特殊教育幼兒園教師招聘協(xié)議

特殊教育幼兒園教師招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的特殊教育幼兒園，乙方愿意加入甲方，擔(dān)任教師一職，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的教師，負(fù)責(zé)教授幼兒特殊教育課程，包括但不限于言語治療、行為治療、感統(tǒng)訓(xùn)練等。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行教師職責(zé)，關(guān)心、愛護(hù)每一位幼兒，尊重幼兒的人格尊嚴(yán)。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)、教研活動，不斷提升自身教育教學(xué)水平。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作時間為8小時。2.2乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和獎金組成，具體數(shù)額和發(fā)放方式詳見附件。3.2乙方工資實(shí)行月結(jié)，每月10日前發(fā)放上月工資。3.3乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。第四條社會保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方為乙方依法參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于員工體檢、節(jié)日禮品、員工培訓(xùn)等。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前30日書面通知甲方。6.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊的，甲方可以立即解除本合同。6.4本合同到期，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第七條爭議解決7.1雙方在簽訂、履行、解除或終止本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.工資組成及發(fā)放方式詳細(xì)說明2.社會保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例3.乙方培訓(xùn)計(jì)劃及時間表4.甲方保密制度詳細(xì)規(guī)定5.甲方規(guī)章制度詳細(xì)說明6.乙方工作成果評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)的，視為違約。2.乙方未按照約定時間提前通知解除合同的，視為違約。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊的，視為違約。4.甲方未按時足額支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.特殊教育：針對有特殊需要的兒童，通過個性化的教育方法，幫助他們提升能力和適應(yīng)社會。2.保密條款：雙方約定對特定信息予以保密的條款。3.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、國慶節(jié)等。4.社會保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動者在年老、疾病、生育、失業(yè)以及遭受職業(yè)傷害的情況下，提供必要的物質(zhì)幫助的制度。5.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對甲方工資組成及發(fā)放方式有異議。解決辦法：查閱附件1，必要時雙方協(xié)商修改。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出書面催告，必要時尋求法律途徑解決。3.問題：乙方因個人原因需提前解除合同。解決辦法：提前30日書面通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即啟動違約程序，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可向勞動保障部門投訴，要求甲方依法繳納。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為特殊教育幼兒園，需要招聘教師。2.乙方具備特殊教