2024年人力資源服務(wù)合同標的及服務(wù)內(nèi)容

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人力資源服務(wù)合同標的及服務(wù)內(nèi)容本合同目錄一覽1.1合同主體1.2合同標的1.3服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)期限2.2服務(wù)地點2.3服務(wù)方式3.1人力資源服務(wù)費用3.2費用支付方式3.3費用支付時間4.1服務(wù)質(zhì)量保證4.2服務(wù)效果評估4.3服務(wù)變更5.1違約責任5.2違約賠償5.3違約解決方式6.1合同解除6.2解除合同的條件6.3解除合同后的處理7.1保密條款7.2保密信息的范圍7.3保密期限8.1爭議解決方式8.2仲裁地點8.3仲裁費用9.1合同的解釋9.2合同的修改9.3合同的終止10.1法律適用10.2法律變更10.3法律適用解釋11.1通知義務(wù)11.2通知方式11.3通知期限12.1合同的生效12.2生效條件12.3生效時間13.1合同的副本13.2副本份數(shù)13.3副本的法律效力14.1合同的保管14.2保管責任14.3保管期限第一部分：合同如下：1.1合同主體1.2合同標的本合同標的為乙方提供甲方2024年的人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓、薪酬管理、績效評估等服務(wù)。1.3服務(wù)內(nèi)容1.3.1招聘服務(wù)：乙方負責為甲方招聘所需職位的人員，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。1.3.2培訓服務(wù)：乙方負責為甲方員工提供培訓，包括新員工入職培訓、崗位技能培訓等。1.3.3薪酬管理：乙方負責為甲方制定薪酬體系，包括工資、獎金、福利等。1.3.4績效評估：乙方負責對甲方員工進行定期績效評估，提供績效評估報告和改進建議。2.1服務(wù)期限本合同的服務(wù)期限為2024年1月1日至2024年12月31日。2.2服務(wù)地點本合同服務(wù)地點為甲方所在地。2.3服務(wù)方式乙方通過遠程辦公和現(xiàn)場辦公相結(jié)合的方式為甲方提供服務(wù)。遠程辦公通過電話、電子郵件、視頻會議等方式進行，現(xiàn)場辦公根據(jù)甲方需求進行安排。3.1人力資源服務(wù)費用本合同的人力資源服務(wù)費用為人民幣萬元整（大寫：人民幣玖拾萬元整），其中包括招聘費用、培訓費用、薪酬管理費用和績效評估費用。3.2費用支付方式甲方采用分期支付的方式支付乙方服務(wù)費用，每季度末支付當季度的服務(wù)費用。3.3費用支付時間甲方應在每季度末支付當季度的服務(wù)費用。4.1服務(wù)質(zhì)量保證乙方保證提供專業(yè)、高效的人力資源服務(wù)，確保甲方的招聘需求得到滿足，員工培訓質(zhì)量達到預期效果，薪酬管理和績效評估體系運行順暢。4.2服務(wù)效果評估甲方應對乙方的服務(wù)質(zhì)量進行定期評估，如對服務(wù)效果有異議，甲方有權(quán)要求乙方在合理期限內(nèi)進行改進。4.3服務(wù)變更如因甲方業(yè)務(wù)需求發(fā)生變化，甲方有權(quán)要求乙方對服務(wù)內(nèi)容進行調(diào)整。雙方應簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件。5.1違約責任一方違反合同約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2違約賠償違約金的計算方式為：違約方應支付給對方違約金金額為合同總金額的10%。5.3違約解決方式如一方發(fā)生違約行為，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.1合同解除在合同履行過程中，一方未履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，另一方有權(quán)解除合同。6.2解除合同的條件解除合同的條件為：（1）一方明確表示或者以行為表明不履行主要債務(wù)；（2）一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；（3）一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的條件。6.3解除合同后的處理合同解除后，雙方應按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，互相返還已經(jīng)收到的對方支付的款項，并按照合同約定承擔違約責任。