私房菜廚師長(zhǎng)勞動(dòng)合同

私房菜廚師長(zhǎng)勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的私房菜餐廳，乙方愿意擔(dān)任甲方的廚師長(zhǎng)，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方同意，在合同期滿前____個(gè)月內(nèi)，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)約。第二條工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方的廚師長(zhǎng)，負(fù)責(zé)廚房的日常管理工作，包括人員調(diào)配、食材采購(gòu)、菜品研發(fā)等。3.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時(shí)間1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，休息日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在履行職務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），每月____日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。2.乙方的工作績(jī)效將與獎(jiǎng)金掛鉤，具體考核辦法雙方另行商定。3.乙方加班工資按照國(guó)家規(guī)定支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.乙方因病或非因工負(fù)傷需要醫(yī)療的，甲方按國(guó)家規(guī)定支付醫(yī)療費(fèi)用。第六條保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶信息。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天通知甲方，并支付違約金人民幣_(tái)___元。第八條合同解除和終止1.本合同期滿，雙方無(wú)異議的，自動(dòng)終止。2.一方提出解除合同的，應(yīng)提前____天通知對(duì)方。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職的，甲方有權(quán)立即解除合同。第九條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.工資發(fā)放證明7.甲方規(guī)章制度8.乙方工作績(jī)效考核辦法9.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶信息保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶信息3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.甲方未按約定提供休假待遇7.甲方未按約定提供乙方工作條件或環(huán)境三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的自然人、法人或其他組織。2.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理的自然人。3.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同解決辦法：按照合同約定扣除違約金或要求乙方賠償損失。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶信息解決辦法：立即與乙方解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資解決辦法：及時(shí)支付工資，并向乙方道歉。4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)解決辦法：立即補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向乙方道歉。5.甲方未按約定提供休假待遇解決辦法：按照合同約定提供休假待遇，并向乙方道歉。6.甲方未按約定提供乙方工作條件或環(huán)境解決辦法：立即改善工作條件或環(huán)境，并向乙方道歉。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為私房菜餐廳，需要招聘廚師長(zhǎng)管理廚房團(tuán)隊(duì)。2.乙方具備廚師長(zhǎng)資格，愿意擔(dān)任甲方面向的廚師長(zhǎng)崗位。3