員工休息區(qū)管理守則

員工休息區(qū)管理守則合同編號：__________甲方：__________（全稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（全稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________一、休息區(qū)的設(shè)置與管理1.1甲方應(yīng)在生產(chǎn)經(jīng)營場所內(nèi)為乙方提供合適的休息區(qū)，確保乙方在工作期間有充足的休息時間。1.2甲方應(yīng)確保休息區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生、安全與舒適，滿足乙方休息的基本需求。1.3甲方有權(quán)對休息區(qū)進(jìn)行合理的管理與維護，確保甲方的生產(chǎn)經(jīng)營秩序不受影響。二、休息時間與作息制度2.1乙方應(yīng)遵守甲方的作息制度，按照甲方規(guī)定的上下班時間、休息時間等工作安排執(zhí)行。2.2乙方在工作期間，有權(quán)在休息區(qū)休息、用餐，但應(yīng)遵守休息區(qū)的管理規(guī)定。2.3乙方在休息區(qū)休息時，應(yīng)保持安靜，不得影響他人工作。三、休息區(qū)的使用規(guī)定3.1乙方應(yīng)合理使用休息區(qū)設(shè)施，愛護公共財產(chǎn)，不得損壞。3.2乙方在休息區(qū)不得進(jìn)行違法活動，不得違反社會公德。3.3乙方在休息區(qū)不得吸煙、飲酒，不得賭博、喧嘩，不得進(jìn)行其他影響甲方生產(chǎn)經(jīng)營的活動。四、保密與知識產(chǎn)權(quán)4.1乙方在休息區(qū)獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息，應(yīng)予以保密，不得泄露給第三方。4.2乙方在休息區(qū)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，如發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計等，歸甲方所有。五、違約責(zé)任5.1甲方未按照本合同約定提供休息區(qū)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方未按照本合同約定使用休息區(qū)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、爭議解決6.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工休息區(qū)布局圖2.員工休息區(qū)設(shè)施清單3.甲方生產(chǎn)經(jīng)營場所平面圖4.乙方工作崗位說明5.作息時間安排表6.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密清單7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供休息區(qū)的，視為違約。2.甲方未按照合同約定維護休息區(qū)設(shè)施的，視為違約。3.乙方未按照合同約定使用休息區(qū)的，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的，視為違約。5.乙方在休息區(qū)進(jìn)行違法活動的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，招用勞動者，支付勞動報酬，提供勞動條件的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織。2.勞動者：指在用人單位提供勞動，獲取勞動報酬的個人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.休息時間：指勞動者在法定工作時間之外，由用人單位提供的休息和生理需求滿足的時間。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.休息區(qū)設(shè)施損壞：及時聯(lián)系維修人員進(jìn)行維修，確保設(shè)施正常使用。2.乙方在休息區(qū)大聲喧嘩影響他人工作：進(jìn)行勸阻，嚴(yán)重者按公司規(guī)定給予處罰。3.乙方在休息區(qū)吸煙、飲酒：進(jìn)行勸阻，嚴(yán)重者按公司規(guī)定給予處罰。4.乙方泄露公司秘密：與乙方進(jìn)行溝通，如不改正，可按公司規(guī)定解除勞動合同。5.乙方在休息區(qū)進(jìn)行違法活動：立即報警，并將乙方交予公安機關(guān)處理。五、所有應(yīng)用場景：1