第二部分：其他條款7.1保密條款7.2保密信息的范圍7.3保密期限8.1爭議解決方式8.2仲裁地點8.3仲裁費用9.1合同的解釋9.2合同的修改9.3合同的終止10.1法律適用10.2法律變更10.3法律適用解釋11.1通知義務(wù)11.2通知方式11.3通知期限12.1合同的生效12.2生效條件12.3生效時間13.1合同的副本13.2副本份數(shù)13.3副本的法律效力14.1合同的保管14.2保管責任14.3保管期限8.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2仲裁地點如雙方同意仲裁解決爭議，仲裁地點為合同簽訂地。8.3仲裁費用仲裁費用包括但不限于仲裁申請費、仲裁員報酬、仲裁庭費用等，由敗訴方承擔。9.1合同的解釋本合同的解釋應遵循合同的整體內(nèi)容，遵循合同的目的和原則，遵循雙方的合法權(quán)益。9.2合同的修改合同的修改應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行確認。9.3合同的終止合同的終止應符合合同約定或者法律規(guī)定的終止條件。10.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2法律變更如國家法律、法規(guī)發(fā)生變化，影響本合同的履行，雙方應根據(jù)變更后的法律、法規(guī)協(xié)商調(diào)整本合同的相關(guān)內(nèi)容。10.3法律適用解釋本合同所涉及的法律適用解釋，應由雙方共同協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.1通知義務(wù)雙方應按照合同約定的聯(lián)系方式，及時通知對方合同履行過程中可能影響合同權(quán)益的事項。11.2通知方式通知可以通過電話、電子郵件、傳真、郵寄等方式進行。11.3通知期限通知的期限應根據(jù)合同履行情況確定，但最長不得超過一個月。12.1合同的生效本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.2生效條件本合同的生效條件為雙方簽字或者蓋章，并滿足合同約定的其他生效條件。12.3生效時間本合同的生效時間為雙方簽字或者蓋章之日起。13.1合同的副本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2副本份數(shù)本合同的副本份數(shù)為兩份。13.3副本的法律效力本合同的副本與正本具有同等法律效力。14.1合同的保管雙方應妥善保管本合同及其相關(guān)文件。14.2保管責任雙方應對本合同及其相關(guān)文件的保管承擔責任，確保合同內(nèi)容不被泄露或者遺失。14.3保管期限本合同及其相關(guān)文件的保管期限為合同履行完畢后三年。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方外，與本合同履行有關(guān)的其他主體，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)等。15.2第三方介入條件第三方介入的條件為：（1）甲乙雙方在合同履行過程中，因客觀原因需要第三方的專業(yè)服務(wù)；（2）甲方根據(jù)合同約定或者乙方推薦，邀請第三方參與合同履行；（3）第三方與甲乙雙方達成一致，同意介入合同履行。15.3第三方責任第三方介入后，應按照甲乙雙方的要求和合同約定，履行相應的合同義務(wù)。第三方對甲乙雙方承擔責任，其責任范圍和限額如下：（1）第三方應確保其提供的服務(wù)或者產(chǎn)品符合合同約定的質(zhì)量標準和要求；（2）第三方應承擔因其過錯導致甲乙雙方損失的責任；（3）第三方的責任限額為其收費的金額，但不超過甲乙雙方因合同履行所受到的實際損失。16.1第三方選擇甲乙雙方應共同協(xié)商選擇合適的第三方，并簽訂相應的補充協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.2第三方合同甲乙雙方與第三方簽訂的合同，不得違反本合同的約定。第三方合同的履行，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔的義務(wù)。16.3第三方費用第三方費用包括但不限于服務(wù)費、咨詢費、材料費等，由甲乙雙方按照約定的方式承擔。17.1第三方協(xié)助第三方在履行合同過程中，應協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題，確保合同順利履行。17.2第三方退出第三方因客觀原因不能繼續(xù)履行合同義務(wù)的，應提前通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方采取措施減輕損失。