2024【旅行社勞動(dòng)合同】旅行社勞動(dòng)合同范本

?合同編號(hào)：__________甲方（旅行社）：__________地址：________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：___________________乙方（員工）：__________性別：_____________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：_________________住址：_____________________第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的安排，從事旅游服務(wù)工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工作報(bào)酬按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定計(jì)算。第四條工作時(shí)間與休息休假1.乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.乙方有權(quán)要求甲方提供社會(huì)保險(xiǎn)的繳納證明。第六條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)1.甲方應(yīng)提供乙方符合工作安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)定期為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。第七條保密條款1.乙方同意保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。2.乙方在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方同意解除或終止本勞動(dòng)合同的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第九條爭(zhēng)議解決1.本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（旅行社）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)生信息虛假情況，導(dǎo)致合同執(zhí)行問(wèn)題，由提供虛假信息的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：簽訂合同前，雙方應(yīng)對(duì)對(duì)方提供的信息進(jìn)行核實(shí)，如有疑問(wèn)，可要求對(duì)方提供相關(guān)證明文件。2.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得利用合同從事違法行為。解決辦法：雙方應(yīng)定期了解國(guó)家法律法規(guī)的最新動(dòng)態(tài)，確保合同內(nèi)容符合法律法規(guī)要求。如發(fā)現(xiàn)合同內(nèi)容違反法律法規(guī)，應(yīng)及時(shí)修改合同。3.合同履行過(guò)程中，如發(fā)生不可抗力因素，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解決。解決辦法：雙方應(yīng)密切關(guān)注天氣、交通等外界因素，如有不可抗力因素發(fā)生，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并協(xié)商調(diào)整合同履行時(shí)間或方式。4.合同雙方應(yīng)保守合同中的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。解決辦法：簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。雙方應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部管理，防止泄露商業(yè)秘密。5.合同一方如欲解除或終止合同，應(yīng)提前通知對(duì)方。解決辦法：雙方在簽訂合明確解除或終止合同的條件和通知期限。如一方欲解除或終止合同，應(yīng)在合同約定的通知期限內(nèi)書(shū)面通知對(duì)方。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.旅行社：指依法成立，從事旅游業(yè)務(wù)的企業(yè)。2.員工：指與旅行社簽訂勞動(dòng)合同，在旅行社工作的人員。3.勞動(dòng)合同：指旅行社與員工之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指旅行社支付給員工的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。5.工作時(shí)間：指員工在旅行社工作的時(shí)間，包括法定工作時(shí)間、加班時(shí)間等。6.休息休假：指員工根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度享有的休息和休假時(shí)間。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)費(fèi)用。8.勞動(dòng)保護(hù)：指旅行社為員工提供符合工作安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境，保障員工的生命安全和身體健康。9.職業(yè)培訓(xùn)：指旅行社為員工提供的業(yè)務(wù)技能、安全意識(shí)等方面的培訓(xùn)。10.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。11.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免且不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。12.保密協(xié)議：指合同雙方為保護(hù)合同中的商業(yè)秘密，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任的協(xié)議。應(yīng)用場(chǎng)合：1.旅行社與新招聘的員工簽訂勞動(dòng)合同。2.旅行社與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.旅行社與臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等非全日制員工簽訂合同。4.旅行社與外部服務(wù)提供商、合作伙伴之間的勞動(dòng)關(guān)系涉及的情況。補(bǔ)充條款：1.試用期條款：明確試用期的時(shí)長(zhǎng)、工資待遇、試用期評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等。2.崗位調(diào)整條款：規(guī)定在合同期內(nèi)，如乙方工作需要調(diào)整崗位，雙方的權(quán)益如何處理。3.績(jī)效考核條款：明確績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)、程序、結(jié)果運(yùn)用等。4.福利待遇條款：詳細(xì)列舉乙方可以享受的福利，如健康體檢、年假、節(jié)假日福利等。5.培訓(xùn)與發(fā)展條款：規(guī)定旅行社應(yīng)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展路徑等。6.競(jìng)業(yè)限制條款：針對(duì)關(guān)鍵崗位或掌握敏感信息的員工，規(guī)定在合同結(jié)束后一定期限內(nèi)不得從事與旅行社業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。7.保密協(xié)議：作為合同附件，詳細(xì)規(guī)定雙方在合同期間及合同結(jié)束后對(duì)商業(yè)秘密的保密義務(wù)和違約責(zé)任。附件列表：1.