乳制品公司代發(fā)工資承諾書

乳制品公司代發(fā)工資承諾書合同編號：__________甲方（承諾方）：__________乙方（受益方）：__________鑒于甲乙雙方依法開展業(yè)務(wù)，為保證乙方員工的合法權(quán)益，現(xiàn)就甲方代發(fā)乙方員工工資事項(xiàng)，雙方達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方責(zé)任1.1甲方作為乙方員工的工資代發(fā)方，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照國家和地方有關(guān)工資支付法律法規(guī)的規(guī)定，及時(shí)、足額代發(fā)乙方員工工資。1.2甲方應(yīng)在每月約定的日期前，將乙方員工上一個月的工資總額代發(fā)至乙方員工個人銀行賬戶。1.3甲方在代發(fā)工資過程中，應(yīng)保證乙方員工個人信息的安全，不得泄露乙方員工個人信息。1.4甲方在代發(fā)工資過程中，如遇到政策調(diào)整、操作問題等特殊情況，應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，共同協(xié)商解決。二、乙方責(zé)任2.1乙方應(yīng)確保其員工提供的銀行卡信息準(zhǔn)確無誤，如有因信息錯誤導(dǎo)致的工資未能及時(shí)、足額發(fā)放，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.2乙方應(yīng)按時(shí)向甲方提供員工工資明細(xì)，包括員工姓名、工號、銀行卡號等個人信息及工資標(biāo)準(zhǔn)、工資總額等。2.3乙方應(yīng)確保其員工的工資標(biāo)準(zhǔn)、工作時(shí)間等符合國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，不得有違法用工行為。2.4乙方在接到甲方關(guān)于工資代發(fā)問題的通知后，應(yīng)及時(shí)處理并回復(fù)，確保工資代發(fā)工作的順利進(jìn)行。三、違約責(zé)任3.1甲方未按時(shí)、足額代發(fā)乙方員工工資的，應(yīng)按照乙方員工工資標(biāo)準(zhǔn)的20%支付違約金，并承擔(dān)因此給乙方造成的其他損失。3.2乙方提供虛假信息、遲延提供工資明細(xì)或者有其他違法用工行為的，甲方有權(quán)拒絕代發(fā)工資，并通知相關(guān)部門處理。3.3因甲方未履行本協(xié)議導(dǎo)致乙方員工工資未能按時(shí)、足額發(fā)放的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并向乙方支付違約金。四、其他約定4.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。4.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（承諾方）：__________乙方（受益方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（承諾方）的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（受益方）的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方（承諾方）的授權(quán)委托書4.乙方（受益方）的授權(quán)委托書5.雙方簽訂的《乳制品公司代發(fā)工資承諾書》正本6.乙方員工工資明細(xì)列表7.乙方員工個人銀行賬戶信息表8.相關(guān)法律法規(guī)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)、足額代發(fā)乙方員工工資的行為，屬于違約行為。2.乙方提供虛假信息、遲延提供工資明細(xì)或者有其他違法用工行為，屬于違約行為。3.甲方未履行本協(xié)議導(dǎo)致乙方員工工資未能按時(shí)、足額發(fā)放的行為，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指承諾代發(fā)乙方員工工資的乳制品公司。2.乙方：指受益于甲方代發(fā)工資的乳制品公司。3.工資代發(fā)：指甲方按照乙方提供的工資明細(xì)，代為發(fā)放乙方員工工資的行為。4.違約金：指違約方因未履行合同約定而應(yīng)支付給守約方的賠償金。5.法律法規(guī)：指中華人民共和國相關(guān)法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、部門規(guī)章等規(guī)范性文件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方代發(fā)工資時(shí)，遇到員工提供的銀行賬戶信息錯誤，導(dǎo)致工資未能及時(shí)發(fā)放。解決辦法：及時(shí)與員工溝通，要求提供正確的銀行賬戶信息，重新辦理代發(fā)。2.問題：乙方提供的工資明細(xì)有誤，導(dǎo)致甲方代發(fā)工資不準(zhǔn)確。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)提供準(zhǔn)確的工資明細(xì)，甲方根據(jù)準(zhǔn)確明細(xì)進(jìn)行代發(fā)。3.問題：甲方在代發(fā)工資過程中，遇到政策調(diào)整、操作問題等特殊情況，影響工資代發(fā)。解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，共同協(xié)商解決，確保工資代發(fā)工作的順利進(jìn)行。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方代發(fā)員工工資。2.乙方提供準(zhǔn)確的工資明細(xì)和員工個人