18.1第三方保密義務(wù)第三方應對在合同履行過程中獲取的甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息予以保密，不得泄露給任何第三方。18.2第三方違約第三方違反合同約定或者本合同的規(guī)定的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任，并要求賠償因此造成的損失。19.1第三方權(quán)益第三方根據(jù)本合同享有的權(quán)益，不得轉(zhuǎn)讓給任何第三方。第三方未經(jīng)甲乙雙方同意，不得將合同義務(wù)轉(zhuǎn)委托給其他主體。20.1第三方法律適用第三方介入合同履行所涉及的法律適用，應由甲乙雙方與第三方共同協(xié)商確定。21.1第三方爭議解決第三方與甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。22.1第三方通知義務(wù)第三方應按照甲乙雙方的約定，及時通知甲乙雙方合同履行過程中可能影響合同權(quán)益的事項。23.1第三方保管第三方應對本合同及其相關(guān)文件予以妥善保管，確保合同內(nèi)容不被泄露或者遺失。24.1第三方保管期限本合同及其相關(guān)文件的保管期限為合同履行完畢后三年。第二部分：第三方介入后的修正結(jié)束。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人力資源服務(wù)詳細內(nèi)容清單附件二：招聘流程和管理規(guī)范附件三：培訓計劃和課程設(shè)置附件四：薪酬結(jié)構(gòu)和福利政策附件五：績效評估標準和流程附件六：保密協(xié)議附件七：第三方服務(wù)合同范本附件八：費用支付明細表附件九：服務(wù)質(zhì)量保證協(xié)議附件十：合同解除和終止協(xié)議附件一：人力資源服務(wù)詳細內(nèi)容清單本附件詳細列舉了乙方應提供的各項人力資源服務(wù)內(nèi)容，包括招聘、培訓、薪酬管理、績效評估等服務(wù)的具體項目和標準。附件二：招聘流程和管理規(guī)范本附件詳細描述了乙方在招聘過程中應遵循的流程和管理規(guī)范，包括招聘信息的發(fā)布、簡歷篩選、面試組織等環(huán)節(jié)的要求。附件三：培訓計劃和課程設(shè)置本附件詳細規(guī)劃了乙方為甲方員工提供的培訓計劃和課程設(shè)置，包括新員工入職培訓、崗位技能培訓等。附件四：薪酬結(jié)構(gòu)和福利政策本附件詳細說明了乙方為甲方制定的薪酬結(jié)構(gòu)，包括工資、獎金、福利等方面的具體規(guī)定。附件五：績效評估標準和流程本附件詳細闡述了乙方對甲方員工進行績效評估的標準和流程，包括評估指標、評估方法、評估周期等。附件六：保密協(xié)議本附件是甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，明確了雙方對商業(yè)秘密和個人信息的保密義務(wù)和保密期限。附件七：第三方服務(wù)合同范本附件八：費用支付明細表本附件詳細列出了甲乙雙方應支付的費用明細，包括服務(wù)費用、咨詢費用、材料費用等。附件九：服務(wù)質(zhì)量保證協(xié)議本附件明確了乙方對服務(wù)質(zhì)量的保證義務(wù)，包括服務(wù)質(zhì)量標準、服務(wù)質(zhì)量保障措施等。附件十：合同解除和終止協(xié)議本附件詳細說明了合同解除和終止的條件、程序以及解除或終止合同后的處理事項。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照約定支付服務(wù)費用；2.乙方未按照約定提供服務(wù)；3.第三方未按照約定提供服務(wù)或者產(chǎn)品；4.甲方未按照約定提供必要的協(xié)助和配合；5.乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密和個人信息；6.第三方未按照約定履行合同義務(wù)。違約責任認定標準：1.按照合同約定承擔違約責任；2.按照法律規(guī)定承擔違約責任；3.違約方應支付給對方違約金，違約金的計算方式按照合同約定或者法律規(guī)定；4.違約方應賠償因此給對方造成的實際損失。示例說明：甲方未按照約定支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)解除合同。甲方未按照約定提供必要的協(xié)助和配合，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，并有權(quán)要求甲方支付因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：本合同是指甲乙雙方之間簽訂的人力資源服務(wù)合同。2.甲方：指簽訂本合同的委托方，即需要乙方提供人力資源服務(wù)的公司。3.