合規(guī)定，用后及

時補充無菌物品標識清晰，保存符合要求，確保在有效期內。

4、對于所發(fā)生的護理差錯及不良事件，按情節(jié)輕重對當事人給予

批評、罰款，科室及時組織討論，提出處埋意見、必要的防范整改措施,

并上報護理部。每月質控小組會分析點評當月全院及科內的護理安全隱

患，提出防范措施。

5、繼續(xù)加強護理文書的書寫、培訓、檢查工作，進一步完善于理

記錄單的內容，確保護士及時、準確、客觀、真實、完整地完成護理記

錄，保證醫(yī)療護理安全。

六、積極響應護理部號召，學習制定科室常見病的中醫(yī)護理計劃，

提高中醫(yī)護理操作能力，積極在護理實踐中應用。

按病種制定科室常見病的危重病人護理計劃，體現中醫(yī)護理內容。

科室新進護理人員繼續(xù)參加護理部組織的中醫(yī)護理業(yè)務學習，其他人員

按科內制定的中醫(yī)護理業(yè)務學習計劃參加執(zhí)行。對于科內制定的兩項中

醫(yī)操作做到人人熟練掌握，常見病的中醫(yī)護理內容人人熟記并能在日常

護理工作中得到應用。

七、加強院感與消毒隔離工作

按照醫(yī)院ICU感染控制標準，做好科室的醫(yī)院感染防護及管理工作,

規(guī)范呼吸機相關性肺炎、留置導尿管相關尿路感染、中心靜脈導管相關

感染的預防及控制措施。指定專人進行負責，每周在護理質控小組會議

上將科室存在的問題進行反饋，并監(jiān)督消毒隔離的執(zhí)行情況。每季度組

織全科護士進行院感知識學習，所有人員嚴格執(zhí)行消毒隔離制度和無菌

技術原則，一次性醫(yī)用品按規(guī)定定時更換，醫(yī)療廢物按院感要求分類放

置，嚴防各種醫(yī)療廢物外流。對保潔人員進行一般消毒工作的培訓，控

制院內感染的發(fā)生。

八、以病人為中心，工作中方便病人，提高護士工作積極性。

1、針對ICU無陪護、探視時間短等特點，要求護士每日主動與家

屬聯系，必要時替家屬取藥，盡力解決家屬的實際困難。

2、繼續(xù)開展選評ICU護士形象大使活動，根據平時的理論操作得

分、值班醫(yī)生和護士的綜合評價、護士長考評及日常病人家屬滿意度的

調查，評出1名護士形象大使，給予獎勵和表彰，提高護士工作積極性。

2023年醫(yī)院護士長工作計劃篇18

一、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理

風險，為病兒提供優(yōu)質、安全有序的護理服務。

1、不斷強化安全意識教育，發(fā)現工作中的不安全因素時要及時提

醒，并提出整改措施，以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒，使

護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓，使安

全警鐘常鳴。

3.加強重點時段的管理，如夜班、中班、節(jié)假日等，醫(yī)學全實行彈

性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時組織護士認真學習新頒

布的及的相關條款，以強化護士良好的職業(yè)認同感，責任心和獨立值班

時的慎獨精神。

4、加強重點病兒的管理，如危重患兒，把危重患兒做為科晨會及

交接班時討論的重點，對病人現存的和潛在的風險做出評估，達成共識,

引起各班的重視。

6、對重點員工的管理，如實習護士、輪轉護士及新入科護士等，

對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確

只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床

經驗、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師，培養(yǎng)學生的溝通技巧、

臨床操作技能等。

7、完善護理文件記錄，減少安全隱患。重視現階段護理文書存在

問題，規(guī)范護理文件記錄，認真執(zhí)行護理記錄中十字原則，即客觀、真

實、準確、及時、完整，避免不規(guī)范的書寫，如漏字、涂改不清、前后

矛盾，與醫(yī)生記錄不統一等，既要體現綜合護理問題記錄，又要體現專

科癥狀的特殊性，使護理文件標準化和規(guī)范化。

9、完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,

對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經驗教訓，提高護士對突

發(fā)事件的反應能力。

二、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿

意度，避免護理糾紛。

1、辦公班護士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前醫(yī)學.全在.，

線提，供，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育。

3、要求責任護士每天與患兒家屬溝通，包括健康教育、了解病兒

的病情轉歸、生活需求、用藥后的效果及反應等，護患溝通能縮短護患

之間的距離，是做好一切護理工作的前提和必要條件。

4、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，尊重患兒家屬的知情權，

解除患兒家屬的顧慮。

5、每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿意度調查表，對服務質量高

的護士給予表揚鼓勵，對服務質量差的護士給予批評教育。

三、定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續(xù)改進。