養(yǎng)殖場兼職員工合同樣本

養(yǎng)殖場兼職員工合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方養(yǎng)殖場擔(dān)任兼職員工，主要負(fù)責(zé)：__________（具體工作內(nèi)容）。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。二、工作時間1.乙方每周在甲方養(yǎng)殖場工作的時間為：__________（具體工作時間）。2.乙方應(yīng)按照甲方的作息時間安排工作，如有特殊情況，可與甲方協(xié)商調(diào)整。三、勞動報酬1.乙方兼職期間的勞動報酬為：__________（具體報酬）。2.乙方勞動報酬的支付方式為：__________（支付方式，如月薪、小時工資等）。3.乙方加班工資按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方安全意識。3.乙方在從事工作時，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身和他人的生命安全。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，無論是否書面形式，都應(yīng)嚴(yán)格保密。2.乙方的保密義務(wù)自合同簽訂之日起生效，至合同終止或解除之日起五年內(nèi)有效。六、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________（提前通知時間）通知甲方。3.甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除合同。4.合同期滿，本合同自行終止。七、違約責(zé)任1.雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方簡歷3.勞動保障部門頒發(fā)的職業(yè)資格證書4.安全生產(chǎn)培訓(xùn)證書5.保密協(xié)議6.工作服及勞動保護(hù)用品清單7.工資支付憑證8.加班記錄9.雙方簽訂的解除或終止合同的書面協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動保護(hù)用品，或提供的勞動保護(hù)用品不符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方未按照約定支付乙方工資報酬。3.甲方未按照約定提供培訓(xùn)或指導(dǎo)，導(dǎo)致乙方工作質(zhì)量不符合要求。4.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合要求。5.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。6.雙方未按照約定解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.兼職員工：在主要工作之外，從事其他工作的勞動者。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。4.加班工資：勞動者在法定工作時間之外提供勞動力所應(yīng)得的工資。5.保密義務(wù)：勞動者在勞動關(guān)系存續(xù)期間和解除或終止勞動關(guān)系后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息承擔(dān)保密責(zé)任。6.違約行為：違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動保護(hù)用品。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。如甲方仍不提供，乙方有權(quán)拒絕從事危險作業(yè)。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資報酬。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方支付應(yīng)得的工資報酬。如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動保障部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合要求。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，指出工作不足之處，并要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)改進(jìn)。如乙方仍無法滿足要求，甲方有權(quán)解除或終止合同。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方停止泄露行為，并采取補(bǔ)救措施。如乙方繼續(xù)泄露或不愿意承擔(dān)責(zé)任，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的法律責(zé)任。5.問題：雙方在解除或終止合同過程中產(chǎn)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.養(yǎng)殖場需要招聘兼職員工，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。2.養(yǎng)殖場與兼職員工協(xié)商工作時間、勞動報酬和保密事項。3.養(yǎng)殖場為