勞務(wù)派遣管理降低人力成本

勞務(wù)派遣管理降低人力成本合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方：（全稱(chēng)）地址：聯(lián)系方式：乙方：（全稱(chēng)）地址：聯(lián)系方式：鑒于：1.甲方為降低人力成本，提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率，擬將部分非核心業(yè)務(wù)崗位的員工勞務(wù)派遣至乙方；2.乙方為滿(mǎn)足業(yè)務(wù)發(fā)展需求，同意接受甲方派遣的員工，并按照約定條件履行相應(yīng)的義務(wù)；3.雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)、信任的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本合同。第一條勞務(wù)派遣人員及崗位1.1甲方同意向乙方派遣（人數(shù)）名員工，具體崗位、職責(zé)及技能要求如下：（此處列出具體崗位、職責(zé)及技能要求）1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方派遣員工的實(shí)際情況，合理安排工作崗位，并提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。第二條勞務(wù)派遣期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為（期限）年。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前（提前通知期限）書(shū)面通知對(duì)方。第三條勞務(wù)派遣人員待遇3.1乙方應(yīng)按照約定向甲方派遣員工支付勞動(dòng)報(bào)酬，報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并按時(shí)足額支付。3.2乙方應(yīng)依法為甲方派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。3.3乙方應(yīng)保障甲方派遣員工享有法定休假、節(jié)假日福利等權(quán)益。第四條勞務(wù)派遣人員管理4.1甲方應(yīng)確保派遣員工具備從事相應(yīng)崗位的能力和素質(zhì)，并對(duì)其進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核。4.2乙方應(yīng)建立健全勞務(wù)派遣人員管理制度，對(duì)甲方派遣員工進(jìn)行日常管理、考核和培訓(xùn)。4.3乙方應(yīng)確保甲方派遣員工在乙方的安全和健康，采取必要的防護(hù)措施。第五條保密條款5.1雙方在合同履行過(guò)程中，獲悉對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。6.2甲方未按約定提供派遣員工的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。6.3乙方未按約定支付報(bào)酬或繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方派遣員工名單4.乙方工作崗位描述5.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明6.乙方培訓(xùn)計(jì)劃7.保密協(xié)議8.雙方簽署的合同副本二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供派遣員工的，視為違約。2.乙方未按約定支付報(bào)酬或繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。3.雙方違反保密義務(wù)的，視為違約。4.甲方未按約定數(shù)量提供派遣員工的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。5.乙方未按約定條件支付報(bào)酬或繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。6.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，未能通過(guò)友好協(xié)商解決的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞務(wù)派遣：指用人單位將自己?jiǎn)T工派遣至其他單位從事工作，并由接受派遣單位支付勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的行為。2.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、意外傷害、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定提供派遣員工解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照約定提供員工，必要時(shí)可依法解除合同。2.問(wèn)題：乙方未按約定支付報(bào)酬或繳納社會(huì)保險(xiǎn)解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方按照約定支付報(bào)酬和繳納社會(huì)保險(xiǎn)，必要時(shí)可依法解除合同。3.問(wèn)題：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛解決辦法：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為降低人力成本，擬將部分非核心業(yè)務(wù)崗位的員工勞務(wù)派遣至乙方。2.乙方為滿(mǎn)足業(yè)務(wù)發(fā)展需求