咨詢行業(yè)試用期合同要點(diǎn)

咨詢行業(yè)試用期合同要點(diǎn)合同編號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________一、試用期期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個(gè)月。2.試用期滿后，如雙方同意繼續(xù)履行本合同，則本合同自動(dòng)續(xù)約____個(gè)月。3.乙方如提前終止本合同，應(yīng)提前____天通知甲方。4.甲方如提前終止本合同，應(yīng)提前____天通知乙方。二、甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)向乙方提供與其工作職責(zé)相關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.甲方應(yīng)按約定向乙方支付試用期工資及福利待遇。3.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定是否正式錄用乙方。4.甲方應(yīng)確保乙方的職業(yè)安全與健康，為乙方提供必要的安全防護(hù)措施。5.甲方應(yīng)尊重乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯乙方依法享有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。三、乙方權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按甲方的要求，認(rèn)真履行試用期內(nèi)的工作職責(zé)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。4.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和考核。5.乙方在試用期內(nèi)不得與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，不得兼職。四、試用期工資及福利待遇1.乙方試用期工資為人民幣_(tái)___元/月。2.乙方試用期享有與國家法律法規(guī)規(guī)定的福利保障待遇。3.乙方試用期滿后，如甲方?jīng)Q定正式錄用乙方，則乙方工資待遇按照甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。五、合同的變更、解除和終止1.雙方同意，本合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并報(bào)甲方備案。2.甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容，乙方應(yīng)予以配合。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行。4.乙方解除本合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。六、違約責(zé)任1.雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在試用期內(nèi)提前終止本合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。3.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇的，應(yīng)支付乙方違約金人民幣_(tái)___元。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.雙方同意，爭議解決過程中，不得泄露對方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________日期：____年____月____日乙方（簽字）：__________日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司培訓(xùn)資料6.甲方公司福利保障政策7.甲方公司職位描述8.乙方工作績效評估表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前終止本合同，未經(jīng)甲方同意。2.乙方在試用期內(nèi)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，未經(jīng)甲方同意。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意。4.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按約定提供乙方培訓(xùn)和指導(dǎo)。6.甲方未確保乙方職業(yè)安全與健康，未提供必要的安全防護(hù)措施。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解、選擇是否正式建立勞動(dòng)關(guān)系而約定的期限。2.試用期工資：指勞動(dòng)者在試用期內(nèi)享有的工資待遇。3.違約金：指違反合同約定的一方應(yīng)支付給守約方的賠償金。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)提前終止本合同。解決辦法：按照合同約定，向乙方支付違約金，并要求乙方提前通知甲方。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：立即補(bǔ)發(fā)乙方工資及福利待遇，并向乙方道歉。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：與乙方協(xié)商，要求乙方停止泄露并采取補(bǔ)救措施，必要時(shí)向法院提起訴訟。4.問題：甲方未按約定提供乙方培訓(xùn)和指導(dǎo)。解決辦法：安排相關(guān)培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方能夠勝任工作。5.問題：甲方未確保乙方職業(yè)安全與健康。解決辦法：加強(qiáng)安全防護(hù)措施，定期進(jìn)行安全培訓(xùn)，確保乙方工作環(huán)境安全。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供咨詢行業(yè)