珠寶店店長勞動合同模板

珠寶店店長勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方珠寶店店長一職，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方珠寶店店長，負(fù)責(zé)店鋪的日常經(jīng)營管理、銷售及員工管理等工作。2.乙方應(yīng)確保店鋪按照甲方的經(jīng)營理念和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行運營，保證商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。3.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。三、工作時間1.乙方每周工作時間為40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。2.乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守國家的法定節(jié)假日規(guī)定，加班應(yīng)按照甲方的規(guī)定支付加班費。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（含基本工資、崗位工資、績效工資等）。2.乙方的工資支付周期為每月__日，甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資。3.乙方享受年終獎金，根據(jù)乙方的工作績效及甲方經(jīng)營狀況確定。五、社會保險和福利1.甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方因病、非因工負(fù)傷需要停止工作醫(yī)療時，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定支付醫(yī)療待遇。六、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。七、合同解除和終止1.甲乙雙方提前解除勞動合同的，應(yīng)書面通知對方，并按照國家的規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。3.合同期滿后，如甲乙雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本合同自動終止。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.勞動合同書面通知5.保密協(xié)議6.甲方規(guī)章制度7.甲方提供的員工培訓(xùn)資料8.乙方的工作績效評估報告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，或者嚴(yán)重失職、營私舞弊的。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動合同的。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息的。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金及福利的。5.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機(jī)會的。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是我國勞動法律法規(guī)體系中規(guī)范勞動合同訂立、履行、解除等方面關(guān)系的基本法律。2.保密協(xié)議：也稱為保密協(xié)議，是指用人單位與勞動者在勞動合同中約定，勞動者在合同期限內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)保守用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等敏感信息的協(xié)議。3.違約金：指當(dāng)一方違反合同約定時，按照合同約定或者依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的金錢。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對甲方的工作安排不滿意，提出解除勞動合同。解決辦法：雙方進(jìn)行溝通，甲方盡量調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，滿足其職業(yè)發(fā)展需求。如調(diào)整后乙方仍不同意，可按合同約定辦理解除手續(xù)。2.問題：甲方因經(jīng)營困難，暫緩支付乙方工資。解決辦法：甲方與乙方進(jìn)行溝通，說明情況，爭取乙方理解。如經(jīng)營狀況好轉(zhuǎn)，應(yīng)及時支付工資。如長期無法支付，雙方可協(xié)商解除合同。3.問題：乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并簽訂補(bǔ)充保密協(xié)議。如乙方不配合，可按合同約定追究其法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為珠寶店，需要招聘一名店長負(fù)責(zé)店鋪的日常經(jīng)營管理。2.乙方具備相關(guān)管理經(jīng)驗和珠寶行業(yè)知識，愿意擔(dān)任甲方珠寶店店長。3.雙方