臨時醫(yī)院信息錄入員

臨時醫(yī)院信息錄入員合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時醫(yī)院信息錄入員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方因工作需要，需聘請乙方擔(dān)任臨時醫(yī)院信息錄入員，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在合同期間負(fù)責(zé)甲方醫(yī)院的信息錄入工作，包括但不限于患者信息、醫(yī)療記錄、藥品庫存等信息錄入。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時、準(zhǔn)確、完整地完成信息錄入工作。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、工作時間和期限2.1本合同期限為：__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2乙方每周工作時間應(yīng)為：__________小時，具體工作時間根據(jù)甲方工作需要進行調(diào)整。三、勞動報酬3.1乙方的月工資為：__________元。3.2乙方的工作獎金、加班費等，按照甲方的規(guī)定和乙方的實際工作情況進行計算。3.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方的工資和獎金。四、保密條款4.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和患者隱私保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以提前解除本合同。5.2乙方可因個人原因提前解除本合同，但應(yīng)提前__________天通知甲方。5.3本合同到期后，如雙方未續(xù)簽，則自動終止。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時醫(yī)院信息錄入員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方工作證明復(fù)印件4.甲方醫(yī)院規(guī)章制度5.甲方醫(yī)院信息錄入規(guī)范6.保密協(xié)議7.勞動合同解除證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間完成信息錄入工作，或錄入信息不準(zhǔn)確、不完整。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或患者隱私。3.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同。4.甲方未按時足額支付乙方工資和獎金。5.甲方未按約定提供工作條件或環(huán)境。6.甲方未履行保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位，支付勞動報酬，管理勞動者工作的組織或個人。2.勞動者：指在用人單位提供的工作崗位上，提供勞動力，獲取勞動報酬的個人。3.臨時工：指與用人單位簽訂短期勞動合同，從事臨時性工作的勞動者。4.信息錄入員：指負(fù)責(zé)將各種信息輸入電腦系統(tǒng)的工作人員。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.患者隱私：指患者在就醫(yī)過程中涉及的個人隱私信息，如姓名、住址、病歷等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響工作進度。解決辦法：甲方應(yīng)加強對乙方的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高其工作效率。2.乙方在工作中發(fā)生失誤，導(dǎo)致信息錯誤。解決辦法：甲方應(yīng)要求乙方及時更正，并進行相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.乙方提前解除合同，導(dǎo)致工作無法正常進行。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商，要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.甲方未按時支付工資和獎金，引起乙方不滿。解決辦法：甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資和獎金，以免產(chǎn)生勞動糾紛。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方醫(yī)院因人手不足，需要臨時增加信息錄入員。2.甲方醫(yī)院需要乙方在特定項目期間承擔(dān)信息錄入工作。3.甲方