供電局電力運維員招聘協(xié)議

供電局電力運維員招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（供電局）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（電力運維員）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為提供穩(wěn)定的電力供應服務，需聘請專業(yè)的電力運維員負責電力設施的運維工作；乙方具備相關(guān)電力運維資質(zhì)和經(jīng)驗，愿意擔任該職位。雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、乙方的職責1.1乙方應按照甲方的要求，負責電力設施的日常運維工作，確保電力設施的安全穩(wěn)定運行。1.2乙方應遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和電力行業(yè)標準，嚴格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度和管理要求。1.3乙方應積極參與甲方組織的培訓和學習，提高自身業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。二、甲方的權(quán)利與義務2.1甲方應按照雙方約定的工資待遇，按時足額支付給乙方工資及各項福利。2.3甲方應根據(jù)國家法律法規(guī)和電力行業(yè)標準，為乙方繳納社會保險和住房公積金。2.4甲方應對乙方的工作成果進行客觀公正的評價，并為乙方提供晉升和發(fā)展機會。三、合同期限3.1本協(xié)議期限為____年，自雙方簽訂之日起生效。3.2協(xié)議期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。四、保密條款4.1乙方在合同期間及解除合同后，應對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。4.2乙方不得將甲方的技術(shù)資料、客戶信息等泄露給第三方。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金。5.2違約金的計算方式為：違約方應支付給對方合同金額的____%。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。7.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（供電局）：__________乙方（電力運維員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方電力運維資質(zhì)證書3.電力設施運維管理制度4.電力設施運維操作規(guī)程5.培訓和學習資料6.社會保險和住房公積金繳納證明7.乙方工作成果評價報告二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付乙方工資及福利：以雙方簽訂的協(xié)議中約定的工資待遇為標準，若甲方延遲支付或未支付，則構(gòu)成違約。3.甲方未為乙方繳納社會保險和住房公積金：以國家法律法規(guī)和相關(guān)政策為依據(jù)，若甲方未能為乙方繳納社會保險和住房公積金，則構(gòu)成違約。4.甲方未對乙方工作成果進行客觀公正評價：以雙方簽訂的協(xié)議中約定的評價標準為依據(jù)，若甲方未能對乙方的工作成果進行評價，或評價不公正，則構(gòu)成違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息：以雙方簽訂的協(xié)議中約定的保密條款為依據(jù)，若乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息，則構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.供電局：指提供電力供應服務的國有企業(yè)。2.電力運維員：指負責電力設施的日常運維工作的專業(yè)人員。3.違約金：指一方違反合同約定，應向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.機密信息：指涉及國家安全、公共利益或者他人合法權(quán)益，需要予以保密的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：若甲方延遲支付或未支付乙方工資，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求按時足額支付。如協(xié)商不成，乙方可以尋求法律途徑解決。2.工作環(huán)境和工作條件問題：若甲方未能提供滿足乙方正常工作所需的環(huán)境和條件，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求改善工作環(huán)境和工作條件。如協(xié)商不成，乙方可以尋求法律途徑解決。3.社會保險和住房公積金繳納問題：若甲方未為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方補繳。如協(xié)商不成，乙方可以尋求法律途徑解決。4.工作成果評價問題：若甲方未能對乙方的工作成果進行客觀公正評價，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方進行客觀公正的評價。如協(xié)商不成，乙方可以尋求法律途徑解決。五、所有應用場景